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xx年度工作總結縣委組織部-文庫吧在線文庫

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【正文】持以農村、企業和城鎮社區黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設成為學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。9月份，我縣組織對市、縣、鄉三級示范戶進行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉鎮級黨員示范戶從去年的108戶發展到現在的147名。遂意鄉黨委、政府根據該鄉塘賢木瓜聯合體的發展需要，引進老板到該鄉投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實現了公司+基地+農戶的發展模式。根據新時期農村基層組織建設的需要，組織人員經常下村指導黨建工作，進一步健全和完善各項規章制度，并對制度的執行情況進行督查，做到村村堅持執行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民主管理村務和村務公開等制度。繼續深入開展農村黨員“一十百”幫扶活動。目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻，并得到有效執行；二是處理好“兩委”關系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結現象；三是堅持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。今年以來我們把全縣7個社區黨組織建設作為基層黨建的一個重要內容來抓，一是配齊配強社區黨組織領導班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區黨員隊伍建設。縣委辦等17個縣直部門、城關派出所等13個鄉鎮站所受到了縣委的表彰。全縣共派駐非公有制企業黨建指導員20名，黨建聯絡員3名。一是加強黨員電教干部隊伍建設。現在全村組建有3個黨群幫扶聯合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養示范戶，推動了全村致富奔小康的進程。出臺了《中國共產黨XX縣區代表大會常任制試行辦法》和《中國共產黨XX縣區代表大會常任制實施細則》，并在馬泗鄉開展了鄉（鎮）黨代會常任制試點工作，組織鄉黨代會代表開展外出學習考察、現場督查咨詢活動，有力地推進了鄉黨委政府以及有關部門的工作，增強了黨代表的榮譽感和責任感，收到了良好的效果。（三）按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設高素質的干部隊伍。經調整充實，全縣科級領導干部的文化、年齡、專業等結構更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。進一步深化干部人事制度改革工作。協助做好縣人大例會的籌備和指導鄉鎮人大例會做好選舉工作。我們除在考察干部時征求執紀執法部門的意見外，今年以來，我們還組織召開了一次執紀執法部門聯席會議，互相通報各部門掌握的干部的有關情況，共同探討干部監督工作的有效機制。根據五年的干部培訓計劃，制定《XX縣區xx年在職干部培訓方案》，把干部培訓的任務分解到年度，落實到部門，實行組織部牽頭抓總，各個戰線、各個部門負責制的干部培訓機制。據統計，一年來全縣共舉辦干部培訓班98期，受訓干部5086人，完成了全年的培訓任務。做到責任明確，任務落實到位。一年來，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次，其中復查干部入伍時間20件次，確定政治級別5件次，要求補救升級7件次，其他5件次。我們從有關單位抽調了4名精干人員對400多名科級領導干部檔案進行系統的審核、整理、裝訂。競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。抓好干部的年度考核工作。三是堅持與執紀執法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀、財經制度以及執行計生政策等方面的現實表現，避免一面考察一面立案查處的現象發生，盡量減少用人失誤。今年來，XX縣區黨建網站共采用了各類稿件468篇，給來賓黨建網站投稿147篇，被采用106篇。在區級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為“五個好”村級黨組織，縣檢察院黨支部被評為先進基層黨組織，城關鎮翠屏社區林界英被評為優秀共產黨員。同時，進一步規范播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點堅持每個月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期，培訓入黨積極分子1167名，發展黨員381名，%，其中生產、工作一線的290名，%；35歲以下的272名，%；高中（中專）以上學歷的282名，占74%；大專以上學歷的99名，%；女性110名，%；經濟能人（致富能手）112名，%。加強企業黨建工作。按照全市機關黨建工作會議精神，結合機關干部作風建設，我們在縣直、鄉（鎮）直單位中開展了“三優三創”、“四個好”單位創建活動。按照來組通[xx]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨（工）委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。如遂意鄉農村黨員藍紹輝組建木瓜產銷聯合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元；寧江鄉思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。一是完善村

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