20xx發(fā)展黨員工作計劃(留存版)

　　

【正文】 分子和20名左右的重點發(fā)展對象，發(fā)展10名左右的新黨員。同時，實行“二級建檔管理”的入黨積極分子管理辦法，即黨委辦、黨支部二級分別建立入黨申請人和入黨積極分子花名冊，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎(chǔ)。要針對發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，促使黨員隊伍的數(shù)量不斷擴(kuò)大、質(zhì)量不斷提高、結(jié)構(gòu)更加合理。十二月：發(fā)展黨員工作總結(jié)。三要突出薄弱點，加強(qiáng)在農(nóng)村和非公企業(yè)中發(fā)展黨員的力度。對發(fā)展黨員出現(xiàn)問題的支部，實行重點指導(dǎo)和跟蹤管理。對不參加培訓(xùn)或考試考核不合格的不予發(fā)展。在保證質(zhì)量和改善結(jié)構(gòu)上下功夫,要積極主動抓好發(fā)展黨員工作，做到成熟一個，發(fā)展一個。要落實責(zé)任，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作全面指導(dǎo)。黨員與黨外職工聯(lián)系工作匯報。黨組要進(jìn)一步健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，明確分工，落實責(zé)任，建立和完善發(fā)展黨員工作機(jī)制。各支部每年都要確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，發(fā)展黨員工作列入支部年終目標(biāo)考核的重點之一。三、改善年齡結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展。三是沒有經(jīng)過培訓(xùn)和公示的（除個別特殊情況外）不能發(fā)展入黨。（三）規(guī)范程序，保證質(zhì)量。同時對本人的社會關(guān)系進(jìn)行調(diào)查。要加強(qiáng)對預(yù)備黨員的跟蹤管理，要求預(yù)備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況。一、基本情況我公司有黨支部X個，黨員X名，其中正式黨員X名，預(yù)備黨員X名，申請入黨X人，發(fā)展入黨積極分子X人。四、幾項要求一要注重質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。要采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。村黨(總)支部要注意發(fā)展村務(wù)專職工作者、村委會成員、經(jīng)商務(wù)工青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生。黨員與黨外教師聯(lián)系工作匯報。要落實責(zé)任，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作全面指導(dǎo)。要抓好源頭，切實抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)。入黨積極分子隊伍建設(shè)是發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到發(fā)展黨員的質(zhì)量。要把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責(zé)，列入黨建工作責(zé)任制和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制。九月：開展黨員政治輔導(dǎo)員活動，發(fā)動優(yōu)秀教師和青年學(xué)生向黨組織靠攏。企業(yè)要注意發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營骨干、青年職工。六要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，落實發(fā)展黨員工作責(zé)任制。在黨員發(fā)展中，要把數(shù)量與質(zhì)量結(jié)合起來，嚴(yán)格把關(guān)，爭取把農(nóng)村優(yōu)秀人才吸引到黨員隊伍中來，進(jìn)一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。黨員的年齡、文化和分布結(jié)構(gòu)合理。采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識地讓預(yù)備黨員承擔(dān)一些急、難、險、重任務(wù)，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。并將政審情況、工作表現(xiàn)等情況向黨委匯報，征求黨委的意見。要緊緊圍繞“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量”這一核心，堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，支部嚴(yán)格實行發(fā)展黨員工作實施意見，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個，發(fā)展一個，切實把好“入口”關(guān)，確保發(fā)展的黨員質(zhì)量，不斷提高我局黨員隊伍的整體素質(zhì)。四是各支部要嚴(yán)格組織考察、定期分析研究，針對存在的問題，提出進(jìn)一步培養(yǎng)教育的意見并認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫培養(yǎng)考察表。根據(jù)社區(qū)黨員隊伍實際情況，婦女黨員少、文化程度低、年輕黨員少、黨員隊伍參差不齊（現(xiàn)有101名黨員，其中60歲以上老黨員42名，婦女黨員17名）。四、幾點要求。（四）嚴(yán)格考核，落實責(zé)任。X月：討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。要把工作重點放在發(fā)展高學(xué)歷、高職稱、學(xué)科帶頭人和工作業(yè)績突出的優(yōu)秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。三、目標(biāo)要求保持每年X名左右的入黨申請人隊伍，培養(yǎng)X名左右的入黨積極分子和X名左右的重點發(fā)展對象，發(fā)展X名左右的新黨員。繼續(xù)實行入黨積極分子培訓(xùn)制度，培訓(xùn)以《黨章》、《入黨教材》、《黨員生活》為基本教材，以集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合。要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，認(rèn)真落實每半年檢查一次本地本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。其他各行各業(yè)要積極培養(yǎng)先進(jìn)模范、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年入黨。十一月：舉辦下半年入黨積極分子培訓(xùn)班。要建立重點單位重點管理制度，推動發(fā)展黨員工作平衡開展。一方面，要落實“黨員政治輔導(dǎo)員制度”，安排黨員到團(tuán)支部和班級，要廣泛宣傳黨的基本知識，深入開展思想教育工作，讓團(tuán)員學(xué)生盡早、全面地了解黨的情況，吸引他們向黨組織靠攏。在保證質(zhì)量和改善結(jié)構(gòu)上下功夫，35歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占100%，婦女黨員要占40%以上，教育工作一線的要占30%左右，學(xué)生要占70%左右；具備發(fā)展黨員條件的黨支部要積極主動抓好發(fā)展黨員工作，做到成熟一個，發(fā)展一個。要把工作重點放在發(fā)展高學(xué)歷、高職稱、學(xué)科帶頭人和工作業(yè)績突出的優(yōu)秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。然后，黨支部委員會確定是否提交支部大會討論吸收中共預(yù)備黨員。各支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，同時認(rèn)真調(diào)查研究，拓寬選人視野，強(qiáng)化教育培養(yǎng)，加強(qiáng)跟蹤管理，努力把社會各方面的先進(jìn)分子吸引到黨組織周圍。要堅持分類指導(dǎo)、因情