5市勞動和社會保障局去年度工作總結(留存版)

　　

【正文】 業或繼續繳費的，落實保險補貼政策。技校招生走出低谷，共招生人，完成全年任務的，技工學校晉升為高級技工學校，填補了我市的空白。二是廣泛開展了再就業幫扶活動。先后次召開黨政聯席會議、市委常委會議和政府常務會議專門研究就業和再就業工作，次召開了全市再就業工作會議作出了一系列重大安排部署。將新增就業崗位等五項再就業工作目標作為對縣區政府和市直部門進行考核的重要內容，簽訂了責任書，年終對目標完成情況進行了 全面考核。同時，結合實際，在項目建設上，做到與擴大就業三同時，把冶金、食品、輕紡、建材、醫藥、機電、能源等七大產業作為主攻領域，創造了一批就業崗位；在發展旅游服務業上，通過加強基礎建設、改善旅游環境等，使服務業吸納就業的能力不斷增強。今年共培訓企業在職職工人， 完成全年目標，比上年增長；進行職業技能鑒定人，完成全年目標；考核高級工人，考評技師人、占鑒定人數的，其中高級技師人，壯大了我市技能人才隊伍；舉辦了次職業技能大賽，其中汽車修理大賽獲全省團體二等獎、技校學生技能大賽獲全省團體第三名、職業學校學生技能大賽獲全省團體第一名，形成了重視技能、尊重人才的良好氛圍。對全市斷保情況進行了調研，查出斷保人，并實施了恢復中斷繳費工程。在全省率先出臺困難群體生活救助政策，并擴大保障范圍，今年共救助了萬人。對社會保障資金某年決算和去年預算進行了審核，研究制定了《清收變現企業資產抵補社會保險資金的實施辦法》，定期對社會保障資金執行情況進行分析，建立了預警機制，并公布了社會保險基金舉報監督電話。集中開展矛盾糾紛排查次，及時化解了矛盾，維護了穩定。 ⒌ 加大勞動保障宣傳力度，形成了濃厚的氛圍。建成市局內部局域網，開通了勞動保障網站，設有專門機房，年底實現了與省聯網，并制定了《局域網管理辦法》，規范了信息資源的管理。全局學習氛圍濃厚。八是強化 調研工作，做到查實情、辦實事、求實效。四是維權任務日益繁重，不簽訂勞動合同和拖欠工資的問題還比較突出，勞動爭議案件、群體性事件和信訪案件的數量不斷增多。第六，始終堅持換位思考，轉變作風，靠良好的作風樹立形象讓過硬的作風樹立品牌。 總結一年來的工作，雖然取得了較好成績，但是與市委市政府的要求和職工群眾的期望還有較大差距。在各窗口單位設立了監督臺，規范了文明用語和忌語；在勞動力市場營業大廳建立勞動力供求信息網絡發布系統，實行一條龍辦公，特別是辦公樓局域網的開通，實現了政策、信息網上發布，提高工作效率和規范化程度。著力抓好十六大、十六屆三中全會精神的學習，集中開展了民主集中制學習教育活動；市委十一屆四次全會以后，組織干部職工開展了全面建設小康社會，勞動保障部門怎么辦、黨員干部怎么辦、怎么干大討論，市委趙文鶴書記作出批示給予充分肯定。依托這個平臺，進一步轉變職能，確定了行政職能強化、服務職能下劃、精減上層、充實基層、宣傳進社區、培訓進社區、服務到社區的思路，并對各項服務職能進行了清理，下放到各級經辦機構和勞動保障事務站，使勞動保障工作直接面對廣大群眾搞好服務。全市普遍建立了勞動合同制度，已覆蓋人，覆蓋率達到，其中非公有制單位覆蓋人，覆蓋率達到，同比增長。全年受理勞動爭議起，立案處理件，結案件，結案率。農村養老保險方面，全市新增參保人，參保總數達到萬人，征收保費萬元，為人支付保費萬元；清收違規基金萬元，市級管理的上劃基金萬元；制定農保工作七項制度，全市農保工作實現了規章制度、繳費標準、宣傳口徑、操作規程四統一，并全面開展了整頓規范驗收，開始步入規范化管理軌道。 ⒉ 多方籌集資金，兩個確保和各項社會保險待遇得到全面落實，維護了社會穩定。三是繼續實行各類評優評先社會保險一票否決制。今年通過抓儲備培訓、抓有序輸出、抓勞務協作、抓就地轉移、抓返鄉創業等措施，加快了勞務輸出產業化步伐，起草了大力發展勞務經濟的《決定》草案，將以市委市政府文件下發。為動員全社會力量支持和幫助下崗失業人員再就業，我市以開發就業崗位為核心，以幫助大齡就業困難對象為重點，以落實再就業 第 4 頁 共 25 頁 政策為主線，以開展再就業幫扶和強化就業服務為手段，于今年月份在全市啟動了再就業援助工程，先后制定下發了《市再就業援助工程實施方案》、《開展對口幫扶和黨員幫扶活動的意見》、《開展企業家手拉手崗位援助的實施辦法》等文件，共制定了項援助措施，把 真心為民服務體現在辦實事的具體行動和成效上。主動監察用人單位戶，涉及職工萬人，受理群眾舉報案件起，勞動爭議案件起，結案率分別為和，依法維護了勞動者和用人單位雙方的合法權益。為使再就業政策體現民意 、符合市情、突出特色，先后次對下崗失業人員及其技能狀況進行全面調查摸底。三是加強勞動力市場建設，強化公共就業服務。始終把擴大社會保險覆蓋面作為一項為廣大職工群眾排憂解難辦實事的民心工程，依靠法制監督、行政制約、制度規范、宣傳引導等綜合措施，強力推進擴面。五是加大宣傳力度，增強職工的參保意識。醫療保險方面，全市已有名職工參保。采取用人單位自查與勞動保障部門審查相結合的方法，圍繞招收使用勞動者、勞動合同簽訂、女職工未成年工勞動保護、勞動者工作和休息休假時間、勞動者工資報酬支付、參加社會保險和繳費情況等九個方面的內容，對全市所有用人單位貫徹落實勞動保障法律法規政策情況進行全面審查，在自查的基礎上，共審查用人單位戶，覆蓋率達到。積極推行企業經營者年薪制試點，審批兌現了戶國有企業經營者的工資收入，審批率達到。加強執法人員培訓，共培訓人，并對全市勞動保障執法人員進行了換證年檢考試。擴大統計軟件的使用范圍，提高了統計工作的效率和 第 19 頁 共 25 頁 統計資料的使用效果。一是進一步完善了目標責任制和考核辦法，年初與各科室、各單位、各縣區簽訂了目標責任書，年終進行了嚴格考核，并按政績兌現獎懲，激發了干部職工爭先創優的干勁和積極性。全面落實黨風廉政建設責任制和一崗雙責，形成一級抓一級、一級帶一級、齊抓共管、保證成效的新局面。在工作實踐中，我們深深地感到，落實三個代表，我們責任重大，不能懈怠；面對嚴峻的就業形勢，我的壓力很大，要把壓力變動力，創新思路求突破；完善社會保障體系，意義重大，利于發展穩定，要保障生活維好權。第二，必須始終堅持以人為本、執政為民，把維護人民群眾的利益作為勞動保障工作的出發點和歸宿。加大從源頭上防止腐敗的力度，重點加強對權力的監督，杜絕了權力腐敗現象；規范行政審批行為，嚴格落實收支兩條線規定，按要求進入了市行政審批服務大廳，沒有亂收費現象；強化事前監督，成立了采購監督管理小組，實施統一采購和監管制度，對支出較大的裝修工程、網絡建設等項目都是通過市政府采購中心實行公開招標確定的。今年對個副科級職位實行競爭上崗， 第 21 頁 共 25 頁 通過理論業務考試、競職演講、群眾測評和黨組考察研究等程序，充分體 現了公正公開公平的原則，干部職工服氣，增強了凝聚力和戰斗力。 五、樹正氣、講團結