公務員述職述廉報告(已修改)

　

【正文】 第一篇：公務員述職述廉報告免費分享創(chuàng)新公務員述職述廉報告范文2003年以來，我時時處處以一名共產(chǎn)黨員、國家公務員和領導干部的標準嚴格要求自己，團結(jié)全局干部職工，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，以發(fā)展縣域經(jīng)濟、富裕全縣人民、全面建設小康社會為目標，解放思想，開拓進取，勤政廉潔，踏實工作，較好地完成了各項工作任務。我在2003年科級領導干部年度考核中被評定為優(yōu)秀，被市委、市政府評為2003年度社會治安綜合治理先進個人，縣委、縣政府評為2003年度林業(yè)綠化先進個人。一、工作與成效(一)勤于學習，全面提升綜合素質(zhì)嚴格執(zhí)行學習制度，堅持參加單位集中學習，另外還盡力擠出一定時間自學、了解時事政策，系統(tǒng)學習黨的十六大系列報告和“三個代表”重要論著，學習市場經(jīng)濟、宏觀調(diào)控知識和發(fā)展計劃系統(tǒng)文件、法規(guī)政策，特別是重點學習了《黨員干部學習十六大報告講座》、《世紀進軍新時期領導干部十五規(guī)劃精神學習讀本》、《南充市行政許可法學習要覽》、《單位計劃項目可行性研究與評估方法及案例分析操作應用手冊》等。認真抓好單位的政治理論學習和政治思想教育，全面提高干部職工的思想、業(yè)務素質(zhì)。(1)完善并切實落實好學習制度。兩年來，共組織職工集中學習192次503學時。(2)深入開展干部作風集中教育整頓活動，去年全局共組織整風活動2次，今年全局再次進行干部作風集中教育整頓，共梳理出干部存在的作風問題5 個，制定整改措施5 條。(3)積極開展“爭創(chuàng)滿意單位和滿意干部”活動，在“創(chuàng)滿”活動中我單位被評為滿意單位。(二)加強修養(yǎng)，發(fā)揮黨組織核心堡壘作用堅持黨組集體決策，發(fā)揚民主，開展“三會一課”活動。兩年來，共組織黨員民主生活會4次，黨組會15次，共組織黨課8次48學時。做好優(yōu)秀青年的教育培養(yǎng)，積極為黨組織輸入新鮮血液，2003年確定入黨積極分子3名，黨支部共組織與其交心談心24次。2004年確定入黨積極分免費分享創(chuàng)新子1名，黨支部共組織與其交心談心9次。搞好“三村建設”，兩年來，自己或安排黨組成員共8次深入到“三村建設”聯(lián)系村向東鄉(xiāng)向東村，協(xié)助該村制定了發(fā)展規(guī)劃，為其落實發(fā)展致富項目10個、啟動資金5萬元，送去化肥6800公斤。做好幫扶工作(1)帶領干部職工8次探望下河街社區(qū)幫扶戶，送去慰問金1500元。(2)幫助計生“三結(jié)合”新增戶制定了致富規(guī)劃，給每戶送去化肥200公斤。(三)聯(lián)系實際，積極履行好經(jīng)濟參謀職責較好地完成了對上一年全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃總結(jié)評估工作，編制完成了當年全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，均獲得了縣人代會審議通過。堅持每個季度寫出縣域經(jīng)濟運行分析，總結(jié)評估出縣域經(jīng)濟運行中的經(jīng)驗和問題，提出預警和建議。2003年，組織了縣域特色經(jīng)濟研究工作，組織編寫了縣域特色經(jīng)濟研究一文，2004年，組織啟動了嘉陵江渠化本縣流域綜合開發(fā)前期工作，形成了嘉陵江綜合開發(fā)利用的調(diào)研文章。在“十一五”規(guī)劃前期工作中，立足“早”字，牽頭梳理出十一五規(guī)劃前期工作中的重點研究課題18個，組織局內(nèi)干部職工對其中3個課題進行深入調(diào)研，撰寫調(diào)研文章。(四)勇于攻堅，項目工作成效明顯團結(jié)帶領全局干部職工，充分發(fā)揮“四千”精神，克服非貧困縣等客觀條件帶來的不利影響，努力爭取較多的國省項目資金支持。2003年，完成了項目申報19個，爭取補助資金6454萬元。2004年，完成項目申報28個，爭取補助資金3031萬元。2003年，我局經(jīng)過廣泛調(diào)研，科學論證、篩選，完成了項目儲備庫建設工作，確定了47項重點建設項目，被市上主管部門譽為全市最優(yōu)的項目儲備庫。2003年，牽頭組織了一次全縣的國債項目拉網(wǎng)式自查，開展了5次免費分享創(chuàng)新項目專項稽查或定點項目稽查。2004年，組織了全縣在建和擬建的固定資產(chǎn)投資項目進行了清理，開展了一次對全縣2001—2003年所有省財政預算內(nèi)項目的自查。切實履行好法律賦予的招投標協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理等職能，兩年來共核準招標范圍、方式和組織形式46件，現(xiàn)場監(jiān)督招投標活動54件。2003年，完成招商引資項目1個，引進資金45萬元。2004年，完成招商引資項目1個，引進資金280萬元。(五)強化管理，積極為重點工程服好務加強對重點工程的質(zhì)量和工期管理，除每季度安排人員定期與縣目標辦一道進行項目檢查通報外，還臨時不定期地深入到各個現(xiàn)場，查質(zhì)量、促工期，協(xié)調(diào)解決問題困難。2004年，完成了15個重點急需建設項目的土地申報工作，盡最大努力為重點工程提供用地保障。積極做好核電站選址爭取工作，我縣的軟件資料收集準備、后勤服務保障等受到省、市領導及專家的一致好評。通過國家專家組評審，全省從22個初選廠址中選定2個廠址開展可研工作，我縣三壩廠址成功入選。主動配合鐵二院做好達成鐵路復線擴能改造工程的測設及征地、拆遷、賠償工作，較好爭取了有利縣域經(jīng)濟發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活的建設方案。我縣境內(nèi)設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路立交12處，排洪人行兩用通道23處，排洪道11處。(六)嚴于律己，當好清正廉潔的表率以身作則，拒腐防變，帶頭執(zhí)行各項廉政制度，拒收“紅包”5000元。建立健全了簽到、請銷假、公文運轉(zhuǎn)、財物管理等規(guī)章制度，要求職工做到，自己首先做到。倡導全局干部職工做到“創(chuàng)滿”活動“十堅持、十反對”，認真落實服務“二十四字”承諾，向社會公開發(fā)布干部職工“三不”的廉政承諾和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“五不準”承諾。(七)全面發(fā)展，其它工作有聲有色按“一崗雙責”的要求，對安全和維穩(wěn)進行責任細化，責任到崗到免費分享創(chuàng)新人，全年共進行4次安全隱患排查，排除安全隱患1起。抓好了幫鄉(xiāng)工作，協(xié)助睦壩鄉(xiāng)完成了糧食直補兌現(xiàn)、安全隱患排查、退耕還林自查等工作。全局社會治安綜合治理、普法、文明單位建設、創(chuàng)衛(wèi)、植樹造林、防治“非典”等工作也都取得了較好成績。二、問題與打算(一)問題項目管理工作還有待于加強。深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研不夠。(二)打算進一步強化自身修養(yǎng)，加強內(nèi)部管理，提高全部干部職工素質(zhì)。進一步夯實項目工作，力爭盡量多地為我縣爭取資金和項目。進一步做好“十一五”規(guī)劃工作，發(fā)揮好規(guī)劃龍頭的作用。進一步貫徹落實國務院《關于投資體制改革的決定》，優(yōu)化投資環(huán)境，為壯大縣域經(jīng)濟獻計出力。進一步搞好達成鐵路復線擴能建設和核電站選址等重點建設工作，加強監(jiān)督檢查。資料來源：第二篇：2012公務員述職述廉報告一、在德的方面：繼續(xù)深入學習、貫徹落實“xxxx”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結(jié)領導班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進小芝鎮(zhèn)各項建設的順利開展。二、在能的方面：熟悉和掌握國家的各項方針政策，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行。較好地協(xié)調(diào)各方面的關系，充分調(diào)動干部的工作積極性，共同完成復雜的工作任務。有一定專業(yè)理論水平，具有本職工作所需的基本技能。能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力。有一定工作經(jīng)驗，具有一定的指導、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案。然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上。工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢