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6團員黨建述職評議報告材料-文庫吧

2025-09-05 15:53 本頁面

【正文】調動班子積極性和能動性。二是充分發揮現有資源優勢，形成高標準示范引領推動力。我們將已建成的 7 個總局、管理局黨建示范點作為標尺，帶動提升全場黨建整體水平。同時，組建由近年來獲得總局、管理局、農場各級黨委表彰的先進集體和先進個人組成的宣講團，在全場舉行巡回演講，并將優秀事跡制作成宣傳片，在電視臺播放，在黨員職工群眾中獲得了良好反響。三是創新黨建活動載體，搭建高效務實為民服務平臺。年初我們制定了創先爭優在崗位，第 4 頁共 14 頁服務奉獻在社區主題活動實施方案，各級黨組織和黨員干部通過黨的群眾路線教育實踐活動，增強了服務基層、服務群眾的意識。在一線生產單位重點開展了四個一活動，二線等窗口單位和服務行業在為民服務中的發揮先鋒模范作用，在機關開展了下基層，辦實事，改作風，樹形象的走基層活動。為黨支部和黨員搭建了諸如黨員服務區、黨員服務隊等特色載體，著力解決查擺問題時反映出的突出問題，提升黨員干部為民服務的綜合素質和能力。二、存在的問題及原因分析通過一年來的下基層走訪調研，我發現基層黨建工作還存在一些問題。一是組織教育活動不經常。部分基層黨支部生活制度落實不夠全面，在抓黨員思想教育中缺乏對法制理念、文化素養的教育，認為這些可有可無，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。二是抓中心議大事不深入。個別黨支部書記片面認為黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹農場重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。三是黨員領導干部先鋒模范意識不強烈。有的黨員領導干部黨性淡簿，日常工作中，只顧個人利益，缺乏全局觀念，少數黨第 5 頁共 14 頁員只繳納黨費不參加組織生活，有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。我認為存在上述問題的主要原因：首先是思想認識不到位。部分黨員干部理想信念動搖，不善于用新方法解決新問題，因循守舊，喪失了黨員干部在廣大農民群眾中的先鋒模范作用，致使工作停滯不前。其次綜合素質有待提高。有的基層黨員干部憑經驗和主觀臆斷開展工作，自律意識差，方法簡單，服務意識淡泊，利己思想嚴重，影響了黨員干部在群眾心目中的形象。再次是機制管理有待加強。制度千篇一律，缺乏針對性、可操作性。對存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的無從下手。最后是缺乏深入的調查研究。基層黨組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。三、下一步抓基層黨建工作思路作為農場黨委書記，找準黨建工作的切入點至關重要，站位全局、服務農場就是我場黨建工作的核心。如何才能做好圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，我認為：一是提高認識，樹立發展為第一要務的觀念。明確黨建工作第 6 頁共 14 頁必須服務于發展農場經濟建設這個中心，以作為求地位，以地位謀作為，把黨建工作做到職工群眾關心的熱點上、難點上，形成與生產工作、民生工作相互滲透、互相促進的局面。二是明確任務，強化基層黨建工作的責任制。充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力，以黨建工作實效去推動生產工作的順

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