正文內容

4勞動局法治進機關工作總結(已修改)

2025-08-22 04:06 本頁面

　

【正文】第 1 頁共 7 頁勞動局法治進機關工作總結近幾年來，州勞動和社會保障局始終把勞動保障法治作為部門工作的重點，在州 “ 法治六進 ” 工作領導小組和有關部門的支持、幫助下，圍繞 “ 規范有序、制度健全、公開公正、廉潔高效、群眾滿意 ” 的目標，積極推進法治實踐，為建設法治機關、構建和諧 **積極貢獻力量。一、夯實勞動保障法治組織基礎州勞動保障局以被確定為 “ 法治進機關 ” 試點單位為契機，結合部門實際，進一步加強了法治工作組織保障和制度、隊伍建設。加強組織領導。州勞動保障局及時調整了行政執法、普法工作領導小組，成立了 “ 法治進機關 ” 工作領導小組，由局行政一把手擔任組長，充實了業務人員力量。制定了州直勞動保障系統行政執法責任制具體評議考核標準，將法治工作納入對各縣（市）和內設機構的目標考核當中，實行 “ 一抓雙掛 ” ，進一步增強了全系統做好 “ 五五普法 ” 和行政執法工作的主動性。用制度管人管事。州勞動保障局建立健全了行政執法責任制的各項制度，如執法過錯追究、重大案件應急預案、考核獎懲、規范性文件制定等，規范行政審批行為。實行了行政執法公示制度，將管理服務事項和行政許可依據、辦理程序、收費標準、辦理時限等內容通過制度牌、觸摸屏、服務冊、網站等載體予以公第 2 頁共 7 頁布。局黨組研究決定重大事項，均要征求法制機構意見，保證決策合理合法。強化公務員隊伍建設。州勞動保障局加強公務人員的思想政治教育，持續開展 “ 創先爭優、廉潔奉公、愛崗敬業 ” 教育活動，強化了公務人員的政治意識和責任意識；經常開展案情討論分析會，不斷提高行政執法人員的辦案能力；對內依法、依規嚴格要求，考勤考績制度落實，加強機關效能建設，著力解決部分行政執法人員中不知責、不盡責、不作為、不規范和辦事效率低的 “ 四不一低 ” 問題，努力建

點擊復制文檔內容

范文總結相關推薦

4勞動局法治進機關工作總結(已修改)

4廉政文化進機關工作總結經驗材料_-資料下載頁

4勞動局工作總結及工作計劃-資料下載頁

勞動局工作總結定稿-資料下載頁

4勞動局工作的自我總結-資料下載頁

人事勞動局工作總結-資料下載頁

機關黨委廉政文化進機關工作總結-資料下載頁

4勞動局工作職能-資料下載頁

4勞動局工作要點-資料下載頁

4勞動局年度人事人才工作總結-資料下載頁

4勞動局近兩年工作總結-資料下載頁

4勞動局近兩年工作總結總結-資料下載頁

4勞動局年度工作總結及工作打算-資料下載頁

4勞動局某年工作總結明年工作思路-資料下載頁

勞動局個人季度工作總結與勞動局年度工作總結匯編-資料下載頁

4勞動局某年工作總結某年工作思路_-資料下載頁

4勞動局法治進機關工作總結(完整版)

4勞動局法治進機關工作總結(更新版)

4勞動局法治進機關工作總結(專業版)

4勞動局法治進機關工作總結(留存版)