發展黨員自查報告范文-預覽頁

　

【正文】 以下人員入黨人數偏少，往往具有一定文化的農村青壯年外出務工較多 ,造成吸收優秀農村青年入黨日益困難 ,年輕優秀的黨員后備隊伍嚴重不足。 (三 )黨支部對發展黨員程序仍缺乏規范性。利用支部書記例會，明確當前發展黨員工作提出的新要求，反復強調發展黨員工作的重要性，進一步規范程序、強化措施，提高支部書記做好發展黨員工作的水平和責任感。充分發揮婦聯組織的推優和配合培養作用，加大發展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。 發展黨員自查報告范文 **年 8 月 23 日，接到縣委組織部《關于開展全縣發展黨員工作集中檢查的通知》后，鄉黨委高度重視，安排專人對全鄉 **年 18月發展黨員情況進行了全面自查，并對 **年發展黨員工作開展了 “ 回頭看 ” 。年底將發展黨員 13 人。鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。各基層黨組織根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，黨建工作站在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發展黨員工作的盲目性。機關黨支部重點發展群眾公認度高、業務能力強、道德品質好的青年干部職工 。 (三 )嚴格審核把關，確保發展黨員工作規范化。鄉黨委每年舉辦入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》等關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。 三、存在的問題 一是黨員發展緩慢，進展不平衡。采取多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本知識和科學文化知識教育，解決好入黨積極分子在 “ 思想上 ” 入黨的問題。 二是進一步健全發展黨員各項工作制度。針對個別村黨支部書記文化素質 較差，業務水平不高的現狀，堅持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進行黨的方針政策，法律法規及黨務知識培訓，提高業務工作能力和政策水平，增強做好發展黨員工作的意識。女黨員 63 名，占 14%， **年至 **年發展黨員 16 名。每年對農村黨支部發展黨員納入黨建工作的重要內容，要求農村后備干部、素質較高的能人吸收入黨的組織。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關己，嵩高掛起 。二是黨員隊伍整體文化素質偏低，有部分農村黨員工作能力不強，農村黨員年齡結構分布不合理，多數農村老黨員由于受身體條件限制，難以發展戰斗堡壘作用。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發展的黨員，有些資料已找不到。堅持教育引導，做好基層工作 。五是加大黨員培訓力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員采取經常性的培訓方式，與農村黨員開展 “ 三項 ” 教育培訓相結合，切實發展基層黨組織和黨員維護社會穩定大局中的作用，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。鎮黨委高度重視發展黨員工作，把其作為加強基層黨建的重要措施，重點做好在農村生產工作一線、團員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉大學生中擇優發展黨員， 2024 年我鎮計劃發展黨員 8 名，目前 35 周歲以下的 1 名優秀青年已經轉為發展對象。從確定入黨積極分子到發展對象，鎮黨務辦及時做好跟蹤督促工作，實行全程公示、全程記實，及時掌握各黨支部發展黨員工作，嚴格落實發展黨員工作責任追究制，按照 “ 誰介紹誰負責、誰培養誰負責、誰考察誰負責 ” 的原則，明確介紹人、培養人、考察人職責任務，促使各黨組織把發展黨員工作抓實抓細，做到程序不少、環節不漏、資料齊 全、手續完備，切實把好發展黨員 “ 入口關 ” 。同時對鎮黨務工作人員加大培訓力度，全面提高黨務工作水平。在年齡結構上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。有些村換屆后，發展黨員工作疏于交接 ,導致發展黨員工作缺乏系統性計劃措施，培養與發展脫節。著眼于農村經濟社會的長遠發展，確定發展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質優的村級后備干部隊伍。定期開展發展黨員工作專題培訓會，支委成員、聯系領導和駐村干部參加，實現鎮村兩級抓實發展黨員工作。 一、基本情況 鄉黨委下設 1 個黨總支 (4 個黨支部 )， 9 個直屬黨支部。 二、主要做法 近年來，鄉黨委認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員 “ 堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展 ” 的方針，扎實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。建立了領導干部聯系基層組織制度，對所聯系基層黨組織發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到及時發現、盡早解決。近年來，鄉黨委把發展農牧民黨員作為發展黨員工作的重中之重來抓。同時，鄉黨委定期或不定期對發展黨員滯后村、難點村進行督查， 對積極分子隊伍管理不善、發展黨員不規范、農村宗派勢力干擾、黨員隊伍不團結等重點問題，采取有效的方法措施及時進行引導和解決。一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。 (四 )健全工作機制，確保發展黨員工作制度化。二是新發展黨員結構還不合理，存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調等問題。針對農村黨員隊伍結構不合理狀況，充分利用各種渠道，把 35 歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點培養對象，進行教育培訓。同時建立健全發展黨員各項工作制度，用制度規范工作，用制度促進發展。 發展黨員自查報告范文 b