發展黨員年終工作總結(存儲版)

　　

【正文】 新黨員進行定期集中授課培訓。重點進行黨的基本知識、基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的教育，努力培養入黨積極分子的宗旨意識，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動機，使他們盡快成熟起來。把發展黨員工作列入公司黨支部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。不斷加強對公司共青團的領導，把培養、推優作為一項重要任務來抓。根據公司發展需要，合理調整基層黨支部設置，著力選配一批守信念、講奉獻、有本領、重品行的支部書記隊伍，組建形成了架構好、班子強、活力足的X個基層黨支部，并使基層黨組織延伸到下級子公司，擴大黨組織覆蓋面，夯實了發展黨員工作基礎。據統計，2010年以來，全鄉共發展黨員33名，其中35歲以下年輕黨員12人，%；女黨員6名，%；中專以上學歷12人，%；兩委干部11人，其中兩名在此次村支部換屆中成為村支部書記。三年來全鄉共舉辦入黨積極分子培訓班3期96人次；三是交任務壓擔子，在實踐中鍛煉和考驗入黨積極分子，促進了入黨積極分子的成長成熟。其次是嚴格把好每一道關口：一是進行嚴格的考察把好政治素質關，在發展積極分子入黨前堅持做到培養人考察、黨支部考察、黨委考察。通過采取以上措施我鄉黨員隊伍從數量到質量都有了新的提高。三、對策措施落實責任，保證發展黨員工作順利進行。一是明確工作職責。我們將加大對農村基層黨組織領導班子的培訓力度，全面關注收集農村各類人才的思想動向，加強教育引導，把農村中有一技之長，能帶動群眾致富的能手吸收到黨組織，增強黨的凝聚力。（三）發展黨員業務操作不夠熟悉,發展程序不規范。把好轉正關入黨介紹人在新黨員預備期內繼續承擔培養任務，并按要求經常與預備黨員開展談話，預備黨員個人也定時或不定時地向支部匯報思想、工作情況。為保證新黨員的質量，鄉黨委把規范發展黨員程序和把好每道關口作為發展黨員工作的兩個重要環節來抓。建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對入黨積極分子的培養教育。二○一一年二月二十四日第五篇：發展黨員工作總結xx鄉發展黨員工作總結近三年來我鄉始終把發展黨員工作作為黨建工作的一項重要任務來抓按“數量和質量并舉原則和標準兼顧”的發展思路突出“五個抓”使發展黨員工作呈現“三明顯二改善一增強”的特點。2015年第四篇：發展黨員工作總結發展黨員工作總結根據自治區國資委黨委《關于下發2010年發展黨員指導性計劃的通知》精神，我公司黨委高度重視，結合深入開展創先爭優和黨組織建設年活動，認真落實發展黨員工作，現將主要工作情況報告如下：一、加強領導，精心組織根據上級部門安排，結合公司實際，制定工作方案，將發展黨員工作納入深入開展創建活動，由深入開展創建活動領導小組負責和指導，領導小組辦公室聯系各黨支部，負責具體工作的開展，確保發展黨員工作一級抓一級、層層抓落實。一是重視發揮黨組織自身的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨員群眾的感召力和吸引力。公司黨支部召開黨員大會認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》(2015年印發)，明確了新時期發展黨員工作的指導思想和方針，發展黨員的原則、程序及紀律等，為發展黨員工作奠定了堅實的理論基礎。要進一步充分發揮共青團、工會、婦聯等群團組織的作用，多渠道地發現、推薦入黨積極分子，特別是做好推薦優秀團員和青年作為黨的發展對象工作。三、存在的問題 我們把發展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養教育上，堅決克服那種輕培養、重發展的傾向，扎扎實實地做好工作，為保證發展黨員的質量奠定堅實的基礎。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，局黨委認真分析研究，明確了發展黨員工作思路，即：重點在基層發展黨員，通過努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發展工作呈現出了年輕化、知識化、一線化的特點。二、主要做法 一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。三、在履行發展黨員程序方面，建立健全了發展黨員票決制。一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。（二）堅持標準，慎重發展 在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。一是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實行黨風廉政建設責任制。一是建立一支高素質的黨務工作者隊伍。（七）以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。在發展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統計在票數內。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。二是重新梳理確認發展黨員的后備隊伍，全面掌握歷年來各支部確認的入黨積極分子的實際情況，準確判斷新入行大學生的入黨訴求，合理確定新的黨員發展規劃，謀在先，做在前，為新發展黨員工作順利開展奠定堅實基礎。一是按照“三嚴三實”教育活動的總體要求和安排部署，我中心支行把入黨積極分子、發展對象、預備黨員都納入到教育活動的整體學習教育和考核測評當中，系統學習黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神，系列重要講話等，組織觀看《周恩來的七個晝夜》、《焦裕祿》、《楊善洲》、《牛玉儒》等教育影片，撰寫心得體會，并與普通黨員一同參加支部的專題組織生活會，深刻剖析自身存在的“不嚴不實”問題，提出整改措施，在明確新時期黨員干部標準的同時，充分感受嚴肅負責的黨內政治環境。一是抓好基層黨委和黨支部的基礎理論學習，提高思想認識。2017發展黨員工作總結三: 20xx年，平涼中支機關黨委及有關黨支部在中支黨委的正確領導下，在分行黨委組織部的關心和具體指導下，重視黨員發展工作，逐步優化黨員隊伍結構，進一步增強了基層黨組織的活力，為基層黨建工作上臺階上水平增添了新的力量。開展入黨積極分子聯系談話，考察發展對象對系列重要講話精神的理解、對黨章和報告學習掌握情況。集團各級黨組織根據本單位實際，在選拔入黨積極分子、發展黨員的過程中，按照黨員發展制度規范操作，嚴把黨員發展質量關。35歲以下的13名，占48%。選擇就近從業的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養發展對象，提高黨員發展質量。三、存在問題(一)大批農村青年外出務工，選人育人渠道受到限制。在全鄉境內實行發展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的考核內容，增強了貫徹落實的力度。鄉黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，配備黨務工作者專門從事黨員發展工作。最全面的范文參考寫作網站二是部分院系發展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象。一是在預審中基本做到了“五不發展”：即沒有經過政治審查的不發展、培養考察期限不足一年的不發展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發展、多數黨員和群眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。二、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨的積極分子的培訓在做好發展黨員工作中，學校注重抓二支隊伍的培養教育。二是建立健全發展黨員規章制度，規范發展黨員工作，如漢口分校專門制定《發展黨員工作實施細則》，對培養教育考察發展轉正等各個環節提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發展工作中有了明顯的進展，去年共發展黨員179名，其中學生176名，成教生黨員比例由2002年的%上升到2003年的%，在同類高校中處于領先地位。在校黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我校2003年共發展黨員1090人，共中教職工29 名，普通本專科生810名，研究生81名，成人生170名，轉正黨員545人。如管理學院把發展任務分解到各支部，低年級支部著重抓早引導、早培養，注重對高中入黨的積極分子進校后的連續培養，及時吸收低年級中基本達到黨員標準的同學入黨，該院去年共發展大學生黨員147名，其中在一年級中發展黨員6名，范文TOP100二年級中發展黨員39名，經濟學院、材化學院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養”都有自己的做法，低年級學生黨員發展工作有了新的突破，全校一二年級共發展黨員146名，70%的院系基本達到了二年級班班有黨員。二是抓好入黨的積極分子的培養教育。四是深入院系調查研究，指導和督促發展工作。五是個別基層黨務工作者對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。為嚴把黨員“入口關”，確保發展黨員的質量，始終嚴格按照“三評三述三票決”的程序，擇優發展。積極配合上級單位舉辦的黨員培訓教育，今年共有14名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓班，培訓成績合格，全部通過縣委組織部統一安排的黨的相關知識考試。有的村支書把此項工作當成派系爭斗、拉攏人心的工具，未能正確認識發展黨員工作的重要性和使命感，應列為黨員發展對象的優秀農村青年未能吸納到黨員隊伍中去。定期組織