4某年綜合辦公室工作計劃書(留存版)

　　

【正文】 會議、安全生產工作例會以及由局組織的全縣煤礦安全生產工作會議等大型會議的準備工作，做好會務籌備、會中記錄以及必要時整理印發會議紀要等事宜。整理對外發文 167 份 。 加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放 下 半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。 公司宣傳力度有待加強。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工 作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格 縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位 綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區所需物品采購到位 。 二、綜合 辦公室人事管理工作 根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作 人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議 。 工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人 第 4 頁 共 9 頁 員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。 努力做到： 第 2 頁 共 9 頁 想到、做細、講程序、守原則。 完善本局的報紙、刊物、信件的收發和管理工作。整理外部收文 125 份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發現疑問及 第 6 頁 共 9 頁 時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。 對公司其他專業業務學習抓得不夠。 同時， 7 月份開始的