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黨風廉政建設情況調研報告(存儲版)

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【正文】題強化監督檢查。少數領導班子認為單位人員少，權力小，不同于政府經濟部門，涉及的權益范圍有限，對黨風廉政建設面臨的新形勢認識和重視還不夠，對落實黨風廉政建設 “ 主體責任 ” 的認識不到位，貫徹落實黨風廉政建設 “ 主體責任 ” 的具體要求不明確。有的制度還沒有與《準則》和《條例》及新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的要求同步，還存在一些漏洞；有的制度標準不高，內容不全、不細，可操作性不強；有的制度在執行過程中還不同程度存在 “ 失之于寬、失之于軟 ” 的問題。（一）以上率下，夯實 “ 主體責任 ” 結合這次督查調研了解掌握的各單位的實際情況，當前和今后一個時期的主要任務是督促各單位重點解決好思想認識問題、制度規范問題、監督制約問題和責任落實問題。要建立健全思想政治教育目標考核體系，把思想政治教育的要求，措施、效果等與業務工作一起量化、具體化，切實解決思想政治教育 “ 軟 ” 的問題。各單位要進一步加強制度建設，加大監管力度，抓緊研究制定相應的配套政策措施，全使各單位的管理科學化、制度化和規范化。要堅持 “8 小時內 ” 監督與 “8 小時外 ” 監督并第 11 頁共 14 頁重，既管好工作崗位上的履職行為，又要管好工作時間以外的社交活動行為，全面強化單位黨員干部的工作和生活作風。要制定實施《責任追究辦法》，確保對 “ 主體責任 ” 落實不力的問責追究有據可依、有紀可依。加強學習，提高履職能力。即：一次調研活動、一次廉政談話、一場集中教育、完善一套管理制度、組織一次 “ 四風 ” 問題專項檢查、突出查處一批案件。通過這次對單位黨風廉政建設工作的督查調研，進一步增強了對派駐監督重要性的認識，進一步增強了監督執紀問責的光榮感、使命感和責任感。持之以恒抓住 “ 四風 ”不放，緊盯年節假期，一個節點一個節點堅守，密切關注不正之風的新動向、新表現，通過高頻度、多層次、全方位的監督檢查，第 14 頁共 14 頁全面釋放 “ 越往后執紀越嚴 ” 的強烈信號。搭設載體，實踐抓早抓小。紀檢組將持續深化“ 三轉 ” ，聚焦主業主責，找準職責定位，強化監督執紀問責。各單位要認真落實黨風廉政建設 “ 主體責任 ” ，明確責任清單， “ 看好自己的門，管好自己的人 ” ，做到守土有責、守土盡責、守土負責。單位黨員干部要端正思想，自覺接受制約和監督。領導干部要自覺維護規章制度的權威性和嚴肅性，不能將制度只停留在“ 文件上 ” 、 “ 匯編中 ” ，而是要認真遵守、嚴格執行，要建立制度落實情況督查考核機制，發現問題主動督導整改。要強化黨的工作力量，充分發揮各單位紀檢分管領導和聯絡員的作用，履行好內部監督職責。 “ 一崗雙責 ” 落實不到位，定期不定期廉政談話制度落實不夠，權力運行還存在監督缺位的問題，業務工作的透明度有待提高，監督的機制還有待完善。黨的十八大以來，各單位貫徹落實黨的路線方針政策和中央八項規定精神，結合本單位本部門的實際，補充修訂了一些規章制度，但還不鍵全、不完善，如財務制度、考勤制度等，還存在上下班制度、請銷假制、接待制度等嚴格按照規定落實不夠的問題。沒有違反人事紀律的行為發生。在作風建設方面，各單位認真貫徹落實中央八項規定、省委九項規定和市委十條措施精神。如在 2024 年民主黨派、工商聯換屆、市第七屆市政協委員及黨外市人大代表的協商提名推薦工作中，嚴格執行中央、省委、市委關于換屆的政策要求和有關規定，嚴把人選推薦、溝通協商、綜合評價、組織考察等關鍵環節，嚴格執行換屆工作的各項紀律規定。（二）黨風廉政建設學習教育活動成效明顯。問卷調查在各單位全體干部職工中進行。這次工作調研的主要內容是。二是聽取了各單位關于落實黨風廉政建設主體責任情況、存在的突出問題和原因、改進工作的思路和措施、對派駐紀檢組工作的意見和

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