企業基層黨支部建設工作計劃-wenkub

　

【正文】 創先爭優和精神文明創建工作一并納入各黨支部的黨建工作、創先爭優活動的總體布局，與黨內創先爭優活動同謀劃、同部署、同推進、同落實。按照團中央和中央企業團工委總體部署，開展爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”、創建“青年安全生產示范崗”、“青年創新創效”等活動，提高青年員工崗位技能，促進企業發展。廣泛開展爭創“五四紅旗團組織”活動，推動共青團組織創先爭優。 。各級工會組織要以“創建學習型班組，爭做知識型員工”活動為抓手，深入開展提高員工素質工程。 2．大力弘揚勞模精神。各級工會組織要在協調勞動關系、維護員工合法權益、構建和諧企業中發揮重要作用。 三、明確黨群共建創先爭優活動的主要內容 黨群共建創先爭優活動重在落實到基層。黨群共建創先爭優，有利于團結帶領群眾完成各項任務，推動科學發展、促進社會和諧，增強活動實效。抓好黨群共建創先爭優，是加強工會、共青團組織自身建設、推動群團工作創新發展的內在要求。 深入開展黨群共建創先爭優活動方案 為貫徹落實企業黨委關于推進黨群共建創先爭優活動的指導意見，充分發揮黨組織創先爭優的引領作用，堅持黨建帶工建、帶團建，使黨內創先爭優與群團組織創先爭優融為一體、相互促進。主要是縣內、省內和省外三個重點區域； 重點客戶管理。 “系統化”的基礎綜合管理 樹立“下道工序就是用戶”和“努力為下道工序服務”的思想，通過實施全面質量管理和全面預算管理來提高企業經營管理水平。 找準突破口。為此，我們要恰如其分地把握這些矛盾，避免極端化，使矛盾在對立中達到統一，在不對稱中形成完美，在不平衡中趨近公平。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業基層黨支部建設工作在改進中加強，在創新中發展，不斷取得新的成績，為實現企業搬遷調整和三步走發展戰略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導；二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯系基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的 一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。各單位黨委要為黨支部開展活動創造條件、提供保障。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯系職工群眾的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮斗，激情創業的號召力。 切實加強黨支部書記隊伍建設。 全面進行基層黨支部改選。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。 四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。 領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群 關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。 充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。 黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。企業基層黨支部建設工作計劃 第一篇：企業基層黨支部建設工作計劃 企業基層黨支部建設工作計劃、工作目標 為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神和北京市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。 目前，從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。 加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委 創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。 全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。 各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系： 一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力 二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾 服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。 五是在黨建工作與經濟工作 上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。要按照中共中央《關于進 一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。 建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。 定期檢查和考核基層黨支 部工作。 企業發展思路企業哲學： 企業矛盾的對立統一論，處理方法的唯物辯證論。 方法論： 應用五步工作法： 分析事物全過程。 全面系統運營。主要是以安全高效生產為主題，以班組建設為平臺，以成本管理為重點，發揮生產調度指揮中心作用；以招商引資為主體，以新產品開發、裝置的技術改造和持續改進為切入點，努力擴大生產，膨脹規模；以全 面預算管理為主題，以經濟責任制考核為主線，集計劃、定額、分析、考核于一體，以星級員工評選和五常法管理為抓手，推行企業管理的程序化、規范化和制度化 “開放式”的科技營銷管理： 樹立的理念：市場是企業發展的載體，營銷是企業生存的龍頭；沒有市場就沒有工廠，沒有服務就沒有客戶；發展無止境，服務無終點。在重點區域中確定部分重點客戶，對所有客戶進行A、 B、 C 分類，進行重點管理，建立長期的合作意向。結合公司實際，特制定本方案： 一、充分認識黨群共建 創先爭優的重要意義 在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的建設一項重要的經常性工作。只有把群團組織都帶動起來，使創先爭優成為全社會的價值取向，創先爭優活動才有強大的生命力。 二、準確把握開展黨群共建創先爭優活動的總體要求 公司黨群共建創先爭優活動，要牢牢把握“推動科學發展、促進企業和諧、強化基層建設、服務員工群眾”的總體目標和重在解決問題、重在取得實效的要求，以黨建帶工建、帶團建為主題，從推動工會、共青團等群團組織創新發展的實際需要出發，切實發揮工會、共青團等群團組織各自的特點和優勢，共同努力，使創先爭優成為黨內帶黨外、黨員帶群眾的社會實踐活動，在全體員工中掀起創先爭優熱潮，形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。工會、共青團組織要帶領廣大員工、團員青年開展創先爭優活動，圍繞公司中 心工作，服務大局，團結動員廣大員工、團員青年在促進企業發展改革中建功立業。要以推進全業務經營為重點，緊扣生產經營工作，積極開展以“新業務開發、傳統業務優化”為重點領域，以“挖潛提效、增收節支”為主要形式的勞動競賽，推動企業降低成本、創新技術、苦練內功、提高效益。大力宣傳勞模的先進事跡，弘揚勞模的先進思想和崇高精神，發揮勞模的帶頭、骨干和示范作用，對于加快融合進程，調動廣大員工的積極性具有重要意義。要將實施員工素質工程與企業改革發展穩定的整體工作相結合、與企業生產經營創新發展相結合、與員工隊伍全面建設相結合、與企業班組建設和員工崗位成才相結合。深入貫徹落實胡錦濤總書記對共青團組織提出的“兩個全體青年”的重要要求，扎實推進團的基層組織建設，努力使團的基層組織覆蓋和影響全體青年。引導團組織在“組織青年、引導青年、服務青年”中爭創先進，爭做“組織覆蓋好、團員教育好、活動開展好、青年反映好”的“四好”團組織。各級團組織要在開展活動中及時總結經驗，探索建立適應形勢發展的共青團創先爭優長效機制，充分發揮基層團組織的突擊隊、生力軍作用和共青團員的先鋒模范作用，在加強基層組織、融入中心工作、服務團員青年的實踐中奉獻青春、建功立業。 2．在黨群共建創先爭優活動中，要充分發揮群團組織中黨員的模范表率作用，帶動廣大員工創先爭優。 4．要加強輿論宣傳，及時發現、總結和推廣黨群共建創先爭優的典型做法和經驗，大力宣傳各方面涌現出的先進集體和優秀個人事跡，發揮典型引路作用，激發基層黨組織、廣大黨員和群團組織創先爭優的內生動力，努力形成黨組織和黨員帶動、群團組織和群眾積極參與的齊爭共創局面，進一步推動創先爭優活動向廣度和深度發展。 上述學習計劃擬在一季度實施。 按照鎮綜合黨委布置，在二季度完成支部換屆改選工作。 四、本學習計劃時間節點支部自行掌握，如遇綜合黨委重大活動和本計劃沖突，本計劃作相應調整。“四強“標準。 考核獎懲、典型激勵機制。對黨支部建設日常工作的檢查和考核。今年，企業各支部上報入黨積極分子 3 人，且已按規定填表備案。 二、培養計劃 根據本人德才表現，計劃用 2— 3 年時間進行系統培養，促進成長、成熟。 加強學習教育 對重點培養對象定期組織開展學習教育：一是加強實事政治學習，讓他們更多地了解和把握國際國內政治經濟形勢，體會和感悟中國人民在中國共產黨正確領導下，戰勝各種困難所取得的改革開放和中國特色社會主義現代化建設偉大勝利，增強社會主義好、共產黨好和跟共產黨走的理想信念；二是加強黨的基礎知識學習，以學習黨的發展史、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論 和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀；三是加強業務學習，使其迅速成長為工作能手、業務骨干；四是加強黨的基本知識學習，以學習《黨章》為重點，讓培養對象明確黨的宗旨、黨的性質和黨員的權力與義務，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，保持中國工人階級先鋒隊、中華民族和中國人民先鋒隊的本色，深刻理解和認真踐行“三個代表”。同時指定兩名正式黨員開展定向培養，進行指導幫助，動員和建議培養對象提出入黨申請書，報經支部大會討論。 一、指導思想 以科學發展觀為指導，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，始終著眼于保