南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

　　

【正文】 召開例會(huì)，調(diào)查情 況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過(guò)努 力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn) “ 八個(gè)一批 ” 工程，努力開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 第四篇：人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié) 人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié) 人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié) 以來(lái)，我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想及黨的 “ 十七大 ” 、 “ 十七屆三中全會(huì) ” 精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展思想大討論活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事人才和勞動(dòng)保障工作 會(huì)議精神，大力加強(qiáng)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動(dòng)保障需求，以人為本，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。我縣政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核 601 人，優(yōu)秀 111 人，稱職 490 人；事業(yè)單位參加考核 3062 人，優(yōu)秀 589 人，合格 2470 人，不合格 3 人。 完善制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把人才 “ 入口 ” 關(guān)，推進(jìn)人才有序流動(dòng) 一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù) 54 人，并確定行政職務(wù)，辦理《公務(wù)員任命證書》；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù) 53 名，專業(yè)技術(shù)人員辭職 1 人；辭退工人 1 人；指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》 443 份，《聘書》 2883份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》 175 本。 嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣 3826 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎(jiǎng)金總額 3923171 元。 審批事業(yè)單位知浮工 資 123 人，月增資 2150 元。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過(guò)內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。 貫徹落實(shí) “ 四項(xiàng)制度 ” 工作 全縣貫徹落實(shí) “ 四項(xiàng)制度 ” 辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問(wèn)責(zé)辦法等 “ 四項(xiàng)制度 ” 的各項(xiàng)工作。我局印發(fā)了《縣行政問(wèn)責(zé)辦法等 “ 四項(xiàng)制度 ” 工作手冊(cè)》余冊(cè)，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話， “ 四項(xiàng)制度 ” 辦公室公開了投訴電話，正確對(duì)待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報(bào)道，充分運(yùn)用輿論監(jiān)督、群 眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問(wèn)責(zé)的行為；同時(shí)，四項(xiàng)制度辦公室認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制。 “ 四項(xiàng)制度 ” 辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同 “ 四項(xiàng)制度 ” 的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，全力推動(dòng)工作開 展。 做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)和信息 采集工作。 按時(shí)辦理了 2024 高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證 48 本、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證 261 本。 二、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作 （一）就業(yè)再就業(yè)工作 目標(biāo)任務(wù)完成情況。 大力宣傳《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》。上半年為 364 名 “4050” 靈活就業(yè)人員落實(shí)了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 萬(wàn)元；為下崗失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)小額貸款 678 萬(wàn)元，直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè) 134 人；為 48 名下崗失業(yè)人員落實(shí)稅費(fèi)減免 萬(wàn)元； 為 21 名 “4050” 人員落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼 萬(wàn)元；為下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》 209 本。 （三）醫(yī)保工作 2024 年上半年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為 22205 人，其中困難企業(yè)參保 3522 人，工業(yè)園企業(yè)參保 3987 人，農(nóng)民工參保 2286 人，完成全年任務(wù)數(shù) 22400 人的 %。 開展了整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。上半年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件 77 件，其中調(diào)解 47 件，仲裁 26 件，不予受理 4 件，為勞動(dòng)者裁決被拖欠工傷賠償金、工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1515765 元；上半年全市企業(yè)已簽訂勞動(dòng)合同單位達(dá) 65%。 認(rèn)真辦理工傷案件，積極開展工傷事故調(diào)查工作。 （四）勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作 開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，處理舉報(bào)投訴案件。 16 月征收社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 2262 萬(wàn)元，完成率 %；撥付離退休人員養(yǎng)老金 2555 萬(wàn)元。 建立健全以農(nóng)民學(xué)院為龍頭、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與的農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。 舉辦就業(yè)再就業(yè)春季招聘大會(huì)。 審核報(bào)批了全市 131 個(gè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的材料。 做好農(nóng)村引智工作，認(rèn)真組織朱坊鄉(xiāng)勝利村、龍回鎮(zhèn)茶葉垇村、橫寨鄉(xiāng)長(zhǎng)塘村、龍華鄉(xiāng)雙江村（省調(diào)劑點(diǎn)）申報(bào)了 “ 一村一品 ” 項(xiàng)目扶助資金。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參加考核的總?cè)藬?shù)為 11857 人，實(shí)際考核 11823 人，未參加考核 34 人，其中優(yōu)秀 1494 人，稱職 10320 人，不稱職 7 人，不確定等次 2 人。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，制定了專項(xiàng)督查計(jì)劃，從 “ 四項(xiàng)制度 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組各成員 單位抽出工作人員，成立了四個(gè)督查組于 9 月 5 日至 9 月 15日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門 ,采取聽、看、查、訪的辦法 ,督促檢查服務(wù)承諾事項(xiàng)的公開、兌現(xiàn)情況及首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)情況。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是 強(qiáng)化 “ 三項(xiàng)制度 ” 的實(shí)施。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展 “ 四項(xiàng)制度 ” 的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通 知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對(duì)全縣 58 個(gè)行政單位的 729 名干部職工進(jìn)行 “ 四項(xiàng)制度 ” 理論知識(shí)統(tǒng)一考試。對(duì)機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。審批高齡津貼 1 人，月增資 100 元，審批因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期不能自理離休干部生活性補(bǔ)貼 2 人，月增資 800 元。 規(guī)范機(jī)關(guān)工作人