三嚴三實忠誠干凈擔當個人黨課講稿-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 違法行為，加大稅務稽查力度，嚴厲打擊偷稅、逃稅、騙稅、抗稅行為。建立民間融資登記、監測、管理和服務平臺，規范民間融資行為，激活民間融資渠道。一是務實推進農信社改革。（七）妥善化解金融風險。第二個問題，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的基本內涵。后來我們搞反對四風，搞群眾路線教育實踐活動，還不也是這個嗎？改進工作作風嗎？密切聯系群眾嗎？群眾路線是我們黨的生命線，什么叫生命線，有它就有命，沒它就沒命。總書記講紅色基因代代傳，什么意思？黨的優良傳統，黨的優良作風代代相傳，我們忘了沒有，我們拋棄了沒有，我們背叛了沒有，怎么代代相傳，從三嚴三實做起，三嚴三實其實并不是高標準，這個是底線，基本的要求。應對這樣一些嚴峻的挑戰，改善黨的作風，全面提高黨的建設科學化水平，是我們解決黨群關系，解決我們征途中一切難題、一切困難的關鍵。因為黨和人民的關系是我們永遠立于不敗之地根本保證。因為享樂主義、奢靡之風，他是一個外在的表現，他的思想根源，他的根本問題還是在于形式主義和官僚主義。和三嚴三實何止十萬八千里呀，和為人民服務何 止十萬八千里呀，實際上現在有些不是錦上添花了，錦上添草，畫蛇添足，你說他那個工程錦上添花，你是抬舉他了，錦上添草，畫蛇添足，雪上加霜，老百姓講長官意志窮折騰，勞民傷財折騰窮，人民當家不作主，長官意志說了算，這種傾向必須立即糾正，可惜的是遺憾的是不幸的是，現在仍然有些人頂風違紀，明目張膽的頂風違紀。五、“三嚴三實”和忠誠干凈擔當的具體踐行這個問題，也就是怎樣來具體落實在工作中做到三嚴三實和忠誠干凈擔當，通過專題教育促進九鄉的跨越式發展？這是我們今天學習三嚴三實和忠誠干凈擔當，貫徹總書記三嚴三實的一個重要落腳點。什么叫共產黨人的宗旨意識？在新的歷史時期我們也涌現出了像焦裕祿同志、楊善洲同志等等這樣一些杰出的、優秀的共產黨員領導干部的代表，在他們身上都有一種共同的品質，那就是為民這種宗旨，這是我們共產黨人的立身之本，是我們共產黨人能夠稱其為共產黨人的一個最根本的標準。我們的冷暖甘苦他們了解的最切實、最深刻，所以唯有問需于民方知冷暖。所以法制思維法制方式太重要了。我的課講完了，謝謝大家！第三篇：三嚴三實忠誠干凈擔當專題教育黨課講稿三嚴三實忠誠干凈擔當專題教育黨課講稿20150427 網絡核心提示：總書記指出，好干部不會自然而然的產生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。好干部的標準，大的方面來說，就是德才兼備。好干部“五條標準”自2013年總書記在全國組織部長會議上提出后，又寫入新修訂的《黨政機關領導干部選拔任用工作條例》，上升到了黨內法規程度，成為好干部追求的價值標準和我們做好干部工作的重要遵循。對黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業之本。要做到常懷律己之心，管好自己管好家人管好身邊工作人員，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”，始終堅守共產黨人的精神高地，不該去的不要去，不該拿的不要拿。空談誤國、實干興邦，要做到真抓實干，在其位、謀其政。第一，對黨忠誠是黨員領導干部的根本操守。不能官商勾結，經商發財了，還要去摻合官場上的事，當官也不要想著如何發財，想著如何坐寶馬奔馳、住別墅洋房，商歸商、官歸官，就好比兩條道上平行相向而行的火車，永遠沒有交叉點，這就是底線。站在新的歷史條件下，更需要有一批“忠誠干凈擔當”的干部隊伍，來推動實現**富民強縣跨越發展進位爭先。從大的方面來講，我國正處在社會主義初級階段，作為一名共產黨員，為共產主義事業奮斗終身的入黨誓詞，就是我們遠大的政治理想，是我們做好一切工作的信念。事實充分證明，在**這樣的國家級扶貧開發重點縣工作，只要我們苦干實干，同樣可以干出成績。結合學習總書記系列重要講話，特別是總書記視察云南時的重要講話精神，**的優勢主要體現三個方面：一是**處于“一帶一路”、南亞東南亞輻射中心的一個交匯點，是重要的雙向大走廊，交通區位優勢更加凸顯；二是產業發展優勢，就是著力把電力優勢轉化為資源優勢，提升工業園區發展的質量和水平；三是生態環境保護凸顯的優勢，要讓**的山更清、水更秀、城更美。有了本色意識，你才會心中裝著群眾。領導干部肩負著黨和人民的重托，責任重大。第三，要履行好擔當責任。講規矩也是一種責任，一種擔當。就是不能亂作為，無所顧及，不受約束。認真執行《黨政機關領導干部選拔任用工作條例》，堅持把執行《條例》和好干部“五條標準”貫穿于干部選拔任用全過程，嚴格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。領導干部要把精力用在干事創業上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺，用實績來衡量、評價、使用干部。干部多經歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。二是要從嚴管好干部。從個人來講，成長為好干部，最關鍵的是要樹立“四觀”：第一，樹立非義不取的名利觀。要慎重對待、正確處理人際關系，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，善交益友，遠離“小圈子”，特別是對那些千方百計同你拉關系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動、不為所用。要以平常心、進取心對待自己，用實干、靠實績去贏得組織和社會的認可。通過開展兩項活動，著力培養、造就一批好干部，推動**事業薪火相傳、后繼有人、蒸蒸日上。每一位黨員干部都應當自覺把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則。：就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。以江澤民為代表的第三代領導集體對黨的作風建設的各個方面作出了全面要求，提出“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，“黨的作風是黨的形象”，“推進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系”，提出了共產黨員尤其是領導干部要加強黨性鍛煉、全黨要大興調查研究之風、改進工作作風和思想方法、切實轉變領導作風、講學習、講政治、講正氣、大力發揚艱苦奮斗的精神、改進黨的思想作風、學風和工作作風等一系列重要思想。中國共產黨的作風既是馬克思主義的，同時又扎根于中國傳統文化的土壤，具有中國氣派。而黨員干部情操的高低，就直接體現在有沒有做老實人、說老實話、干老實事。以人為鏡可以正衣冠。同時，好干部的標準又是具體的、歷史的。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一，對黨忠誠是黨員干部的政治品格，個人干凈是黨員干部做人的底線，敢于擔當是黨員干部為官的職業素質。一是加強政治紀律，提高忠誠意識。黨員干部應把對黨和人民的忠誠，作為干事創業的思想靈魂。以嚴明的政治紀律作保障，才能建設一支忠誠于黨的食品藥品監管隊伍，真正做到用權為民、謀利為民。而在我們的實際工作中，也出現了一些不遵守組織紀律的現象：有的各行其是、我行我素，對集體研究決定了的事項執行不到位，或想變就變；有的擺不正個人與組織的關系，過分強調個人意志，過多向組織索取，不能自覺服從組織的決定；有的組織觀念淡薄，對上級重大事項事前不請示、事后不報告；有的無視紀律，把黨組討論工作特別是組織人事工作的情況透漏給當事人，犧牲原則，討好個人。有權必有責、責任要擔當。有了嚴格的組織紀律，大家心往一處想，勁往一處使，增強了戰斗力和活力，才能形成合力、產生效力，保證食品藥品監管工作的執行力。增強組織紀律性，黨性原則是根本，組織制度、組織管理、組織紀律是重要保障，而關鍵是要執行黨章規定的“四個服從”：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。我們首先要明白自己是一名在黨旗下宣過誓的共產黨員，是黨組織的一員，就要服從黨的組織和黨的原則，自覺接受黨紀的規范和監督，用入黨誓詞約束自己。對黨的干部來說，就是要誠一不二，以忠誠立身。每一位黨員干部特別是領導干部，都要按照總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準和“三嚴三實”要求，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的干部，就是好干部。“三嚴三實”既繼承了我國優秀的歷史文化，又賦予了新的時代內涵，既堅持了黨的優良傳統，又提出了新的更高要求，彰顯了我們黨與時俱進的馬克思主義理論品格，是對黨的建設理論的豐富和發展。領導干部要經常用“三嚴三實”這面鏡子照一照、想一想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、以執政為民的理念，是不是踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求，搞清楚了往哪里走、怎么走，才能走得對、走得正、走得穩。“君子為政之道，以修身為本”，“修身齊家治國平天下”，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平，修身擺在了第一位；古人論為官，既有諸如“清、慎、勤”“公生明、廉生威”這一類的“官箴”，也有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”這樣精煉質樸的民謠；“吾日三省吾身”，“君子求諸己”、“持身要嚴”，說的都是常懷律己之心，治人者必先自治，律人者必先律己。頒布了“八項規定”，中央高層首先帶頭轉作風樹新風；總書記發表系列講話，系統闡述了新時期作風建設的新要求新部署；深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，出重拳整“四風”；在教育實踐活動中鮮明提出“三嚴三實”，確立新時期作風建設的新思想新要求，把作風建設提到一個新高度、新境界。“三嚴三實”的提出是我們黨的作風建設理論與實踐發展的必然結果，是對黨的作風建設理論的傳承與創新。（二）知道“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的內容是什么1．嚴以修身：就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。第四篇：“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”（一）知道“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”提出的背景 1．“三嚴三實”在2012年11月15日，以習近平為總書記的新一屆中央領導集體在履新時就強調：“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。縣委組織部和專教辦要結合去年黨的群眾路線教育實踐動查擺出來的全縣“十三個突出問題”，以及省委出臺的嚴禁領導干部插手工程建設、嚴禁插手土地征用、嚴禁插手礦產資源開發利用、嚴禁違規使用扶貧救災和社保資金、嚴禁領導干部收受“紅包”、嚴禁違反黨的組織人事紀律“六個嚴禁”專項整治要求，開展一次回頭看，并認真抓好整改落實。黨員干部關愛家庭、關愛親人是人之常情，但關愛什么、怎么關愛，則需要認真嚴肅對待。大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，時刻保持清醒頭腦，事事把握好自己、處處嚴格要求自己，認真做好每件小事、管好每個小節，做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，不該拿的東西不拿、不該辦的事情不辦，不義之財不取、不法之事不干，避免第一次放縱、守住第一道防線。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。第三，要加強對干部的教育、監督和管理。實踐是個大熔爐，是培養干部最管用最有效的辦法。同時，要根據干部個人的性格氣質、能力素質、特長優勢合理搭配班子，優勢互補、劣勢相消，各揮其長，增強班子整體戰斗力。第一，要樹立正確的選人用人導向。每一位領導干部都不是生活真空中，總書記指出，領導干部手中掌握著權力，“各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為?圍獵?的對象”，講得非常好。佛家有“五戒”，共產黨人心中也有戒。另一方面，具體到**縣，我們的使命責任就是要實現**與全國同步全面建成小康社會的奮斗目標，這個責任躲不掉、跑不開、繞不過，更耽誤不起。很多領導干部都是生在這片小山村，如果大家對這片土地都沒有感情，那身上還能承擔多大的責任，并為改變家鄉面貌去努力奮斗呢？領導干部服務群眾不是寫在紙上、說在嘴上、貼在墻上的，而是要真正帶著真情實意，帶著感情去做事，只有這樣干事創業才會有底氣，才會主動做好每一項工作，才會讓人民群眾過上更加幸福的生活。黨的宗旨明確提出要全心全意為人民服務，這是每一名黨員干部一切工作的落腳點。我們的問題和差距在哪里？客觀上講，**山高坡陡、溝壑縱橫，資源稟賦差、產業支撐弱、基礎設施滯后、貧困程度深，特別是產業培植難、招商引資難、扶貧攻堅難等問題比較突出。從小的方面來講，堅定信念就是要堅定縣委全會確定的和全國同步建成小康社會“總量翻兩番、收入增三倍、爭先促進位、提速奔小康”的信念，咬定奮斗目標不動搖、不懈怠、不折騰，堅定不移走下去。這“四有”要求，不僅是作為縣委書記的必修課，也是我們每一名黨員領導干部應該苦練的基本功。另一方面，更多地是共產黨人的使命職責，總書記在中外記者見面會上強調，人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，這就是共產黨人的使命擔當。三要加強對中國特色社會主義理論和總書記系列重要講話精神的學習領會、貫徹落實，更加堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。第三，做人要實。一要吃透上情，把握精神實質，知道上級在想什么？要求我們干什么?不能做官樣文章、表面文章，要認真謀劃、科學規劃，實實在在地把黨的路線方針政策和上級決策部署，與本地區本部門實際結合起來，思考謀劃、推動工作，真正解決“干什么”的問題。其次，是嚴以用權。“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，更加突出了對黨員領導干部的政治品格、黨性修養和職業素質的要求，是對好干部標準的進一步豐富和完善。黨的十八大以來，習近平就什么樣的干部才是好干部發表了一系列重要講話，2013年6月，總書記在全國組織工作會議上，明確提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部“五條標準”，2014年3月，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團討論時又明確提出，各級領導干部要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。一、什么樣的干部才是好干部毛澤東同志指出，政治路線確定以后，干部就是決定因素。（五）推進社會公平，協調收入分配，改善民生。（三）工作理念與時俱進，樹立法治思維。那就是要做到三問于民，問政于民、問需于民、問績于民。今天圍繞總書記的講話精神，圍繞人民日報社論的基本精神，我 們從五個方面來看一看三嚴三實和忠誠干凈擔當在具體工作中我們應該如何踐行。（二）三嚴三實的關鍵是什么？說一千道一萬，關鍵在于求真務實，領導帶頭，領導干部以身作則，如果做不到這個關鍵，一切都是白說，空談誤國，實