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20xx年度咸寧市勞動保障監察工作總結-免費閱讀

2026-06-29 16:33 上一頁面

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【正文】繼續對勞動保障監察工作實行百分制考核，圍繞勞動保障中心工作，繼續做好日常監察、舉報專查、專項檢查、巡視監察等工作，明確責任，依法行政。工作組對8千名員工進行了交心談心、精神撫慰和心理疏導，深入富士康公司一線基層，通過召開座談會、個別交流、組織聯誼會、走訪特殊人群等方式，廣泛了解湖北籍員工的工作、生活以及思想狀況，做到普通接觸，重點排查，發現問題，及時解決，緩解了員工的精神壓力，保證他們身心健康，正常工作。（六）創新維權方式，積極推行和諧執法服務。我們在接到市政府維穩辦電話后，迅速趕往現場。截止11月8日全市勞動保障年檢戶數2570戶。全市各級勞動保障部門在相關部門的密切配合下，采取切實有效的措施，不斷鞏固和完善解決農民工工資問題的長效機制。全市專項執法檢查工作中對225家單位進行了排查，查出實際用工6702人（含學生997人）。此次專項行動，參加檢查人員46人，共下發宣傳資料500多份，檢查用人單位225戶，其中重點對44家各類職業中介機構進行了清查，先后取締或限期整改非法、不合格中介機構21家，有效規范了我市人力資源市場秩序，提高了服務質量，優化了農民工進城務工的環境。著力解決充實勞動保障監察力量、統一機構名稱、推動實現公務員管理或參公管理提高經費保障能力等問題。三是加大執法力度，認真受理和查處群眾舉報的案件。切實維護勞動者權益，開展社會保險專項執法檢查活動為進一步擴大社會保險覆蓋范圍，加強社會保險登記管理與社會保險費征繳，切實維護勞動者的合法權益，今年7月至9月份在全市范圍內開展為期三個月的社會保險專項檢查工作。吸取“武漢市飯菜票替代工資事件”教訓，積極做好農民工工資支付專項行動工作，切實維護農民工合法權益按照省廳統一部署，從9月13日開始，在全市范圍內開展農民工工資支付專項檢查，我局高度重視，迅速成立了以局長王繼成為組長的“清欠工資工作領導小組”，指導和協調全市清欠農民工工資支付工作。實行勞動保障年檢情況通報制度，實行“勞動監察報告書”，肯定用人單位工作成績，指出不足和要改正的問題，并將相關情況通報勞動保障部門相關經辦機構和職能部門，提高年檢工作效用。農民工工作關系廣大群眾的切身利益，為確保2011年元旦、春節期間農民工按時足額拿到工資，維護社會穩定，根據人力資源和社會保障部、公安部、住房和城鄉建設部門、國有資產監督管理部門和全國總工會《關于開展農民工工資支付專項檢查的通知》（人社部明電[2010]50號）及省人力資源和社會保障廳等五部門鄂人社函[2010]617號文件精神。及時有效地維護勞動者的合法權益，進一步營造依法用工、依法維權的良好氛圍。通過重點服務、針對服務和優質服務，盡量減少和避免企業因不知法而

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