20xx年度勞動保障工作總結-全文預覽

　　

【正文】 格把關，對符合享受低保條件的，做到當月申請，當月初審上報，力求準確、及時，切實做到應保盡保。強化服務，切實履行崗位職責一是為符合條件的無業及下崗失業人員辦理失業登記證41份；二是協助“4050”人員辦理靈活就業社保補貼27份；三是辦理異地領取基本養老金資格協查認證27份；四是組織50名失地農民參加春風行動現場招聘會，會上有6人達成用工協議。加大宣傳力度，對群眾進行政策引導，做好城鎮居民醫療保險年審工作。積極創建五星級基層人力資源和社會保障所結合實際，對照西安市創建星級街道人力資源和社會保障事務所指標體系，制定了創建工作方案，明確工作目標和任務，提出達標時限。截止6月底，通過各種渠道現已輸出2932人，有組織輸出477人，并及時準確地上報勞務輸出等統計報表以及各種業務報表，沒有一次漏報，錯報。適時舉辦交流討論、講學授課、外出考察等多種形式的專題培訓，提升他們的“硬素質”。通過創評活動，建章立制、樹立模范，使全區宗教場所規范化管理提升到一個新的臺階。對重點節日期間、人員密集的場所采取人流限行、安裝監控、增加安保人員等措施，確保活動和人員安全。開展了“安全生產月”活動。抓好宗教場所消防安全。二、宗教工作確保安全穩定。積極營造民族團結和諧氛圍，搭建聯絡聯誼平臺。我區開通統戰（民宗）微博，不定期發布最新民宗領域有關的活動情況。繼續支持東方民族歌舞團創新特色節目，打造自身特色的同時多走出去，擴大文化品牌，宣揚民族和諧文化。一年開展不低于2次的專業培訓工作會，熟練業務知識，便于開展工作，全面提高服務，使服務率達到90%以上。五是在人員的管理上，嚴格考核，加強人員培訓，強調工作人員把工作落到實處，落到細處真正為群眾辦實事、辦好事。為各村配備勞動就業和社會保障協理員，進一步完善村級服務體系。建立健全網格化工作制度、規章制度、建立舉報投訴臺賬和領導接訪制度、工作制度上墻、用人單位工作人員信息上墻，并及時更新信息。目前鄉城鄉居民養老保險有905人通過銀行代扣代繳得方式參保，有485人按月領取75元的養老金。從20xx年起，城鎮居民參城鎮醫療保險可以通過代扣代繳的方式繳納20xx年醫療費用。（五）全力推進城鎮居民醫療保險參保工作鄉因失地農民導致城鎮人口大幅度增加，城鎮居民醫療保險參保工作難度也相應增大，鄉勞動保障所與各村協理員，走村入戶，加大宣傳力度，對相關政策、法律法規進行宣傳，使群眾的知曉率達100%。（四）農村勞動力輸出轉移工作鄉配合縣就業局做好企業招聘宣傳工作，為勞動者提供更多的免費就業服務信息。三是加強技能培訓考核，在技能培訓中加入職業道德培訓，提高培訓人員的綜合素質。20xx年鄉成功為2名大學生申請創業扶持資金1萬元/人，還為20xx年發展兩名有前景的大學生申請創業資金。加大政策扶持，幫助大專畢業生自主創業。三是積極引進項目，與落戶的項目單位做好協調工作，優先考慮本地本村人員就業，“以項目促就業”。一是引導就業觀念的轉變，“以觀念促就業”。領導小組統一管理和組織各項勞動就業和社會保障民生工程的實施工作，指導各村開展工作，解決實施過程中出現的矛盾和問題。進一步加強和完善縣局對鄉鎮勞動保障所工作的組織和領導，積極開展業務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所做好指導和監督檢查。由于歷史的原因，勞動爭議案件大都時間長，情況復雜，難以處理；個體、私營企業不與勞動者簽訂合同，逃避繳納社會保險費的義務，為日后勞動糾紛和處理埋下隱患。農民可以在有錢時一次性繳納，可以分按規定基數繳納，也可以三年、五年繳一次，最后統一結算的辦法以儲存積累式來參加農村社會保險。主要原因一是農村經濟發展落后，農民收入水平較低，繳費困難，財政經濟有限，補貼苦難。由村代辦員將參保人員資料收集，我們負責資料審核，登記造冊，建立檔案，統一備案。二、完善制度，切實做好社會保險擴面工作社會保險是我國的一項基本保障制度，是一件利國利民的工作。，落實就業優惠政策。就業是社會和諧與穩定的基礎，從一些幾方面做好就業保障工作。通過科普圖書流動服務，不僅方便了轄區居民閱覽，而且提高了圖書的使用率，促進居民對科學知識的了解。最后，梁工程師對如何防范以及低碳生活進行了倡導，在座的居民都表示通過學習，并要從自身做起，從小事做起，共同建設美麗羅湖，發放各種科普資料近200份。（二）“科技周”主題宣傳活動今年，我街道科協在轄區先后舉辦了以“全國防災減災日和食品安全”、“讓創新成為全社會的共識與實踐”為主題的“科技周”活動，以貼近生活、貼近群眾的方式，進行科普知識宣傳，并在活動現場懸掛宣傳橫幅、展示宣傳掛圖，并設立科普知識咨詢點、有獎問答、更有互動環節，活動現場共派發宣傳單600多份，吸引了大批市民的踴躍參與。陸軍村村委與陸軍小學年前從社會募集了50萬元港幣（約39元萬人民幣）對陸軍小學進行擴建工程，并已于10月份完工。今年以來，為加大扶貧工作力度，我街道副處以上領導已經三次帶隊到幫扶村檢查指導工作，街道領導深入貧困戶家中，翔實了解村民的生產生活狀況，并召開座談會，聽取駐村干部工作匯報，及時研究解決在扶貧工作中存在的實際問題和困難，確保各項政策措施取得實效。通過實地調查核實，確定貧困戶名單，并在村委進行張榜公示；完成了建檔立卡工作，把貧困村、貧困戶、三年規劃等相關數據錄入到廣東省扶貧信息網。經統計，三年來我街道對口扶貧幫困資金總投入達425萬元，對口貧困村三多村有勞動能力的貧困戶2012年人均純收入均已達到2500元以上，有勞動能力的貧困戶脫貧率達到100%，圓滿完成了我街道對口幫扶貧困村“三多村”的扶貧工作任務。四、圓滿完成黨政辦其他工作任務圓滿完成各類會議會務工作，保質保量完成政協各項工作，認真做好檔案資料的收集、分類管理和歸檔工作。三、扎實推進政府網站建設 一是認真處理行政監察網重大事項和網上回復工作。除了街道辦文、辦會的工作以外，黨政辦還負責為群眾進行各類身份認證蓋章工作，如：結（離）婚公證、出生公證、學歷公證、居住證明等。去年我們共處理各類會議通知400多份，通知參會人員2000余人次。去年辦公室共起草街道各類工作總結、領導講話材料、會議材料共50余份。一、抓好服務協調工作去年，黨政辦工作人員精細化管理，大家分工不分家，齊心協力，相互配合，自覺規范工作程序，熱情搞好服務協調，做到了“兩個提高”：一是提高辦事效率，從傳達指示到反饋情況，從起草材料到處理應急問題，都時刻保持快節奏、高效率；二是提高工作質量，自覺堅持高標準、嚴要求，認真對待辦公室工作的每一個環節、每一個細節。就業登記方面：企業立戶45戶；個體5家；共辦理非深戶籍人員就業登記1286人；深戶就業登記89人。隨著今年一月一日起，市區有關勞動保障工作業務的下放，我辦在人員不變，業務量大增的情況下，頂住了壓力，理順了關系，各項工作有條不紊開展，完成了各項任務。每周召開工作例會，每月召開執法工作座談會，由中隊長以上人員參加，外包公司負責人、隊長、班長列席，對前期工作進行總結、歸納，并對下一步的工作作進一步的研究和部署、統籌安排，建立市容秩序長效管理機制，對轄區的市容秩序管控工作在抓鞏固、防反彈、抓深入、促提高上下功夫，取得了較好的工作成效。（三）采取靈活多樣、行之有效的方法治理轄區市容秩序，對主次干道堅決采取堵的方式，采取執法車輛日常巡邏和定路段守點的方式相結合，落實包片責任制，確保轄區市容秩序良好。對在工作中遇到的熱點難點問題，我們從不退縮、不回避，而是研究其特點、根源，想盡辦法對癥下藥。由于整治力度大，轄區范圍內的市容環境水平有了明顯提高，效果顯著。今年，翠竹街道執法隊在區委區政府和街道黨工委的正確領導下，在市、區城管局和各相關單位的大力支持和幫助下，以“十八大”重要精神為指導，緊扣創建”打造羅湖最干凈城區”的目標，堅持科學發展、服務百姓、依法行政的工作目標，積極主動落實各項工作，不斷加強隊容風紀、制度、作風和業務建設，提升執法效率和管理水平，扎實有效地推進市容環境綜合考核工作、認真完成各項執法工作任務，全面履行街道綜合執法職能，取得了較好的執法成效。；。在今后的工作中，我們會進一步以為社區群眾謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。盡快幫助他們走出生活困境。三、提高人員素質，強化軟件建設區勞動局為社區勞動保障服務站配齊了各種辦公設備，并配備了專用電腦，為勞動保障服務的開展創造了良好的硬件條件，與此同時，服務站專職人員參加了區組織的培訓班，認真學習了有關養老保險，就業再就業、網絡信息化等各方面知識，通過學習，豐富了業務知識，為勞動保障服務工作的開展創造了良好的軟件環境。2011年1月6日第二篇：勞動保障工作總結含元西路社區2009年勞動保障工作總結今年以來，含元西路社區勞動保障工作站在新城區勞動和社會保障局指導下、在太華路街道勞動保障事務所正確領導下，從完善就業保障平臺入手，落實各項優惠政策，大力開展職業介紹，強化技能培訓，加強就業援助，本著為下崗失業人員，新增勞動力，農民工及離退休人員服務好的指導思想，積極配合上級開展各項服務工作，全力推進社區就業服務，將勞動保障服務工作整體推向一個新的階段，具體總結如下:一、深入了解群眾，完善基礎臺賬，夯實工作基礎“勞動保障事業無小事”，社區勞動保障工作站與群眾聯系最為密切，為了詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們經常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時間久了，群眾也不把我們當外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。與其他村委的協管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業務的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。2011年，我將繼續加大工作力度，更多地為那些有自主創業愿望的下崗失業人員爭取機會，盡可能解決下崗失業人員在創業中遇到的難題。運用電腦等高科技術對下崗失業人員實行動態管理，真實反映就業安置情況和實時動向，以努力為村民打造一個良好的就業平臺。明年我打算做好一下幾點：做好下崗失業人員登記工作。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯系和介紹的傳統再就業模式。勞動保障工作內容多、政策性強、涉及面廣，勞動保障政策宣傳是否到位直接關系到各項惠民政策能否落實到位。今年全市對繳納社會化管理費的退休人員進行免費體檢，我村共登記發放體檢人員520 名。實施城鄉居民社會養老保險制度是推動社會保險從制度全覆蓋向人員全覆蓋邁進的一項重大舉措。第一篇：2010年度勞動保障工作總結2010年度工作總結及明年打算2010年，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛煉的一年，也是收獲的一年。現將全年來的工作完成情況匯報如下：全面實施城鄉居民社會養老保險制度。加強企業退休人員社會化管理。加大勞動保障政策宣傳力度。就業與再就業工作“以人為本，服務居民”始終是我村就業工作的服務宗旨，積極采取“建崗、創崗、尋崗、找崗”、推薦就業等多種有效措施，拓寬下崗失業人員的就業與再就業渠道。2010年，在街道勞動保障部門和村委領導的直接指導下，把村民的冷暖時刻掛在心上，全心全意為人民服務，努力完成上級布置的各項任務，營造和諧的局面。在工作中要切實做到“五清”：人員底數清、家庭情況清、技能狀況清、擇業意向清、安置去向清。繼續認真做好失地農民保障臺帳，落實優惠政策，鼓勵創業，帶動就業。有成效固然可喜，但更應該看到不足。我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習其他村委的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，就一定能把新閘村委的勞動保障工作做得更好，讓村民滿意，讓領導放心。我們安置“4050”人員吳永春、劉尚運等15位為交通協勤、治安巡邏員；及時掌握轄區內用人單位的空崗信息，主要為一些就業困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業；為下崗失業人員提供就業崗位；下崗失業人員安置了公益性崗位，在我們的努力下，使公益性崗位真正地發揮了作用，解決了就業困難對象的就業問題。及時了解他們的困難與需求。五、各項目標任務完成情況辦理居民醫保87人、貼花673人，年審優惠證120本；技能培訓8人、創業培訓17人；計算機培訓20人；小額擔保貸款11人共計54萬（市上3人13萬，區上8人41萬）；下崗再就業安置110人；4050人員安置41人；辦理失業卡3人。全年累計為符合條件的困難失業人員發放社保補貼和崗位補貼1066多萬元，其中享受區屬靈活就業社保補貼累計人數為1789人，累計支出660萬元；區屬臨近退休社保累計人數為8人，累計支出2萬元；市屬靈活就業社保補貼累計人數為1282人，累計支出402萬元；市屬臨近退休社保補貼人數為4人，累計支出2萬元。截止10月份止，街道8個社區100%達到充分就業社區標準。為確保區政府關于“路長制”、“打造羅湖最干凈城區”、“垃圾不落地、羅湖更美麗”等工作的貫徹落實，以市容環境綜合考核為契機，加大執法力度，進一步推進翠竹轄區市容環境的總體提升，翠竹街道執法隊按照市區城管局和街道辦事處的工作部署，陸續開展了市容秩序專項整治行動，同時也加強對轄區內超線經營、占道經營、亂擺賣、違法建筑的打擊力度。（二）抓住工作熱點、難點、重點，不怕危險、敢于碰硬。如：多如牛毛的夜間燒烤檔、極端棘手的少數民族等群體亂擺賣、有組織的涉黑團伙保護的亂擺賣；有特區以來就已名聲在外的水田一街亂擺賣、已有十多年歷史的洪湖立交橋洞頑固亂擺賣、長期困擾交通和患者的人民醫院周邊亂擺賣、東曉市場周邊成規模亂擺賣；洪湖天橋、翠竹天橋亂擺賣；太安路成規模的收廢品亂堆放……等等；徹底整治市容秩序管理中存在的問題，實現了主次干道、重點地段、重要區域基本無亂擺賣、無嚴重超線經營；實現了全轄區無夜間燒烤檔、無門店大排檔；街頭公然擺賣、沿街叫賣盜版、黃色光碟，非法政治性刊物的現象已基本絕跡。針對我隊的實際，制定“回頭看”的工作意見。（七）加強全體隊員的業務學習、培訓，特別是新增加的法律法規、執法職責，提高隊員執法業務水平。；。今年，在黨工委、辦事處的領導下，在機關各部門的大力支持和配合下，黨政辦公室緊貼街道工