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3環保局述廉報告(已修改)

2025-08-22 00:44 本頁面

　

【正文】第 1 頁共 11 頁環保局述廉報告 ... ，以 “ 創一流業績，建一流隊伍 ” 為理念，全面加強領導干部思想建設和黨風廉政建設，使整個隊伍更加團結、廉政，工作更加高效、務實。 2024 年度，縣目標考核被評為一等獎，市環保系統目標考核榮獲二等獎， 2024 年局領導班子被評為縣委表彰先進領導班子，環保局連續六年保持和鞏固了市級文明單位，局黨支部年年被上級黨組織評為先進基層黨組織和年年黨建目標考核先進基層黨組織等稱號。近三年來，先后有 3 名黨員被縣委授予 “ 優秀共產黨員 ” ， 1 名黨員被評為某市文明市民，在近年來的民主評議行風活動中次次被評為優良，在 “ 三個代表 ” 學習教育活動中我單位獲 “ 先進集體 ” 榮譽稱號，局黨組書記、局長評為學教育活動 “ 先進個人 ” 。現在近年來我們在加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等方面的工作情況向領導和同志們做簡要匯報。一、齊抓共管，嚴格落實黨風廉政建設責任制。我們緊緊抓住黨風廉政建設責任制的落實，不斷統一和提高領導干部思想認識。建立人人有責的責任網絡和配套制度。明確工作目標，層層分解責任，把黨風廉政建設工作落實到班子，量化到成員，細化到科室，形成合力，切實從制度上預防、治理各種不正之風和腐敗行為。第 2 頁共 11 頁年初，我們把黨風廉政建設責任和承擔的專項治理任務，細化分解為 10 項目標，分別落實到 4 個科室、單位，明確了每項工作的負責人、主抓科室和配合科室，制定了責任制考核辦法，明確考核內容，把考核結果作為黨員干部年度業績評定、評先創優、選拔任用的重要依據和條件。履行 “ 一崗雙責 ” 制度，實行“ 責任追究 ” 制度。哪個單位出了問題，在嚴肅處理當事人的同時，按分管責任追究有關領導責任。真正做到兩手抓，兩手都要硬。二、強化監督，進一步規范環保人員行政行為。按照事前預防、事中監督、事后檢查的原則，對施政行為的全過程進行有效制約和監督。制定了環保人員 “ 十不準 ” 制度，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。一是完善管理機制，使權力沿著規范化軌道運行。去年機構改革后，重新劃定了各科室的工作職能、辦事依據、辦事程序，并將上述內容公開上墻。結合行風評議活動地開展，兩次向社會公布全局社會服務承諾內容。為了更加規范環保執法，圍繞權利制約、行為規范，制定和完善了 17 項制度。同時加大內審力度，對各科室的行政項目審批、監測收費、排污收費等進行認真審查，發現問題及時糾正。這些制度的制定、實施，使環保工作從 “ 神秘 ” 走向公開，確保行政行為規范化，辦事程序公開化，有利于接受群眾監督。第 3 頁共 11 頁二是采取行之有效措施，拓展監督渠道。建立和實施《服務監督》制度，不定

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