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3關工委工作匯報材料-wenkub

2024-08-26 16 本頁面

　

【正文】工作匯報材料機械公司關工委工作匯報 2024 年，機械公司關工委在鐵能公司和機械公司黨委的正確領導和精心指導下，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以十八大精神為指針，以弘揚雷鋒精神為主題，以 “ 社會主義核心價值觀教育 ” 活動為抓手，以建設 “ 五好 ” 關工委為目標，認真落實青工教育的方針、政策，開展青工思想道德教育和崗位成才培養，充分發揮青工在安全生產中的作用，全面規劃本年度的工作，現將相關情況匯報如下：一、加強社會主義核心價值觀教育，不斷提升青工思想道德素養目前我單位 35周歲以下青工有 390人，其中 80后有 261人，占青工總數的 67%； 90 后有 97 人，占青工總數的 25%。 1 “ 奉獻企業發展，立足崗位成才 ” 優秀青工座談會 80 后的青工尤其是 85 年之前的，大多數都在各自崗位上成為骨干力量。 “ 青工愛崗敬業標兵 ” 和 “ 青工團隊文明號 ” 評比活動。 “ 憶廠史、講廠風、促發展 ” 演講比賽活動讓青工了解公司成長的歷程，傳承公司優良工作作風，調動青工愛企業、愛崗位、無私奉獻的熱情，激勵、鼓舞廣大青工感恩企業、忠誠企業、回報企業。開展了為紀念 “ 九一八事變 ” 爆發 82 周年青工座談會活動。目前服務隊正在建設中，制度以及活動要求等正在完善中。在學雷鋒活動中涌現出許多優秀個人。平時生產中多次帶領職工提前、超額完成生產急需任務，就連其妻子小產時都沒能在病床前多陪一天，接到車間的急需生產任務電話，他又第一時間趕到現場。新轉換工種的青工，同樣與技術水平高的師傅結對子，再一種就是成手的青工，想要提升技術水平，同樣找一個技術水平更高的師傅結對子。 2024年在機械公司職工技能大賽中設立了青工單項獎，并下發文件形成長效機制，鼓勵青工學技術。公司要求基層單位 2024 年以后畢業的、技術主管以下的工程技術人員必須深入一線參加技術實踐。按規定的時間，每個工種實踐結束后，由考核小組對其進考核。今后 5 公司在提拔、任用干部時將優先予以考慮。開展感恩盡孝日和 “ 感恩著力從提高青工

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