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發展黨員工作的自查報告-預覽頁

2025-10-19 22:39 上一頁面

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【正文】，鎮黨委明確提出包片班子成員、管理區書記、單位黨支部書記作為第一負責人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發展黨員，確保黨員隊伍的質量。xx年年全鄉計劃發展新黨員13名。xx年年，我鄉發展了1名黨員。三、支部落實。鄉黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。一是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。現將自查情況報告如下：2009年以來，在發展黨員工作中鄉黨委一是嚴格按照發展黨員的要求，全面貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，二是嚴把質量關，堅持黨員標準，嚴格入黨程序，認真履行入黨手續。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》和《個人思想匯報》等；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；申請人入黨時必須年滿18周歲以上，申請人入黨時不能為在校讀書學生在農村（或機關單位）入黨、當兵前或考選調生前突擊入黨；培養教育期間確定2名聯系培養人，聯系人按照要求每季度填寫一次考察鑒定。各支部對發展對象入黨前進行函調政審，并形成綜合政審報告。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最后經討論，形成審查意見，報上級黨委審批。其它支部均沒有連續三年不發展黨員的情況。二0一二年二月二十一日第四篇：發展黨員工作自查報告發展黨員工作自查報告xx社區現有人口3432人，戶數1158戶。下崗、困難黨員多，創業致富黨員少)的現象，采取有力措施，努力探索新形勢下加快發展社區黨員的新路子，取得了一定的實效。社區黨總支現有黨員85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計42名，占了49%，黨員平均年齡45歲。為掌握轄區入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦法，進行深入地調查摸底。同時，根據調查摸底的情況，定期召開總支班子會議，進行專門研究。“四個重點”即重點發展那些思想政治素質好、群眾公認度高、能主動參與公益活動和居委工作、協助做好計劃生育、社會治安等工作的優秀青年，在發展非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人老板和企業一線的優秀管理人員和員工，復退軍人和在家的大中專畢業生等優秀人才，優秀的婦女同志入黨。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專人進行跟蹤培養，對申請入黨人員專門安排黨內聯系人，對培養對象專門安排培養人，指定責任心強、熟悉黨務知識的正式黨員進行培養聯系工作，同時加強對入黨對象的了解、動員工作。每個支部根據掌握情況，定期召開支委會和支部大會，認真分析討論發展黨員后備隊伍情況，研究發展黨員工作，對條件成熟的確定為重點培養對象。對不合格的及時調整出入黨積極分子隊伍。一是嚴把“人選關”。三是嚴把“入口關”。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發展對象入黨的決定，維護發展黨員工作的嚴肅性。“講的多，做的少”、“安排多，落實少”。社區黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數年齡偏大，素質較低。建立“社區發展黨員的征求”機制。大力支持社區興辦公益事業，從中獲得的收益用于為民辦實事。根據屬地管理原則，把長期在外務工、經商、居住的黨員組織關系轉出。針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動，著重在發揮黨員作用上下功夫。對自謀職業黨員，特別是流動黨員，進行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區居民中亮出黨員旗幟。文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少。一、統一思想，提高認識。二、調查摸底，把握發展重點。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認識。20XX年以來，發展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學歷有5名，其中婦女同胞5名。一是建立聯系培養制度。三是建立定期研究制度。對暫時不夠條件的繼續進行培養教育。四、嚴把四關，保證質量。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養聯系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規教育，確保入黨對象真正在思想上入黨。遵循成熟一個、發展一個的原則，確保發展黨員質量，在整個發展黨員工作過程中堅持做到三個必須：發展對象必須具備黨員條件、發展黨員程序必須規范、上報材料必須齊全、規范和真實。對社區發展黨員工作重視程度不夠。社區黨員先鋒模范作用發揮較差。六、對策建

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