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創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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【正文】通，組織員工通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)來逐漸掌握這些方法，使自身素質(zhì)得到穩(wěn)步、扎實(shí)、全面的提高。然而，我國(guó)企業(yè)的職工素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的客觀要求相比還有較大的差距，全面提高職工素質(zhì)已成為我國(guó)企業(yè)發(fā)展中一項(xiàng)迫在眉睫的基礎(chǔ)工程。所謂學(xué)習(xí)型企業(yè)，是指使學(xué)習(xí)在企業(yè)中持續(xù)進(jìn)行，并通過制度安排使學(xué)習(xí)與企業(yè)的工作及活動(dòng)各層面相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一種新型管理模式。雖然越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到提高職工素質(zhì)的重要性，但目前企業(yè)提高職工素質(zhì)的主要手段仍是培訓(xùn)，側(cè)重于職業(yè)技能的提高，缺少?gòu)母旧蠈?duì)職工整體素質(zhì)和全面成長(zhǎng)的關(guān)注。企業(yè)自主創(chuàng)新的主體包括個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。這種自覺性，不僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的自覺性，而且是企業(yè)所有職工的自覺性；不僅是每一個(gè)個(gè)人的自覺性，而且是整個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)自覺性。伴隨著不斷的“自我超越”和“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”，企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展中的自覺性將

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