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公司共青團委上半年工作總結-文庫吧在線文庫

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【正文】總結第 2頁有效，具有吸引力、凝聚力和戰斗力的堅強集體。 20xx 年，津維公司團委努力做好青年的 “ 雙推 ” 工作，各級團組織與黨組織保持密切聯系，積極穩妥地推薦優秀青年入黨。（一）成功的召開了共青團交通集團第一次一屆團員代表大會借集團團委召開的共青團第一次一屆團員代表大會的東風，津維公司團委也緊跟共青團號召，成功的召開了 “ 津維公司第一屆一次團員代表大會 ” ，并通過大會審議并通過了津維公司共青團工作報告，經過大會推選最終選舉出了 9 名代表參加集團公司的團員代表大會。定期組織青年觀看愛國主義教育類的光盤和叢書，組織青年觀看了電影《建黨大業》等多部影片，從宏觀到微觀全方位、多角度的為團員青年普及愛國主義教育，增加團員青年的凝聚力，激發團員青年的斗志，樹立團員青年的主人翁意識，為更好的服務企業、服務經營打好基礎。實現團組織工作標準化的統一標準。（三）強化青年團干部自身建設。（二）以 “ 爭當青年崗位能手 ”“ 青年創新創效 ” 活動為載體，力爭從青年入手，在青年群體中開展 “ 檢測服務標準化 ” 等活動，在青年員工中深入開展 “ 創新檢測流程 ” ， “ 快速維修能手 ” 等活動，通過理論聯系實際來評定 “ 青年崗位能手 ” ，以新技術，新方法為公司創造的效益來深化 “ 青年創新創效 ” 活動。四、開展豐富多彩、標新立異的活動，加強團組織的凝聚力（一）深入開展創新創效活動。（二）規范 “ 推優 ” 工作。為確保創建 “ 青年文明號 ” 工作的有效開展做好前期籌備工作（三）以 “ 爭創青年文明號 ” 活動為載體，細化創建內容，統一考評標準，抓好服務承諾和監督公示，促進文明號集體的創第 13 頁共 13 頁建質量，樹立良好的社會形象。加強青年志愿服務項目和機制建設，在全社會弘揚志愿精神，在企業里培育志愿文化。四、做好黨的助手，關心青年成長成才，為企業輸送合格生力軍（一）深化 “ 黨建帶團建 ” 工作。三、圍繞企業中心，繼續做好企業重組，團組織的對接工作（一）繼續完善對順華通汽貿、通達公司的團組織接受工作。及時組織團員青年將集團團委的會議精神，公司黨委的工作重點和中心第一時間向基層團組織進行傳達，力爭做到集團會議精神、企業發展規劃深入每個青年團員的心中。加強企業共青團工作者的業務知識，聯系各個單位的老團干、借助集團團委的平臺為他們講解如何在新時期下開展好共青團工作，如何做一名合格的共青團干部等課程的培訓學習。為了更好的配合好集團團委、公司黨政做好青年人才隊伍建設，公司團委在集團團委的領導下，先后組織青年團員參加了 3次青年干部培訓班活動，并推薦了 2 名青年干部參加了集團舉辦第 8 頁共 13 頁的團干部培訓班，通過這幾次培訓班的開展大大彌補作為共青團干部對團務知識的匱乏，經過科任老師的精心的課程編排，深入淺出的講解傳授，也為我們今后開展共青團工作開拓了思路指明的方向。即：讓津城美景一日游活動走進家庭，走進團員青年，走進先進群體，走進各大集團、區縣，走進社區、超市、繁華地段等，要求單位要積極組織并參與的到

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