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人事檔案管理-文庫吧在線文庫

2025-09-03 12:31上一頁面

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【正文】查。接收干部人事檔案單位在對所接受的干部人事檔案認真核對無誤后，盡快將簽名蓋章的回執退回。對持行政介紹信或調查證明材料介紹信查閱檔案者，干部人事檔案管理部門不予受理。任何個人不得查閱本人及其親屬檔案。 34 干部人事檔案檢查核對制度 ? 定期對所保管的人事檔案數量、歸檔材料進行檢查核對，做到庫冊一致，數目清楚，賬檔相符。除了個人的來信來訪，越級上訪、重復上訪數量增加。 39 ? 哈爾濱市、齊齊哈爾市出臺了《企業職工檔案丟失損毀補辦認定辦法》 40 哈爾濱市《企業職工檔案丟失損毀補辦認定辦法》 ? 第三條市勞動和社會保障行政主管部門（以下簡稱勞動保障部門）負責市區內企業職工檔案丟失、損毀補辦認定工作。 ? 第十四條企業職工檔案丟失、損毀，責任單位不履行申請辦理補辦認定義務的，由檔案行政管理部門依據檔案管理的有關規定進行處罰。 41 ? 第五條企業職工檔案中的下列材料丟失、損毀，可以申請辦理補辦認定手續：（一）招收、分配和安置材料；（二）知識青年上山下鄉登記材料；（三）學歷和崗位技能（職稱）材料；（四）檔案工資材料；（五）調轉中形成的人事、工資介紹信和社會保險關系材料；（六）企業與職工簽訂的勞動合同書和終止、解除勞動合同備案材料。 ? 個別檔案信訪工作人員素質不高。 ?信訪當事人趨于多元化，以弱勢群體為主。 33 ? 嚴禁任何人私自保存他人檔案，對偽造、涂改、銷毀檔案材料和利用檔案材料營私舞弊等違反有關法律、法規規定者，應視情節輕重，予以嚴肅處理。 31 干部人事檔案原則上不外借，確因工作需要必須借出使用時須申報理由，經主管部門負責人審批同意，方可借閱。 ? 干部管理部門發出調動、任免通知時必須同時抄送干部檔案管理部門，以便及時更新干部職務變動信息和轉遞檔案。 26 干部人事檔案轉遞制度 ? 干部人事檔案管理部門在接到干部任免、商調通知后，要及時將干部人事檔案轉給新的干部主管部門。 23 整理過程中，要嚴格檔案材料的管理，防止檔案材料丟失和泄露干部檔案內容。任何組織的個人不得以任何理由積壓或滯留檔案材料。 ? 第三，便于檔案材料的使用。 13 內容上，立卷不夠規范，案卷質量不高檔案材料內容填寫前后不一。 7 ? 為了妥善管理沒有在國有單位工作或學習的人員即流動人員的人事檔案， 1996年中組部、人事部制定的《流動人員人事檔案管理暫行規定》第四條規定流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。” 從上述規定來看，人事檔案的管理工作是采取條塊結合的檔案工作管理體制，作為條的人事主管部門負責平時具體的人事檔案工作的領導與指導，作為塊的檔案行政

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