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案件審理工作經(jīng)驗(yàn)-文庫吧

2025-09-16 23:04 本頁面

【正文】嚴(yán)把關(guān)口，同時(shí)還要注重與案件檢查室、司法機(jī)關(guān)、組織人事部門搞好協(xié)調(diào)溝通，確保工作配合到位，形成執(zhí)紀(jì)辦案工作合力。（一）協(xié)調(diào)與案件檢查室之間關(guān)系，工作配合到位。審理人員對案件審理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)與案件檢查人員交換意見和看法，該退卷的退卷，該補(bǔ)證的補(bǔ)證，該完善的完善。對復(fù)雜疑難案件，適時(shí)提前介入，實(shí)行查審合力攻關(guān)，避免案件送審后反復(fù)補(bǔ)證。2010年在審理建設(shè)局規(guī)劃辦副主任趙某違紀(jì)案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)其在取保候?qū)徠陂g沒有停發(fā)工資，依據(jù)《人事部關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》規(guī)定，我們立即向檢查室提出建議，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對趙某在取保候?qū)徠陂g領(lǐng)取的3000元工資予以收繳。2009年在查處縣畜牧獸醫(yī)局副局長李某私自允許他人非法開墾草原一案時(shí)，考慮該案牽涉人員多，案情復(fù)雜等因素，建議并提前介入，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)了事實(shí)、證據(jù)方面存在的問題，固定了李某非法許可錯(cuò)誤證據(jù)，為后期給予李某行政撤職處分奠定了有力基礎(chǔ)。（二）協(xié)調(diào)與司法機(jī)關(guān)之間關(guān)系，案件移送到位。成立了由紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院等有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成的案件協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《關(guān)于在查辦案件工作中加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)的工作制度》，定期召開會議，研究、通報(bào)案件查辦情況，及時(shí)相互移送違紀(jì)違法案件。同時(shí)，在案件審理過程中，審理人員對定性方面涉及到司法解釋或者由專業(yè)部門認(rèn)定、鑒定的疑難問題，及時(shí)與司法機(jī)關(guān)和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，做到定性準(zhǔn)確。2009年以來，我們共受理司法機(jī)關(guān)移送案件9件，向司法機(jī)關(guān)移送案件2件，使違法違紀(jì)人員受到了及時(shí)應(yīng)有的懲處。（三）協(xié)調(diào)與組織人事部門之間關(guān)系，組織處理到位。加強(qiáng)與組織人事部門溝通協(xié)調(diào)，用組織手段彌補(bǔ)紀(jì)律手段的不足，能較好地解決對有的干部紀(jì)律處分夠不著、組織措施跟不上、監(jiān)督管理不到位的問題。在實(shí)際工作中，綜合違紀(jì)案件諸多因素，對構(gòu)不成違紀(jì)處分的人員，我們及時(shí)與組織部門召開案件協(xié)商會，通報(bào)情況，制作《紀(jì)律檢查建議書》或《監(jiān)察建議書》，按照干部管理權(quán)限向有關(guān)黨組織及其工作部門發(fā)出建議，該免則免、該降則降、該調(diào)離就調(diào)離，確保紀(jì)律處分和組織處理兩種手段落到實(shí)處。2009年，縣醫(yī)院部分職工集體上訪，反映該院主要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)問題。調(diào)查后經(jīng)審理發(fā)現(xiàn)，該領(lǐng)導(dǎo)雖有違紀(jì)傾向，但由于政策界限不清，難以定性，無法對其進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分。如果不作處理，群眾不服氣，勢必引起越級上訪。于是我們向縣委組織部門提出了組織處理建議，組織部采納了紀(jì)委建議，對該領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，既避免了因證據(jù)不足草率處理造成被動(dòng)，也避免了群眾繼續(xù)上訪。三、明確三項(xiàng)跟蹤機(jī)制，強(qiáng)化處后工作職責(zé) 處分決定執(zhí)行不到位、后續(xù)工作跟不上，不僅對違紀(jì)違法人員起不到懲戒和教育作用，也有損紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的權(quán)威和形象。必須強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)做好處后工作，努力增強(qiáng)辦案的實(shí)效性。（一）跟蹤落實(shí)處分決定。成立了由縣紀(jì)委副書記任組長、組織人事勞動(dòng)等部門分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的執(zhí)紀(jì)工作協(xié)調(diào)小組，建立了處分決定執(zhí)行責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)送達(dá)、執(zhí)行、反饋、督辦、檢查、責(zé)任六到位措施。縣紀(jì)委每年對處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予糾正，對不按規(guī)定執(zhí)行處分決定的，追究有關(guān)單位承辦人員及主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三年來，在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查中，共發(fā)現(xiàn)處分決定書未及時(shí)歸檔的有3人，未按要求降工資的有1人，未按規(guī)定評定年度考核等次的有2人。糾正后對相關(guān)責(zé)任人誡勉談話2人、通報(bào)批評1人，下達(dá)限期整改建議書1份。不僅杜絕了黨紀(jì)政紀(jì)處分打白條現(xiàn)象，也增強(qiáng)了執(zhí)紀(jì)辦案的嚴(yán)肅性，有效維護(hù)了黨紀(jì)國法的權(quán)威性。（二）跟蹤搞好處后教育。在結(jié)案談話時(shí)，一般黨員干部由審理室主任談。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部由主管書記談。正科級干部由紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)

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