4某年全市群團工作會議致辭稿大全-文庫吧

【正文】 從嚴治校、從嚴治教、從要治學 ” 的要求，落實好 “ 三查一測試一通報 ” 制度，著重在建立學習成效考評體系上進行探索創(chuàng)新，把培訓測試、調(diào)研報告、黨性分析等項目 以 第 5 頁 共 20 頁 學分的形式轉化為評價結果，并與干部的培養(yǎng)、使用、任職等掛鉤。要認真做好市委黨校整體搬遷和省委對市委黨校辦學水平的評估驗收工作。 第二，堅持改進作風，鞏固拓展教育實踐活動成果。一是深入推進整改落實。當前，全市的整改任務還很重，改 “ 小 ” 不改“ 大 ” 、改 “ 面子 ” 不改 “ 里子 ” 、改 “ 易 ” 不改 “ 難 ” 、改 “ 老 ”不改 “ 新 ” 等問題還不同程度存在。要緊盯重點對象抓整改，主要抓好各地各部門領導班子和領導干部、重點整改責任單位的整改。要緊扣時間節(jié)點抓整改，市委整改落實督查辦公室要堅持兩個月一督查，重點把握 6 月底和 12 月底 2 個時間節(jié)點，對整改落實情況進行重點抽查、重點督辦、重點追責。要建立臺賬抓整改，對照 “ 兩方案一計劃一措施 ” ，建立整改臺賬，認真對照《教育實踐活動整改任務銷號辦法》，實行銷號管理，整改落實一項銷號一項，確保改一件、成一件，不反彈、不回潮。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。要抓好民主生活會的規(guī)范，嚴格執(zhí)行中央即將修訂的黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定，認真落實 “ 三會一課 ” 、領導干部雙重組織生活會等制度，用好批評和自我批評這一有力武器，切實解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。 7 月份，各地各單位領導班子在開好民主生活會的同時，要 以支部為單位開好 “ 遵守政治紀律和政治規(guī)矩 ” 專題組織生活會。要抓好民主集中制的執(zhí)行，推動各級領導班子健全議事規(guī)則和決策程序，加強 第 6 頁 共 20 頁 對有關執(zhí)行情況的檢查力度，規(guī)范和約束權力運行。要以民主集中制為重點，適時召開全市領導班子思想政治建設座談會。三是扎實開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育。按照中央統(tǒng)一部署，今年將在縣處級以上領導干部中開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育。要根據(jù)省委實施意見，研究制定好我市的實施方案，確保謀劃到位、組織到位、落實到位。 第三，堅持從嚴治吏，著力加強干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督。一是嚴格用人標準。準確把握 xx 總書記提出的好干部五條標準，嚴格按照《干部選拔任用工作條例》辦事，把理想信念堅定、銳意改革創(chuàng)新、敢于擔當負責、得到群眾公認的優(yōu)秀干部選拔進各級領導班子。要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部，更加注重政治首關，更加注重專業(yè)能力培養(yǎng)，更加注重實踐鍛煉。要按照動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰和組織掌握的要求，建立后備干部庫。要繼續(xù)加大公務員、選調(diào)生招錄力度，加大事業(yè)單位、農(nóng)場工作人員招聘力度，為全市干部隊伍補充新鮮血液。二是嚴格選拔任用。要嚴把選人用人關，特別是把好動議提名關、考察考核關和程序步驟關等三大關口，堅決防 止帶病提拔、帶病上崗。要加強領導班子第 3 頁共 13 頁的綜合分析研判，建立各單位領導班子配備模型，及時進行調(diào)整優(yōu)化。加大市直單位領導干部調(diào)整配備力度，嚴格職數(shù)范圍內(nèi)選配干部，對歷史上形成的 “ 三超兩亂 ”逐步進行調(diào)整消化。要探索實行《 XX 縣區(qū)市管干部選拔任用工 第 7 頁 共 20 頁 作紀實制度》，健全完善干部選任工作 “ 七步必走 ” 和 “ 三表必審 ” 等流程，對干部選任工作進行全程紀實。對重要崗位任職人選，實行 “ 四談兩公示 ” 延伸考察，全面準確掌握 8 小時外生活圈、社交圈情況。各地各單位也要根據(jù)《 XX 縣區(qū)機關中層干部選拔任用工作實施意見》等規(guī)范性文件， 修訂完善本系統(tǒng)本單位的干部選拔任用實施辦法，不斷提高干部選拔任用工作科學化水平。三是嚴格日常管理。 “ 木受繩則直，金就礪則利。 ” 要強化規(guī)矩意識，分層分級制定領導干部行為規(guī)范，劃定行為界限，研究制定黨政主要負責人 “5 嚴守 21 嚴禁 ” 細則，科學規(guī)范 “ 一把手 ” 用權行為。對于不守規(guī)矩、不按規(guī)矩辦事的，要加大函詢、談話提醒和誡勉力度。要嚴格重大事項請示報告，認真執(zhí)行《關于嚴格落實全市組織工作重要事項請示報告制度的通知》，該請示的要請示，該報告的要報告。對應當請示沒請示的、必須報告未報告的，要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的要追究 問責。要認真抓好個人有關事項報告核實工作，既要按照規(guī)定對核實結果有問題的干部作出嚴肅處理，又要把核實結果作為評價識別干部是否誠實、是否清廉的重要依據(jù)。四是嚴格查處問責。要充分運用 12380舉報平臺，暢通來信、來電、短信、網(wǎng)絡舉報渠道，及時受理群眾反映問題。堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門經(jīng)常性的信息溝通，切實做好干部監(jiān)督信息綜合分析運用。完善媒體輿情收集、研判、處置機制，及時掌握動態(tài)信息、積極回應 第 8 頁 共 20 頁 社會關切、穩(wěn)慎處理涉組涉干輿情。要繼續(xù)按照省委的安排部署，開展選人用人突出問題專項治理，下力氣抓好 “ 違反干部選拔任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職、裸官 ” 等 6 項重點整治，認真做好新列入專項整治內(nèi)容的 “ 帶病提拔、利用公權公款為私譽買單、逐名腐敗 ”的整治，認真做好省委巡視組反饋的改非領導干部在企業(yè)兼職取酬、干部經(jīng)商辦企業(yè)等問題的整治。五是關心關愛干部。對干部既要嚴格要求，也要關心關愛。要經(jīng)常性開展交心談心，及時掌握干部思想動態(tài)、家庭情況和履職情況，讓干部感受到組織的溫暖。要落實好縣以下機關推行職務與職級并行制度，把這件惠及基層的好事辦好。要大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，努 力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治經(jīng)濟待遇，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂、住宿條件，豐富精神文化生活，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 “ 住讀 ” 創(chuàng)造良好條件。要落實好因 “ 一刀切 ” 政策改非領導干部的政治經(jīng)濟待遇，認真做好管理服務工作。要關心關愛老干部，加強老干部思