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2025-09-27 21:52 上一頁面

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【正文】質量。推行發展黨員公示制和責任追究制，基層組織通過推行黨員公示制增強了工作透明度，把黨員發展工作置于廣大群眾的監督之下，有效地克服和糾正了發展黨員工作中存在的程序不清、材料不齊、培養時間不夠、提前發展、轉正滯后等問題。查支部記錄，看發展黨員工作在支部工作中的位置中，要求支部定期研究抓好落實；查“兩表”（入黨積極分子培養考察登記表、預備黨員考察表），看培養考察的落實情況，要求支部按照《黨章》和《發展黨員工作細則》的規定，做到抓重點，培養有專人，定期有考察，寫實要客觀；查發展黨員數，看支部發展黨員工作的特點和存在的問題，要求支部總結經驗，針對薄弱環節，制定切實可行的措施，認真抓好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，并堅持情況通報制度。“六關”即：預審關、群眾關、談話關、團委推優關、預備黨員轉正關；跟蹤回訪關。談話關。團委推優關，就是嚴格執行共青團推優制度，凡是28歲以下的青年必須是推優對象。（1）、重點培養考察期限不足一年以上的不審批；（2）、政審材料不齊全或政審中發現問題的不審批；（3）、沒有經過黨校脫產培訓和培訓考試不及格的不審批；（4）、未經日常寫實考察的不審批；（5）、沒有按規定進行入黨公示或公示期群眾反映有問題，一時無法澄清的不審批；（6）、經考察，表現平庸，黨內外群眾評價一般的不審批；（7）、。為了進一步提高發展對象的政治素質，今年以來，礦黨委要求我們以與時俱進、開拓創新的態度認真抓好積極分子培養教育工作。礦黨委于3月份利用兩周時間對被列為入發展計劃的積極分子和已成熟的重點培養對象進行了脫產培訓。為了全面詳細地掌握積極分子的狀況，做到結構合理，我們每年年底對全礦積極分子隊伍進行一次整頓，對年令偏大、文化程度偏低及表現一般的申請人進行剔除，及時吸收那些政治熱情高，思想進步，工作積極的積極分子做為培養對象，力求達到結構合理。這四項制度中考核和鑒定要求有寫實記錄。同時，在積極分子調動工作時，凡是在本礦調動的都由支部書記之間互相轉遞申請書和培養考察情況：凡是調出礦的，由支部把基本情況上報組織部，由組織鑒定意見、加蓋公章，密封后轉交新單位，保證積極分子培養考察的連續性。在培養教育積極分子隊伍方面、方法、形式不夠靈活多樣，效果不太明顯，個別發展對象對黨的知識學習不夠、談話時只停留死記

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