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20xx3年組織工作思路及工作規劃打算【最新版】(留存版)

2025-10-16 14:13上一頁面

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【正文】村能人培養教育、村干部職業化、村財鄉管村用、為民服務全程代理等工作，為全市創建黨建模范區奠定基礎；三是抓好全市第七屆村（居）換屆工作，嚴把選人用人關，選好配強村兩委干部，為各項工作的有序推進提供組織保障；四是組織實施好村級組織活動場所建設工程，加強村級陣地建設，進一步夯實基層基礎，鞏固黨的執政地位；五是積極穩妥地推進縣級黨的代表大會常任制試點工作。進一步彰顯干部考察的實效性。堅持從嚴管理，實行有效監督，嚴格規范領導干部行為，是加強領導班子和領導干部建設的重要措施。進一步規范公務員資格條件，打破身份、地域限制，杜絕“量身定做”現象，不斷提高考錄工作的透明度，把優秀人才集聚到公務員隊伍中來。干部選拔任用工作：一是在干部考核中，引進“情景模擬”方式。二是在培訓內容上，按照干部教育培訓四個方面的培訓內容開展培訓，同時關注干部心理素質，增強干部政治理論和綜合業務素質。三是在鄉鎮公務員空編較多的情況下，建議采取引進的方式補充公務員。進一步規范干部選拔任用工作行為，切實加強對干部選拔任用工作全過程的監督。二是將人才資源開發與貴陽市經濟社會發展緊密結合，圍繞環境保護特別是“兩湖”保護，調整人才引進布局，支持和關心縣域經濟和環境保護的發展。【僅供參考】20183

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