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公司工會上半年建家工作情況匯報(文件)

2025-09-20 01:47 上一頁面

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【正文】實維護了女職工的合法權(quán)益，幾年來無一侵權(quán)事例發(fā)生。重視企業(yè)文化，培養(yǎng)員工團隊精神。公司工會圍繞生產(chǎn)工作中心和自身實際，堅持以凝聚人心、鼓舞士氣，每月按時上報工會宣傳報道，充分發(fā)揮宣傳工作的示范導(dǎo)向作用。。一是全公司三個車間發(fā)展不平衡，參差不齊、差距大；二是今年工會干部培訓(xùn)少，沒有完全達到 “ 提高干部獨立工作能力和維權(quán)能力 ”的預(yù)期目標，致使有的車間獨立活動能力差，存在等待觀望現(xiàn)象；三是勞動保護監(jiān)督檢查工作還有 “ 死角 ” ，活動內(nèi)容單一，缺乏針對性、時效性。公司除每季至少組織開展一次文體活動外，公司工會積極參加礦舉辦的各項文體活動，在礦 “ 三八 ” 婦女節(jié)跳棋比賽中榮獲三等獎。在全公司范圍開展女職工婦科病知識、保健知識的宣傳和學(xué)習(xí)。健全了公司 2戶困難員工家庭檔案，截至 3月止，辦理職工困難補助 5 人次，金額 3800 元，春節(jié)慰問一線員工 18人次，慰問金額 1200 元。我公司在司務(wù)公開過程中本著 “ 掌握一條原則（應(yīng)該公開的必須公開），圍繞三大主題（生產(chǎn)經(jīng)營、員工切身利益、黨風(fēng)廉政），突出一個重點（

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