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黨風廉政建設情況調研報告-文庫吧

2025-09-07 17:21 本頁面

【正文】訓班、中心組專題學習、專題輔導、觀看電教片、參觀警示教育基地等形式，強化學習教育效果。市委統戰部系統通過舉辦學習黨規黨紀凈化黨風政風專題講座、編印《市委統戰部廉政建設及作風建設注意事項學習手冊》、部領導講黨課等形式，將 “ 兩學一做 ” 學習教育常態化工作與黨風廉政建設學習緊密結合起來，加強了干部思第 4 頁共 14 頁想教育。結合機關文明創建工作，加強廉政文化建設，在機關樓道進行了社會主義核心價值觀和廉政文化宣傳展示，將廉政教育內容編入了機關雙文明單位創建工作手冊，加強了干部廉政教育，營造了廉政文化氛圍。通過組織統戰部機關、臺辦、僑聯干部赴懷化參觀通道轉兵紀念館、粟裕紀念館，重溫入黨誓詞活動，組織統戰部領導班子成員家屬參觀市檢察院警示教育基地，突出正面示范和反面警示，筑牢黨員干部的思想道德防線，進一步強化了黨員干部的廉政意識、責任意識。（三）對權利運行的制約和監督進一步加強。各單位緊密結合工作實際和當地實際，緊盯廉政風險點，加強對權利運行的制約和監督。一是嚴格執行政策規定。如在 2024 年民主黨派、工商聯換屆、市第七屆市政協委員及黨外市人大代表的協商提名推薦工作中，嚴格執行中央、省委、市委關于換屆的政策要求和有關規定，嚴把人選推薦、溝通協商、綜合評價、組織考察等關鍵環節，嚴格執行換屆工作的各項紀律規定。二是緊盯廉政風險點。加強對重點科室、重點事項、重點對象的監督。市委統戰部在對扶貧資金使用的監督和管理方面，經常性對財務人員、駐村幫扶隊員進行提醒，嚴格財務制度和財經紀律；市民宗委扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，加強對高考少數民族資格審核、宗場所審批、項目資金申報等重點領域和重點崗位的廉政風險管控和日常監管，在涉及群眾切身利益的工作中，紀檢組全程參與監督。第 5 頁共 14 頁三是堅持民主決策。各單位能夠認真貫徹執行 “ 三重一大 ” 事項集體決策制度，主要領導執行末位表態制度和黨政主要負責人“ 三個不直接分管 ” 制度，定期對重要事項進行集體研究，認真落實 “ 民主集中制 ” ，領導班子集體研究決定 “ 三重一大 ” 事項。（四）紀律和作風建設扎實開展。在紀律建設方面，各單位通過開展談心談話，教育和提醒黨員嚴格遵守黨紀黨規，發現和糾正黨員干部在工作和生活中的違紀違規苗頭性問題，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效遏制違紀違法問題的發生。在作風建設方面，各單位認真貫徹落實中央八項規定、省委九項規定和市委十條措施精神。緊盯節假日等重要時間節點，認真執行“ 三條禁令 ” 和 “ 十五個嚴禁 ” ，切實加強作風建設，抓出規矩、抓出習慣。對公車私用、公款吃喝、公款旅游、婚喪喜慶大操大辦等 “ 四風 ” 和腐敗問題強化監督檢查。同時，通過制定和完善相關制度和措施，規范管理和監督，確保從源頭上強化管控。（五）堅持標準選拔任用干部。各單位能夠嚴格執行《黨政領導干部選拔工作任用條例》，落實市委出臺的《堅持正確的用人導向，做到五重用五不用》文件精神，積極做好干部培養、選拔、任用工作，堅持德才兼備，以德為先。在干部推薦使用上加強與班子成員的溝通協商，聽取班子成員的意見，專題研究干部人事問題。在黨外干部培養、推薦、使用上加強與民主黨派的協商，注重聽取民主黨派的意見和建議，積極為黨外干部成長搭建第 6 頁共 14 頁平臺。沒有違反人事紀律的行為發生。三、存在的主要問題從問卷調查匯總統計的結果和座談會、廉政談話反映的情況可以看出，各單位黨風廉政建設的總體狀況是好的，黨風廉政建設是有成效的，但是還存在一些不足：（一）對落實黨風廉政建設 “ 主體責任 ” 的認識還有待提高。少數領導班子認為單位人員少，權力小，不同于政府經濟部門，涉及的權益范圍有限，對黨風廉政建設面臨的新形勢認識和重視還不夠，對落實黨風廉政建設 “ 主體責任 ” 的認識不到位，

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