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職業病危害防治制度大全-免費閱讀

2025-11-29 01:19 上一頁面

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【正文】離子機柜的風量及風速嚴格控制在〈安全規程〉要求范圍內執行。對噪聲的感受因各人的感覺、習慣等而不同，因此噪聲有時是一個主觀的感受。制度中未盡事項，或與國家相關規定沖突的，依據國家相關法律法規執行。職業病應急救援管理在發生職業病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產委員會；公司安全生產委員會及時依據事故上報程序，進行上報。公司財務部對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。職業病危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。對在事故中遭受職業危害的人員，要及時了解掌握其具體情況 ,并組織采取有效救治措施。十四、職業健康體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治療等費用由職業衛生主管部門、財務部門按法規規定執行。九、職業衛生主管部門應將體檢結果及時告知相關單位及個人。要對接觸職業病危害因素作業人員進行登記，每年制定計劃進行體檢。建設項目竣工驗收時，建設單位應當按有關規定向安全生產監督部門申請竣工驗收。 16 建設項目在職業病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業衛生專家，對職業病防護設施設計專篇進行評審。每年按公司 HSE流程對其合規性進行評估修訂。對跑、冒、滴、漏引起的現場物質超過規定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專人處理，及時消除，杜絕事故的發生。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。一、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。第六條（建立防護設施責任制）用人單位應當建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：（一）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；（二）制定并實施防護設施管理規章制度；（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。第三條（適用范圍）凡在中華人民共和領域內對職業病危害因素作業場所使用防護設施和防護用品的單位或者個人（以下統稱“單位”），均應遵守本辦法。公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變 5 更后 30 日內向原申報機關申報變更內容。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。存在職業病危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。協助上級職業衛生管理機構，推動本單位開展職業衛生工作，貫徹執行《職業病防治法》及配套法規標準。 1認真貫徹國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文 3 警示說明對作業人員進行告知。 4 職業病危害申報制度為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。公司在終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續。本辦法也適用于從事對防護設施和防護用品的產品進行檢測、評價、鑒定等工作的職業衛生技術服務機構。第七條（建立技術檔案）用人單位對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理： 9 （一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；（三）防護設施的操作規程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養記錄；（五）職業衛生技術服務機構評價報告。二、根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。 12 職業病危害檢測與評價管理制度為了做好公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業場所，所屬單位應專題報告公司立項進行整改。十一、本制度自頒布之日起施行。建設項目在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應按照有關規定及時向安全生產監督管理部門申請審查，直至拿到批復。 18 職業衛生檔案與職業健康監護管理制度為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護職工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合本礦實際情況制定本制度。四、各生產單位必須向職業衛生主管部門通報即將離崗的員工，職業衛生主管部門應組織接觸職業病危害因素的職工進行離 19 崗前

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