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3紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍調(diào)研報(bào)告-文庫吧在線文庫

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【正文】執(zhí)相反的態(tài)度，總是錯(cuò)誤地將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等同于組織、宣傳、綜治等黨委政府部門。正是因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部管理上的常規(guī)化，導(dǎo)致了當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)難以專業(yè)化。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個(gè)層面，沒有什么質(zhì)的突破，且漸呈削弱的趨勢(shì)。至于監(jiān)察室主任，更不用說，他們或是掛名、或是由各單位人秘股長(zhǎng)兼任，能用于監(jiān)察工作的時(shí)間和精力能有多少就可想而知。上述種種，在一定程度上造成了紀(jì)檢監(jiān)察干部的不平衡心態(tài)，一些基層的紀(jì)檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，不安心本職工作。（一）抓好 “ 四項(xiàng)教育 ” ，進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè) 一是加強(qiáng)黨性教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格按該文件規(guī)定落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的組織建設(shè)是法律要求，是依法辦事；反之就是違法，就是瀆職?？梢栽趯?duì)派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理的改革中，將派駐人員的編制劃入機(jī)關(guān)，等同于機(jī)關(guān)干部編制統(tǒng)一管理。合理設(shè)定交流年限，要求干部在某個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作滿期后必須交流。探索掛職煅煉新途徑，開闊干部視野。要以培訓(xùn)中心為平臺(tái)，對(duì)紀(jì) 檢監(jiān)察干部進(jìn)行常規(guī)業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，保證每個(gè)在職干部 12 年就能有一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以此提高干部的專業(yè)水平；二要大力建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)院。當(dāng)前，實(shí)施《國家公務(wù)員法》和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆在即，這將是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有利契機(jī)。機(jī)關(guān)全員講學(xué)是 XX 市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)新近探索的一種干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的新方式，即：堅(jiān)持每?jī)芍馨才乓粋€(gè)晚上的時(shí)間定期開展機(jī)關(guān)干部輪流講課和評(píng)課活動(dòng)，每月安排 2 名干部講課，一年內(nèi)干部完成一個(gè)大循環(huán)。不管采取何種形式，最終目的一要讓紀(jì)檢監(jiān)察干部取長(zhǎng)補(bǔ)短提高自身業(yè)務(wù)水平；二要讓干部多學(xué)習(xí)多接觸經(jīng)濟(jì)管理、宏觀調(diào)控、組織人事，金融證券等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)以外的知識(shí)，豐富知識(shí)面；三要讓紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)得到有效轉(zhuǎn)變。要參照法官、檢察官的管理模式，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)行資格準(zhǔn)入制。紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性就決定了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須有特殊的辦案裝備和第 9 頁共 12 頁特殊的激勵(lì)機(jī)制，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) 必須有充足的行政經(jīng)費(fèi)作保障。在此基礎(chǔ)上，對(duì)一些重要的職能機(jī)構(gòu)以及表現(xiàn)突出貢獻(xiàn)較大的紀(jì) 委領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行高規(guī)格配備。要抓好宗旨教育，使廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)，努力做到想問題、辦事情、做決策，都以人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興為出發(fā)點(diǎn)。這種 “ 進(jìn)口大出口小 ” 現(xiàn)象是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)普遍存在第 6 頁共 12 頁的問題，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。有的干部在紀(jì)檢監(jiān)察部門一呆就是上十年，可連科級(jí)政治待遇都難以解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委雖然選舉了 5－ 7 名紀(jì)委委員，但除了紀(jì)委書記外，其他委員實(shí)際上都是掛名的，是由各單位分第 4 頁共 12 頁派人員 “ 湊合 ” 起來的，從來不會(huì)、也不可能參加紀(jì)檢監(jiān)察工作；大多市直、縣直單位的紀(jì)委根本就沒有專職的紀(jì)委委員，除一個(gè)紀(jì)委書記外，別無他人；市縣兩級(jí)派駐紀(jì)檢組，一般也只有一個(gè)組長(zhǎng)，沒有其他工作人員，監(jiān)察室只有一個(gè)主任，且大都兼管著很多其他工作，還有很多本身就是兼職人員，有的甚至還是非黨員。這些都是基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)普遍

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