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2004年醫、技人員“三基”培訓考核工作總結(專業版)

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【正文】醫師重點是氣管插管、心肺復蘇、體格檢查。為了進一步深化醫院管理年活動，推動我院創建廣東省普通高等醫學院校非直屬附屬醫院、全國百家優質醫院、三級甲等中醫院工作，培養一支具有良好職業道德、扎實專業知識和全面臨床能力的技術隊伍，使“三基三嚴”培訓考核具體、持續、嚴格、規范進行，現制定方案如下：一、組織領導（一）成立醫院領導小組組長：……副組長：……成員：……職責：主要負責醫師、醫技人員三基培訓及考核工作的領導、管理與監督，協調好實施過程中的有關工作，確保培訓和考核工作的順利進行。培訓覆蓋率：100％，三基考核合格率在100％，現將工作總結如下：在這次培訓考核前，特成立了培訓考核小組，指定了5名有豐富臨床理論和實踐經驗的醫師作為授課教師，并召集培訓考核小組成員就此次“三基”培訓的組織安排和培訓考核內容和方式等具體事宜進行了認真討論，完善了考核評定標準和評分表，保證了此次“三基”培訓和考核能夠順利地進行。第一篇：2004年醫、技人員“三基”培訓考核工作總結2014年醫、技人員“三基”培訓考核工作總結為強化我院醫務人員的業務技術水平和綜合素質，以及幫助無證醫務人員順利通過本年度執業醫師資格考試，從而應對社會發展的需求，開展“三基”培訓是非常必要的。在培訓考核過程中，各位授課教師認真負責，示教講解細致耐心，手法操作準確、規范、認真，在各個方面為參加培訓的學員樹立了榜樣。下設辦公室，掛靠醫教科，負責日常具體事務。（四）要求、積極行動，發揮主觀能動性，合理安排培訓時間，積極參與培訓。（3）操作考核：相應專業基礎操作技能。“三基”即：基本理論、基本知識、基本技能，“三嚴”即：嚴格要

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