正文內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效分配考核細(xì)則-文庫吧在線文庫

2025-09-07 01:37上一頁面

下一頁面

　　

【正文】差錯(cuò)事故及糾紛發(fā)生。（10分）發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定的扣2分甲級(jí)病歷達(dá)到85%以上，杜絕丙級(jí)病歷。（10分）填寫項(xiàng)目齊全，內(nèi)容規(guī)范，書寫字跡工整清晰，有一項(xiàng)不符合扣1分控制院內(nèi)感染，實(shí)行“一人一針一管一用一消毒一毀形”，毀形消毒、處理有記錄（10分）掌握消毒液使用、效期等，一次性塑料用品用后毀形、消毒，并有記錄，醫(yī)療廢棄物分類存放等，一次做不到扣2分嚴(yán)格護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程；治療室定期進(jìn)行紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有記錄。（20分）發(fā)現(xiàn)一次扣10分執(zhí)行專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。藥房、藥庫杜絕賒欠行為（5分）發(fā)現(xiàn)一次扣2分藥房、藥庫藥品要及時(shí)調(diào)撥、補(bǔ)充，做好進(jìn)銷存臺(tái)帳。（10分）查歸檔文冊(cè)、臺(tái)賬，不規(guī)范扣1分，發(fā)現(xiàn)未歸檔，無臺(tái)賬扣2分嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，適齡兒童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗（“五苗”）接種率達(dá)到90%以上，新擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃疫苗指定范圍和人群的接種率達(dá)80%以上。規(guī)范報(bào)送婦幼衛(wèi)生信息。到2011年兩類人群的登記管理率達(dá)50%以上。應(yīng)急處理、衛(wèi)生監(jiān)督等（5分）有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，做好食品、公共場(chǎng)所、學(xué)校、職業(yè)等衛(wèi)生指導(dǎo)與管理工作。完成85%扣2分，完成85%以下扣5分。老年人保健（5分）定期為65歲以上的老年人進(jìn)行一般體格檢查，開展健康危險(xiǎn)因素調(diào)查，并向老年人提供自我保健、傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)。配合縣級(jí)以上疾控機(jī)構(gòu)，參與現(xiàn)場(chǎng)疫點(diǎn)處理，對(duì)非住院結(jié)核病人、艾滋病病人進(jìn)行治療管理。建檔率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率每低5%扣2分；真實(shí)率每低5%扣2分。（10分）出現(xiàn)一次(月)不完成扣2分，出現(xiàn)一次(季)不符合要求扣3分按時(shí)上報(bào)各類人事、醫(yī)療、財(cái)務(wù)等報(bào)表。（20分）抽查100張?zhí)幏剑淮巫霾坏交虿灰?guī)范扣2分麻醉藥品和精神藥品管理、發(fā)放規(guī)范。（15分）查登記，有一次做不到扣1分；準(zhǔn)確率每降低1%扣1分，未統(tǒng)計(jì)扣2分各項(xiàng)檢查登記填寫項(xiàng)目齊全內(nèi)容規(guī)范，傳染病登記詳細(xì)，及時(shí)填報(bào)傳染病報(bào)告卡。（10分）室內(nèi)臟亂有灰塵扣1分，一項(xiàng)消毒無記錄扣1分手術(shù)室定期進(jìn)行紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有記錄（10分）燈管有灰塵扣1分，消毒無記錄扣2分（二）護(hù)理人員各項(xiàng)指標(biāo)（100分）認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理操作常規(guī)，做好基礎(chǔ)護(hù)理。（5分）查登記，抽查20例，每降低1%。處方書寫合格率95%以上。（5分）違反一次扣1分區(qū)域服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查大于90%。二、考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦

xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案-資料下載頁

【摘要】XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》的通知（國人部發(fā)[2020]59號(hào)）和人事部、財(cái)政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹＜事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案＞的實(shí)施意見》的通知;XX縣衛(wèi)生局關(guān)于發(fā)《XX縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核辦法（試行）》的通知,在開展衛(wèi)

2025-10-04 09:55

衛(wèi)生院崗位績(jī)效工資分配方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：衛(wèi)生院崗位績(jī)效工資分配方案根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》的通知（國人部發(fā)[XX]59號(hào)）和人事部、財(cái)政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹＜事業(yè)單位工作人員收入分配制度改...

2025-10-05 00:50

衛(wèi)生院打造高績(jī)效考核方案-資料下載頁

【摘要】崗位績(jī)效考核和內(nèi)部分配指導(dǎo)意見（試行）各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室：為貫徹落實(shí)《山西省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》（晉政[2020]122號(hào)）、《偏關(guān)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位績(jī)效考核和內(nèi)部分配指導(dǎo)意見（試行）》偏衛(wèi)〔2020〕26號(hào)文件精神，為充分調(diào)動(dòng)我院職工的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立按崗定酬、按績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)

2025-10-11 17:00

xxx中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核方案-資料下載頁

【摘要】XXXX〔XXXX〕XX號(hào)XXXXXXX衛(wèi)生院2011年績(jī)效工資考核方案（試行）為加強(qiáng)衛(wèi)生院管理，有效的調(diào)動(dòng)工作人員積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，根據(jù)《XXXXX的通知》（XXX〔XXXX〕XX號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本考核方案。一、考核目的通過建立我院績(jī)效考核分配機(jī)制，將考核結(jié)果與院領(lǐng)導(dǎo)及職工收入掛鉤，防止發(fā)生推委病人，避免產(chǎn)生干與不干、干多干

2026-04-16 13:20

鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核方案試行-資料下載頁

【摘要】鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核方案試行為進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制改革，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理，充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，現(xiàn)根據(jù)《**省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法（試行）》和《**區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》《**區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核實(shí)施方案》文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，對(duì)醫(yī)務(wù)人員，開

2025-10-14 15:08

賓縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：賓縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法賓縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法為貫徹落實(shí)《哈爾濱市關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制總格改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的積極性，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)質(zhì)量和效率...

2025-11-06 13:12

木壘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：木壘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核管理辦法木政衛(wèi)〔2011〕5號(hào) 木壘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核實(shí)施辦法為建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資全額保障機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，轉(zhuǎn)換鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行...

2025-11-06 05:07

富寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】第一篇：富寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資實(shí)施細(xì)則富寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資實(shí)施細(xì)則（試行）根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見的通知...

2025-10-04 23:00

衛(wèi)生院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：衛(wèi)生院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法蕭縣趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案為搞好人事和分配制度改革，建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，以服務(wù)效...

2025-10-08 14:34

武隆縣黃鶯鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效分配方案-資料下載頁

【摘要】—1—武隆縣黃鶯鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核分配方案（試行）根據(jù)《重慶市公共衛(wèi)生不基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見》（渝辦發(fā)〔2020〕160號(hào)）、《重慶市公共衛(wèi)生不基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資若干具體問題的處理意見》（渝人社發(fā)〔2020〕100號(hào)）、《重慶市公共衛(wèi)生不基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及工作人員績(jī)效考核挃導(dǎo)意見（試行）

2025-11-05 21:44

6鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度考核總結(jié)-資料下載頁

【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度考核總結(jié) 根據(jù)《2012年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》的文件精神，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)全院29名同志進(jìn)行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：一、基本情況 ...

2025-09-16 13:44

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作考核評(píng)價(jià)制度標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作考核評(píng)價(jià)制度標(biāo)準(zhǔn) 　　一、第一階段工作(50分)要求在2011年12月31日前啟動(dòng)以下工作：　　（一）成立管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)為第一責(zé)任人，認(rèn)真履行職責(zé)。指定專（兼）職人員...

2026-03-23 22:42

(最新)大橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案-資料下載頁

【摘要】1、看病貴問題，進(jìn)一步做好醫(yī)院人員管理、增強(qiáng)醫(yī)院運(yùn)行活力、規(guī)范財(cái)務(wù)管理和收益分配。按照“有利于調(diào)動(dòng)衛(wèi)生人員工作積極性，有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，有利于解決群眾看病難、看病貴”的思路，改變衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入掛鉤的做法，真正切斷醫(yī)務(wù)人員個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益與業(yè)務(wù)收入之間的聯(lián)系，實(shí)施以工作數(shù)量和工作質(zhì)量取酬的激勵(lì)性分配機(jī)制，促進(jìn)衛(wèi)生院的工作重點(diǎn)由重

2025-10-05 17:08