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公共衛生服務績效考核方案[村]2-預覽頁

2025-11-14 23:48 上一頁面

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【正文】組長：蔡達彬衛生院副院長彭軍博衛生院副院長成員：吳恙衛生院辦公室主任羅小平衛生院婦產科醫師梁俊衛生院公衛辦公室莫方碧衛生院護士長韓仁勇衛生院藥劑組組長何志強衛生院防疫科長領導小組負責考核的具體組織實施。經常性考核主要通過鄉村醫生例會進行；半年、年終考核以實地檢查為主，每年兩次，采取聽取個人述職、查資料、訪現場的方法，半年、年終考核分別于每年7月和12月份進行。鄉村醫生考核等次及補助標準：90分以上（不含90分），；70～90分，；70分以下不予補助。對考核結果為不合格的不發放當年考核補助經費并給予以通報批評，限期整改。二、考核領導組組長：xxx副組長：xxx成員：xxxxxx三、考核原則與方式堅持公平、公正、公開的原則，全面考核與日常管理相結合，以考核促進日常管理規范化。對成績優秀的村予以表彰；對考核評價不合格的村，限期整改。三考核對象經縣級衛生行政部門聘任取得鄉村醫生執照，并承擔所轄區域內居民公共衛生服務的鄉村醫生。六、考核結果與應用考核按百分制，大于等于80分資金全額發放，大于等于60分小于80分為基本合格，按照所得分數百分比進行發放，小于60分為不合格，資金暫停發放。（二）加強管理，規范運作。督促指導鄉村醫生認真履行基本公共衛生服務職能，規范服務行為，充分發揮鄉村醫生基本公共衛生服務能力，做好轄區居民國家基本公共衛生服務項目服務工作。建立鄉村醫生基本公共衛生績效考核獎懲制度，根據鄉村醫生承擔基本公共衛生服務任務完成情況，發放基本公共衛生經費。健康教育工作：向居民提供健康教育和健康咨詢服務，發放健康教育宣傳資料、播放音像資料、更換宣傳欄內容、開展公眾健康咨詢活動、個體化健康教育、健康知識講座等，各項工作應達服務規范要求。對06歲兒童進行健康管理，及時收集出生的新生兒信息，并由衛生院兒保科和村衛生室開展新生兒訪視，并按照規范要求，在規定時間內免費提供體格檢查、生長發育和心理行為評估、健康指導及中醫藥保健等健康管理服務。保證體格檢查和實驗室檢查質量，做好檢查結果反饋及統計報告工作，充分發揮體檢在疾病篩查和健康指導中的作用。2型糖尿病患者健康管理人數穩步提高，規范化管理率達到60%以上，血壓、血糖控制率≥50%。做好傳染病疫情和突發公共衛生事件風險管理、傳染病和突發公共衛生事件相關信息報告及傳染病和突發公共衛生事件的處置工作。1衛生監督協管：認真做好食源性疾病信息報告、飲用水衛生安全巡查信息報告、學校衛生服務、非法行醫和非法采供血信息報告、計劃生育相關信息報告，報告率≥95%。（三）、考核辦法村相關報表數據。（四）、考核結果應用、項目資金管理，經費補助方式一、考核總分1000分。三、經費補助分為基礎補助和績效補助。其對考核得分750分(含750分)以上發100%的補助費，900分以上并給予一定獎勵；（考核得分750分以下)，發90%的補助費；750分以下考核結果待整改考核合格后，補發剩余補助經費依照豫衛基層【2017】23號文件、汴衛【2017】248號文件精神要求；倒數第一、二、三明確給予通報批評并給予警告。（3）年終根據績效考核結果，除了與項目資金撥付掛鉤外，衛生院將對績效考核前五名的村室予以表彰獎勵（每個村室不低于500 元），后三名的單位進行通報批評（每個村室罰款不低于500元），充分發揮考核結果在激勵、監督和資金安排等方面的作

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