潤河鎮20xx年度農村基層黨組織建設工作計劃-wenkub

　

【正文】 為主體，加強入黨積極分子隊伍建設，為黨組織發展儲備后備力量。扎實開展主題教育，組織黨員干部深入學習十七屆五中全會精神，增強廣大黨員干部科學發展意識。一是抓好村級“兩委”班子的培訓，增強干部的責任感和使命感，提高村干部政治理論素質和業務水平。進一步優化班子的年齡和文化結構。堅持三會一課學習制度，不斷提高班子成員政治理論素質和業務水平。完成陣地建設工作，村級組織活動場所規范建設進一步加強，達到“八有”(有標牌、辦公室、黨員活動室、為民服務全程代理室、遠程教育設備、圖書雜志、信息網絡和文件資料柜)要求，各項功能日趨完善。（三）黨員素質得到提高。（二）領導能力得到強化。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞建設社會主義新農村主題，以加強農村基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設為重點，以農村黨的建設“三級聯創”活動為載體，以改革創新為動力，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。二、工作目標按照中央提出的“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”的總體要求，今年，我鎮農村基層黨組織建設努力完成的工作目標如下：（一）班子結構得到優化。黨組織的工作職能明顯轉變，領導 1方法不斷改進，領導發展、執行政策、促進和諧的能力進一步增強。創先爭優活動載體建設扎實推進，入黨積極分子、發展對象中發展能手人數有所遞增；農村黨員干部實用技術培訓進一步加強，黨員致富能手“雙帶”本領逐步增強；新發展黨員中35歲以下的占70%以上，具有“雙帶”本領占50%以上。三、工作措施（一）切實加強基層黨組織領導班子建設。堅持黨風廉政建設責任制，強化社會和輿論監督，堅持黨務、村務和財務公開，樹立黨組織良好的工作形象。繼續做好后備干部的跟蹤培養、崗位鍛煉、年度考核和動態管理工作，進一步壯大后備干部隊伍。二是抓好黨風廉政建設教育，突出抓好鎮村領導班子成員的理想信念和黨的宗旨、黨紀黨規等教育。嚴格“三會一課”、黨性分析、民主評議黨員和黨費收繳等制度，以黨員責任區為平臺，深入開展黨員承諾踐諾活動，增強黨員的組織意識和黨性觀念。加大教育培訓力度，推進“素質提升”工程。完善黨員干部現代遠程教育工作機制，建立健全定期收看與播放制度，開展現代遠程教育和黨員電化教育，滿足培訓對象的不同需要。年度組織開展一次無職黨員“設崗定責”評比表彰活動，進一步增強無職黨員任崗履崗的積極性、主動性和創造性。著力規范“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、流動黨員雙向帶動和黨員干部承諾制等五項載體建設，全面提升村級組織工作水平。要把做好新時期黨建工作作為一切工作的前提和保證，思想上高度重視，行動上相互支持，確保全鎮年度基層組織建設各項工作任務扎實有效完成。中共潤河鎮委員會二○一一年三月二十八日第二篇：加強農村基層黨組織建設加強農村基層黨組織建設提高黨在農村的執政能力提高黨在農村的執政能力和執政水平，是加快農民致富奔小康的需要，也是加強社會穩定和促進農村經濟發展的需要。在當前和今后一個時期內，基層黨組織要把深入學習貫徹十六屆四中全會精神作為首要的政治任務，切實加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的學習，提高執政的理論水平，深化對執政意義的認識，增強“執政為民”的主動性和緊迫感，緊緊圍繞“提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力”這五種能力，持之以恒地加強和改進自身建設，把執政能力建設體現到農村經濟社會發展的各個方面，使農村基層黨組織成為解放思想、與時俱進的典型，切實承擔起宣傳群眾、動員群眾、組織群眾、帶動群眾的職責。將那些政治強、懂經濟、有闖勁的優秀年輕干部選拔到鄉鎮領導崗位上來，將一些對黨有感情、腦子靈、懂經濟的致富能人充實到村級干部隊伍中，切實選優配強農村基層黨組織的班子。鎮、村兩級領導干部明確自身責任，增強聯創意識，努力形成上下聯動、相互促進、整體提高的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。建立農村黨員學習檔案，忙時分散學，閑時集中學。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，注重把符合黨員條件的各層面的先進分子吸收到黨員隊伍中來，強化黨的基礎。嚴格按照黨紀黨規規范黨員行為，及時嚴格處置不合格黨員。照顧好農村老黨員和貧困黨員，為他們提供多種形式的服務和幫助，讓黨員在生活中有榮譽感。四、堅持執政為民，不斷夯實農村基層黨組織執政的群眾基礎。農村基層黨組織要立足實際，集中力量抓好水、電、路、房等基礎設施建設，不斷改善農民的生產生活條件；大力推進農業結構調整和產業化經營，與農村專業合作經濟組織進行共建，領辦、引辦、創辦農產品產加銷龍頭企業，提高農業生產的組織化程度；大力發展第三產業，促進更多農民向非農產業轉移；積極發展非公有制經濟，盤活村級集體資產、充分利用資源優勢、引進發展項目，營造良好的投資、發展環境，通過多種渠道增加農民收入。凡是向群眾承諾了事情，要努力落實，不能失信于群眾。熱點、難點問題解決了，群眾就會沒有后顧之憂。各地農村基層黨組織建設綜合情況“三級聯創”基本情況28個行政村。村“兩委”班子成員共有110人，其中男性84人，占76；女性26人，占24。后備干部隊伍情況。農村黨員隊伍基本情況農村黨員886人。即：圍繞創建“基層組織建設先進縣市”為目標。注重優化組織設置、擴大組織覆蓋、創新活動方式，實現機制不斷健全、問題逐步解決、經驗系統總結、工作均衡發展，多干抓基層、打基礎、利長遠的事，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，為城關鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。繼續采取多種形式對廣大黨員進行十七大和十七屆三中全會精神的學習培訓。健全完善加強黨員教育、管理、監督等各項制度，針對農村、機關、學校等層面的不同特點，廣泛開展各具特色的主題實踐活動，激勵廣大黨員爭當新農村建設先鋒、機關效能建設先鋒和育人興校先鋒。認真落實《關于加強基層黨（工）委自身建設的意見》，進一步完善監督管理和績效考核，不斷強化基層黨委班子自身建設。切實加強以村黨組織為核心的村級組織建設，優化黨組織設置，抓好“四個延伸”，即黨組織向農產品加工銷售企業延伸、向農村經濟合作組織延伸、向農業產業鏈條延伸、向農民工隊伍延伸。堅持標準，重視加強對非黨村委會成員的組織培養力度。要保證基層黨組織書記不能有空缺，村黨組織書記、黨員培訓不能少于7天，積極推廣村黨支部書記定職定責目標，收入有保障、干好有希望、退后有所養的“一定三有”做法。全面推行村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”工作，比例力爭達到80%以上，健全完善書記、主任“一肩挑”村的有效監督管理機制。對軟弱渙散的黨支部要制定整頓方案，明確整頓目標、措施、期限和責任人。要采取資金扶持、項目扶持、技術扶持、信息扶持等方式，3年內徹底解決村集體無收入和經濟薄弱的問題。認真落實好《阜康市村級辦公用房管理辦法》，制定出臺加強村級組織活動場所管理辦法。三、積極穩妥推進黨內民主建設認真貫徹黨的民主集中制。認真貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，積極探索落實黨員主體地位的有效途徑，及時總結推廣成功經驗。按照區州市黨委要求，不斷探索完善黨代會常任制試點工作。落實好《阜康市2008年—2010年基層組織建設工作規劃》、《黨建工作目標管理制度》、《黨建工作例會制度》、《抓基層黨建報告制度》、《黨員領導干部聯系點制度》。以講黨性、重品行、作表率、樹形象為重點，加強黨員隊伍思想政治建設。建立健城鄉黨組織互幫互助機制。采取黨員互助、黨組織扶助等辦法，加大對黨員的關愛、幫扶力度。建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。建立健全發展黨員、黨性定期分析和日常管理機制。全面推行黨員“雙線”管理，即上線爭優，底線跟蹤。建立健全基層黨組織創先爭優機制。以構建“五型”班子為重點，全力推進基層領導班子建設。并且，實行發展黨員公示制、票決制、失察失實責任追究制。在此基礎上積極探索和建立領導干部政治理論測試機制，進行學習考核，規定每年開展一次黨員領導干部政治理論知識測試。區委堅持每兩年從機關、學校、企業、鄉鎮、社區、農村等不同領域評選出并表彰100名左右的優秀共產黨員，并要求各系統每年至少開展一次向身邊優秀共產黨員學習的先進事跡報告會，營造良好的社會氛圍。還完善了黨員領導干部聯系點制度，明確每位區處級領導各聯系一個鄉、一個規模企業、一個困難企業、一個社區、一個黨建聯系點和一個扶貧聯系點，每月至少到聯系點兩次，科級干部每人至少聯系一戶以上困難企業職工或農村貧困戶；要求鄉領導干部聯系一個村、一戶困難戶，基層站所包村；堅持不脫貧不脫鉤。村級黨組織和黨員帶動能力不強，致富本領差。村級黨組織成員年齡偏大、文化偏低成為引導農村新思維和實用技術普及應用的一大難題。從調查的村情況看，稅費改革后至今，村級合法收入銳減，可支配財力明顯弱化，尤其是國家明令暫停收繳農民拖欠的“三提五統”和農業稅費后，產生了一些負面影響，欠繳稅費戶形成了理所當然的“欠”，使一些老實的農民產生