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村級班子隊伍建設的若干思考-文庫吧在線文庫

2025-10-02 23:08上一頁面

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【正文】現實狀況應當肯定當前村級班子隊伍的主流是好的，是能夠在農村經濟建設中發揮作用的。其次是不能正確看待現階段群眾強烈的民主、平等和法治意識，習慣于傳統的工作方法，處理問題簡單，對已要求不嚴，管不住自己的嘴和手，造成干群關系緊張。8%）。三是操作層面上存在矛盾。三、對加強村級班子隊伍建設的幾點思考（一）創新機制，努力拓寬選人用人的渠道。（二）轉變觀念，積極探索村級班子隊伍教育的方法。把理論具體化，把理論簡單化，使人容易接受和理解。要緊密結合當前縣、鄉鎮黨委發展區域經濟的發展思路，合理調整農業和農村經濟結構，管好現有的集體經濟，使其發揮最大的經濟效益，緩解村級經濟困難。對于農村基層干部，特別是經濟尚不發達單位的農村基層干部不能求全責備，他們長期處在第一線，經常糾纏在各種矛盾之中，對他們身上的問題應堅持“抓大放小”，“批評教育從嚴，組織處理從寬”的原則，應該把批評教育與體諒、理解、愛護有機結合起來。村級干部長期工作生活在最基層，工作環境差，工作難度大，解決問題手段少，而且工作報酬低，難免有許多后顧之憂。這樣才能使村干部政治素質上逐漸得到提高，才能使之始終保持奮發向上的精神面貌和永不衰竭的思想動力。二是要注意教育形式，做到因人施教。尤其是對書記的人選更要慎重把關，對通過這些方式仍無法推選出合適支部書記的單位，黨委要充分醞釀，可以從鄉鎮機關干部中派，讓一些年輕的有培養前途的黨員干部下村擔任支部書記，并給他們明確搞好支部建設，培養接任支部書記人選的責任，而不能劣中選“優”，勉強用人。一方面，基層黨組織往往只注重“中心任務”的完成，而忽視了對他們進行政治理論、科技知識教育。第二、農村現實問題的復雜性，導致村級班子

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