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區直機關工委20xx年工作總結-文庫吧

2025-10-11 06:46 本頁面

【正文】黨組織和黨員在創先爭優活動中，做出公開承諾的履行、落實和兌現承諾等情況作為評議的主要內容。設立評議指標，對不達標的黨組織、黨員個人限期整改，3 個月后再次評議不達標的采取組織談話、批評與自我批評等方式進行幫帶，直到評議達標。同時建立評議工作專項臺帳，作為年度考核黨員干部的重要內容和黨組織、黨員評先評優的重要依據。通過民主評議，使黨員干部認清了不足，看到了差距，進一步激發了他們立足崗位創先爭優的內生動力。四、樹形象，進一步加強黨的作風建設開展整頓紀律作風學習教育活動。按照區委“整頓紀律作風，提高干部隊伍執行力”的部署和要求，區直機關工委黨員干部對照干部隊伍中存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等現象，認真查找存在的問題，并提出整改措施。對內部管理制度、工作紀律和崗位職責進行了重點梳理，制定了《行政問責暫行辦法》，進一步明確、細化了每個人的崗位職責，增強了黨員干部的責任意識。開展黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆五中全會上的重要講話和溫家寶總理在國務院第三次廉政工作會議上的講話，深刻領會講話精神，明確當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務，堅持貫徹教育為本、預防在先的方針，采取上黨課、專題報告、觀看影視錄像、知識競賽、外出參觀等多種形式，搞好黨紀政紀教育、典型案例警示教育。牽頭做好廉政文化進機關工作，廣泛宣傳加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性，提高黨員干部思想認識，增強黨員干部責任感和使命感，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險能力。雖然，我們取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認識到，新形勢下機關黨建工作中還存在一些問題：一是個別單位領導對黨建工作重要性認識不夠，有重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，直接影響了黨建工作的正常開展；二是個別黨組織缺乏活力，創新精神不足，活動內容、方式陳舊，組織生活時間得不到保障；三是機關黨建工作目標考核機制還有待進一步完善。為此，下一步我們將按照胡錦濤同志關于“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層黨組織建設的前頭”的總體要求，積極探索創新機關黨建工作的新思路、新方法，力求把機關黨建工作做得更好。第二篇：區直機關工委2010年終工作總結“十一五”以來，在南崗區委的正確領導下，區直機關工委立足科學發展，以建設“知識南崗”為目標，帶領區直機關廣大黨員干部以前所未有的組織創造力、凝聚力、戰斗力創新工作，圓滿完成“十一五”工作任務，為指導和服務區直機關黨的建設發揮出了的積極作用，為我區經濟與社會發展做出了應有的貢獻。現將“十一五”與2010工作總結如下：一、“十一五”工作回顧五年來，機關工委和區直機關全體黨員干部共同經歷了一系列大事、喜事、難事。面對每個意想不到的困難，機關工委帶領機關全體黨員化困難為機遇、化挑戰為動力，齊心協力、沉著應對，經受住了嚴峻考驗，全方位地組織錘煉了隊伍、多角度地塑造了黨員干部，卓有成效的發揮了黨組織的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用。（一）弘揚先進性，鞏固學教活動成果，唱響改革主旋律在慶祝改革開放30年和新中國成立60周年活動中，機關工委先后舉辦了近十年來區直機關規模最大的職工演唱會，組織南崗、香坊、動力、平房四個區600余名黨員干部參加**市直機關慶祝中國共產黨成立85周年大型演唱會，獲得優秀演唱獎及市直機關優秀組織獎。（二）弘揚民族文化，創建文明城區，展現南崗新風貌在奧運火炬傳遞活動中,工委承擔起組織領導工作,組織全區千余名黨員圓滿完成火炬在哈傳遞任務。在“奉獻世博、弘揚民族文化”、“南崗區百姓參與最美最靚的夜景觀評選活動”、“迎大冬會、營造和諧環境”等多項活動中，以高效、嚴謹的工作作風，擔當重任，創新工作，為提升南崗區城市文化建設水平，展現新時代南崗人的風采，創建“知識南崗”做出了積極的貢獻。（三）關心民眾疾苦，踐行黨的宗旨，樹立黨的良好形象面對汶川、玉樹地震、雨雪冰凍、抗洪排澇等重大自然災害，機關工委帶領廣大黨員抗震救災，捐助特殊黨費及愛心捐款達55余萬元。多年來堅持深入基層、社區慰問特困群體，幫助孤困兒童，五年來訪貧問苦達60余人、捐助資金及物品達十余萬元，組織各支部向困難群眾捐贈三十余萬元，結對解困100余對。五年來，機關工委先后被評為“市先進基層黨組織”、“市職工生活保障三杯競賽‘解難杯’先進集體”、“市婦聯系統20032008先進婦女組織”、“2009年市城鎮婦女‘巾幗建功’活動先進集體”、“市先進基層團組織”、“2010年市級文明單位標兵”、“2010年獲市服務‘中興’戰略突出貢獻獎”。

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