法院狠抓隊伍建設經驗材料(留存版)

　　

【正文】 進性教育作為黨建基礎工程來抓，著力抓好學習教育、查找問題、整改提高、建章立制四個環節。 一一圍繞提高各級領導干部的理論水平，分層次有重點地抓好理論學習。 三、以增強司法能力、提高司法水平為目標，下功夫抓好各類人員的教育培訓工作 要根據新形勢新任務和加強司法能力建設的需要，按照干什么學什么，缺什么補什么的要求，增強培訓內容的針對性和實效性，努力提高法官準確適用法律能力、駕馭庭審能力、訴訟調解能力和判決說理能力。認真做好選拔女干部、少數民族干部工作。嚴格執行《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“5+1法規性文件的各項內容，堅持正確的選人、用人導向，繼續推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、領導干部辭職等制度。要按照中編辦[2004]32號文件和最高人民法院政治部關于編制使用的指導意見，與市有關部門組織好在全市范圍內統一招考聘任制書記員的工作，把全市法院書記員單獨序列建立起來。要時刻牢記肩負的使命和黨的宗旨，堅定理想信念，堅持司法為民，恪守公道正派，秉承“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外公平”的理念，既要堅持原則，作風嚴謹，保守秘密，嚴格遵守組織人事工作紀律，按規定的程序和權限辦事，又要謙虛謹慎，平等待人，尊重黨員、干部和群眾，做到堂堂正正做人，規規矩矩辦事，正確行使組織人事權力。要認真研究和構建政工部門和政工干部的能力建設標準和體系，積極開展“學知識、練技能、強素質”活動。要加強崗位目標管理考核工作，根據法官職業特點和不同崗位的具體要求，科學設計考評項目，完善考核機制，建立和完善崗位目標管理體系。 五、以紀念《法官法》實施1o周年為載體，積極穩妥地推進法官職業化建設 今年是《法官法》實施1o周年。要切實加強領導班子思想政治建設，抓好理論武裝，牢固樹立司法為民的執政觀、科學的發展觀和正確的政績觀，做到政治上清醒、堅定、成熟，努力提高思想理論水平、法律政策水平和管理決策水平，不斷增強把握大局、正確決策、科學管理、綜合協調、破解難題、駕馭工作、公正司法、廉潔自律的能力和水平，團結帶領廣大干警不斷開創法院工作新局面。 要緊扣“司法為民、公正執法”的主題，積極組織各級法院開展“爭創優秀法院、爭當優秀法官”評比活動，繼續深入開展“司法公正樹形象”和創建“青年文明號”等活動，把具有時代精神和法院特色的群眾性精神文明創建活動不斷引向深入。 一一圍繞加強司法能力建設，提高司法水平，組織廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以及樹立和落實科學發展觀、加強執政能力建設、構建社會主義和諧社會等科學理論，不斷深化對中國特色社會主義的理論、路線、方針、政策的理解和掌握，深化對社會主義市場經濟發展規律、社會主義法治國家建設規律和司法活動規律的認識和把握，并創造性地研究和指導解決法院建設和改革中的重大問題，力求學習領會得更深一些，聯系法院工作的實際更緊一些，推動法院建設更實一些。在前不久召開的全國法院隊伍建設座談會上進一步指出，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，激發司法能力建設的精神動力；進一步推進法官職業化建設，夯實司法能力建設的人才基礎；加強和改善隊伍管理，健全司法能力建設的制度保證。全面落實公開審判原則，進一步實行立案公開、庭審公開、裁判結果公開、辦案質量標準公開、執行工作公開，做到以公開促進公正。 三是積極開展“爭創”和表彰先進典型活動。 四、以學習、宣傳、實施《公務員法》為契機，進一步加強領導班子和隊伍建設 第十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法》，這是我國第一部干部人事管理的法律，它是我國干部人事管理工作走向