7在某年黨建工作推進會上致辭-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 認真落實“四議兩公開”工作法，健全日常管理機制治“散”。要堅持實施“xx黨建方案”與經濟社會發展“一盤棋”的思想，自覺將基層黨建工作放到全市經濟社會發展的全局中去謀劃和考慮，在推動基層黨建工作與經濟社會工作中良性互動。新常態下，“互聯網+黨建”是大勢所趨。擬通過圖片、影像、電子觸摸屏等多種方式，全方位、立體化展示xx黨建工作成果，黨建展館不僅是展示我市黨建工作的窗口，而且要成為黨員干部提高黨性教育的平臺。在推進“黨建示范化工程”時要充分運用集聚區發展思維模式，一方面要抓好示范點，做到抓點帶面。大家一定要積極學習今天發言單位的先進經驗及首批基層黨建示范點的典型做法，按照“xx黨建方案”示范化建設標準，系統地打造契合自身實際的黨建特色亮點，希望到年底再次授牌時，大家都能取得新的更大成績。這x個基層黨建示范點，是我們通過摸底排查、實地調研、綜合考量逐一確定的，能夠代表xx市近幾年基層黨建的成果，為大家提供了“學有榜樣、比有標桿、追有目標”的樣板。 （二）以“3個層級”為抓手，打造“xx黨建方案”立體框架。一是籌建“xx黨建方案”展館，展示黨建工作成果。三是打造xx黨建方案服務平臺，提升黨建信息化水平。各縣（市）區、市直有關單位要緊密結合本單位黨組織和黨員隊伍實際，沉下身子，調查研究，把握基層黨建工作的需求，增強謀劃過程的科學性。通過選派第一書記、加強業務培訓、調整不合格黨組織書記治“軟”。拓寬政治出路，積極推進面向優秀村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任定向招錄鄉鎮（街道）事業人員工作。要深入推進民主科學決策和便民服務機制建設工作，在深化拓展“四議兩公開”工作法基礎上，完善村規民約，提高決策科學性和執行力。 （三）以“5+1”工作法為支撐，推動“兩新”組織黨建示范化工程。要充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和機關黨員的先鋒模范作用，扎實開展聯系服務軟弱渙散基層黨組織和困難黨員群眾的機關黨建“雙聯系”活動，促進機關黨員干部下沉走訪，進一步密切黨群干群關系。要教育引導黨員教職工在本職工作中挑重擔，講奉獻，帶頭踐行“四有”好教師標準。市國資委黨委要結合實際出臺指導意見，推動“優勢轉化工程”落地生根，推進全市國有企業黨建水平持續提升。我們的工作要想實現新提升、新跨越，就必須堅持不懈地創新。 同志們，實施“xx黨建方案”責任重大、使命光榮。比如，統計數據中，2019年局機關x個在職黨支部全年開展談心談話共x次，平均每個支部開展x次，遠遠超過每半年至少開展x次談心談話的規定要求，但從上報的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠遠沒有達到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質量難以保證。一個是支部黨務干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務具體工作就算完成任務，而不注意看“人頭”，即沒有認真考察承擔黨務工作的人員，是否具備應有的能力素質和工作經驗資歷。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發揮好定向領航、凝聚人心的作用，這才是最大政績。考核既是指揮棒，更是責任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關的事情。對共產黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。一是在提高政治站位中把準定位。 （二）提高融合性，打造機關黨建雙引擎。四是找準黨建工作服務中心工作的結合點。在積極選送黨務干部外出培訓的同時，利用“微講堂”開展黨務干部培訓。二是豐富多樣組織活動。 （五）聚焦純潔性，上好機關黨建安全鎖。利用支部學習日、黨員活動日集中學習市委、市紀委關于黨風廉政建設的相關文件和典型案例，強化xx“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現場教學、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動，不斷上牢擰緊xx干部的廉政思想弦。機關紀委不定期組織對各處室、中心的廉政紀律、工作紀律等尤其是xx現場工作紀律進行明察暗訪，確保各項紀律嚴格執行到位。圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業務工作深度融合、激發黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，為推動機關黨建工作創新發展提供支撐。同時，結合運用“兩微一網”、學習強國等信息媒體，為推進和展現機關黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺，為機關黨建規范化提供更多技術支撐。抓住我局創建市級機關黨支部標準化建設品牌的有利契機，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，努力培育出具有標準化品牌效應的機關黨支部。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報黨務和業務工作進展情況，機關黨委同時通報講評黨務工作、提示黨建任務，年底繼續實行黨務業務“雙百分”制考核，堅持將業務工作與機關黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發揮黨組織在政治上的核心作用和業務上的保障作用。三是在守好意識形態陣地上下好功夫。 三、2020年機關黨建思路對策 2019年3月，中共中央下發了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，對加強機關黨建工作提出了7個方面25條意見。 二是走在前做表率意識還樹得不牢。有的支部認為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。這既是老生常談的現象，又是不得不提的問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學習新思想、支部書記講黨課、廉政和紀律教育、黨政聯席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實了各項制度和各方面要求，但實際上卻是為了應付而應付，影響甚至失去了學習教育、講黨課和思想分析的應有效果，存在有名無實的可能。 下面，根據局黨組工作安排，主要講三個方面問題： 一、2019年機關黨建存在的主要問題 綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題： 一是重數量不重質量。各縣（市）區、各單位組織人事部門要增強“主業”意識，拿出足夠精力，給予足夠重視，切實將“xx黨建方案”落實到行動上。實施“xx黨建方案”，是新形勢下加強我市基