7在某年黨建工作推進會上致辭(文件)

　

【正文】 的通知才能準備相應的臺賬，沒有通知就沒有準備。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是對黨建工作的認識站位還不夠高。少數(shù)支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實、嚴格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導致工作標準、工作質(zhì)量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實。四是黨建工作的方法創(chuàng)新還不夠多。2019年7月9日，黨的歷史上第一次中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開，習近平總書記出席并講話，這些都為我們做好機關黨建工作指明了前進方向，提供根本遵循。把政治建設擺在機關黨建的首位，聚焦全面從嚴治黨的時代大背景，聚焦xx機關是政治機關的新定位，聚焦xx機關黨建高質(zhì)量發(fā)展的新課題，通過組織實施“黨建強x”行動計劃，協(xié)調(diào)推進xx機關政治、思想、組織、作風、紀律五大建設，引導xx干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學習貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動xx高質(zhì)量發(fā)展上走在前。堅持守土有責、守土盡責，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，管好陣地、把準導向、建強隊伍，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。一是全面壓實黨建主體責任。三是把黨的領導融入xx工作全過程。聚焦貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求和“三項機制”、推進xx項目xx組織方式“兩統(tǒng)籌”、發(fā)揮xx“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設性作用等方面，找準黨建工作推動業(yè)務工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業(yè)務融合機制，將機關黨建內(nèi)容作為xx業(yè)務知識的一部分納入干部日常培訓、冬夏兩季集中整訓內(nèi)容，在完成xx業(yè)務工作的同時，體現(xiàn)機關黨建的特色，更好地發(fā)揮機關黨建在服務中心、隊伍建設上的促進保障作用。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標準化示范點帶動機關黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發(fā)展的新路子，全面推進黨支部標準化建設。堅持在干中學、在學中干，探索建立黨支部黨務干部選用報告審批制度，選優(yōu)配強黨支部黨務干部，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的黨務干部隊伍。 （四）強化創(chuàng)新性，增添機關黨建加速器。全面落實黨建統(tǒng)一活動日制度，每周五下午為支部統(tǒng)一學習日、每月第三周星期五為全局黨建統(tǒng)一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區(qū)黨建共建、評先選優(yōu)等。提高機關黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統(tǒng)，發(fā)揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。一是強化不敢腐的震懾，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責。二是扎緊不能腐的籠子，加強xx廉政風險防控。加強對處級干部、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規(guī)黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在xx監(jiān)督的日常點滴中規(guī)范從x行為，在一言一行中遵守廉潔自律準則，在生活起居中注重家庭家教家風，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。三是增強不想腐的自覺，持之以恒開展黨風廉政教育。加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。探索推進黨員品牌工程，設立黨員責任區(qū)，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機關黨建工作新品牌。三是結合實際創(chuàng)新驅動。按照新條例對我局機關黨支部工作實施細則進行梳理完善，對“三會一課”制度從內(nèi)容、程序、方式等方面做出具體規(guī)定，完善機關黨建工作監(jiān)督檢查、壓力傳導、考核評價、結果運用等機制，堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經(jīng)”不敏感等問題，賦予組織生活實質(zhì)內(nèi)容和思想內(nèi)涵，切實發(fā)揮組織生活對黨員的教育引導功能。持續(xù)改造智慧黨建信息系統(tǒng)，重點在增強系統(tǒng)統(tǒng)計填報的規(guī)范性、及時性、準確性和完整性上進行提檔升級，推動“信息化+機關黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術手段倒逼各黨支部在落實黨建制度、提高黨建質(zhì)量上下功夫、見成效。結合開展領導干部能力建設與綜合素質(zhì)提升高級研修班等，組織開展黨建理論培訓。一是以支部高質(zhì)量落實黨建制度推進規(guī)范化建設。適時總結經(jīng)驗做法，評選各黨支部抓黨建促攻堅克難、抓黨建促擔當作為的優(yōu)秀案例，營造全員抓黨建的濃厚氛圍。二是確立完善“雙匯報雙推進雙考核”工作機制。各黨支部認真落實思想政治工作定期分析報告和談心談話制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導，既解決干部職工思想問題，又解決實際困難。充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和方式，常態(tài)化推進“兩學一做”，以支部為單位，持續(xù)開展“三學”、“三問”和“四重四亮”活動，采取組織黨員通讀1遍黨章、讀1本紅色經(jīng)典書籍、觀看1部紅色教育片、上1堂革命傳統(tǒng)教育黨課、開展主題聯(lián)學等，組織全體黨員認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記關于xx工作的重要講話和指示批示精神，進一步強化理論武裝和思想引領。 （一）突出政治性，握牢機關黨建方向盤。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監(jiān)督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創(chuàng)新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，學習方式方法枯燥，教育內(nèi)容單一，缺乏生機和活力等等。表現(xiàn)出黨員意識不強，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規(guī)定的剛性執(zhí)行上堅持得不好。在抓業(yè)務工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統(tǒng)攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。這些現(xiàn)象和認識都集中反映出，少數(shù)支部在抓黨建工作落實中，只注重年底的考核、不注重平日的養(yǎng)成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯誤有害的思想傾向和工作導向。2019年的黨建考核中出現(xiàn)的一個現(xiàn)象十分有代表性，不少支部送往機關黨委的紙質(zhì)考核臺賬十分完備，但黨建信息系統(tǒng)里的電子臺賬卻存在較多缺漏，搶補臺賬應付考核的問題較往年更為凸顯。習總書記強調(diào)指出，要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念。 四是重業(yè)務不重黨務。這個問題存在兩個方面的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在支部八項組織生活中，表面上是落實了，但落實過程和效果難以體現(xiàn)和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。從考核情況看，重數(shù)量不重質(zhì)量是所有支部共同存在的問題和不足。2020年，xx工作擔負的職責更加重大、任務更加艱巨，機關黨建如何更加有效地發(fā)揮領航定向、凝聚人心的服務保證作用，值得我們深入思考和謀劃部署。今年，我們要明確各單位基層黨建工作目標和班