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人事勞動和社會保障局工作總結與人事勞動和社會保障局引智工作先進集體申報材料匯編(更新版)

2025-11-25 23:33上一頁面

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【正文】市機構編制工作會議精神，著力推進機構編制政務公開，扎實開展機構編制管理創新和體制改革，積極加強公務員隊伍能力建設，各項工作取得了明顯成效。目前，全區201家單位，已全部建立臺帳，建立率達100%，并按照要求保持了日常人員變動、《機構編制管理臺帳》和“機構編制管理信息系統”三者同步動態管理。人事勞動和社會保障局工作總結與人事勞動和社會保障局引智工作先進集體申報材料匯編第 13 頁共 13 頁人事勞動和社會保障局工作總結XX年，區人勞社保局在區委、區政府的正確領導下，在市人事局、市勞動和社會保障局的指導下，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞全區工作中心，按照年度工作計劃，以求真務實的工作作風，與時俱進、開拓創新，狠抓工作落實，圓滿完成了年度工作目標任務。XX年，我們對所有單位的臺帳進行了檢查比對，對發現的問題及時糾正和更新。XX年，及時轉發了人事部《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》，規范了干部年休假制度；做好規范津貼補貼審核工作，審批各類津貼補貼2660人、工資正常晉升3562人，審批學歷變動、職務變動工資334人；核發機關事業單位技術工人等級證書315本；辦理區直機關事業單位正常退休77人，病退2人，辦理撫恤金、遺屬困難補助16人；做好離退休人員的生活補貼發放工作，組織了XX年機關事業單位工人等級考核報名工作。今年，我們強力推進《關于新華區人事機構編制管理的有關規定》的組織實施，建立了舉報電話的受理、登記、落實、回復等制度，并積極會同組織、財政、紀檢監察等部門，抓好重點領域、重點行業、重點問題的專項督查，實行機構編制管理責任制，加快機構編制監督管理步伐，其中開展對全區教育系統工作人員進行核查，發現借調現象較為普遍，出現結構性失衡。今年年初，制定了《新華區事業單位登記管理暫行條例實施細則》，并嚴格按照《實施細則》，對年檢資料不全，所填內容繚草，主辦單位證章不全，法人證書遺失等情況，嚴格把關。二是創建創業指導團，及時對創業者提供切實有效的幫助和指導。XX年，我局以農民工、非公經濟組織、靈活從業人員為重點，擴大養老保險和醫療保險覆蓋面；拓展社會保險費籌措渠道，實行失業保險工資總額統征；創新舉措，實行分片包干，推進高危高風險行業參加工傷保險；完善基金管理制度，強化基金監管機制；啟動全區城鎮居民基本醫療保險，完善“三位一體”的全民醫療保障體系；嚴格依照《社會保險費征繳暫行條例》的規定，對各參保單位進行征繳。今年就累計處理勞動爭議案件37起，接待群眾來信來訪70余人次，為勞動者討回工資和各類待遇21萬元，其中多年積案工傷職工郭朝偉信訪案件的圓滿解決，不僅受到上訪人的感謝、群眾的歡迎，也得到省信訪局和市委組織部的充分肯定。二是結合“兩轉兩提”，執行承諾服務。第三，結合全市勞動保障系統開展的建設學習型機關活動，大興比學習、比原則、比作風、比服務、比創新之風，努力建設“學習型、和諧型、創新型、服務型、節約型”機關。四是采取相應措施應對外出民工返鄉潮。如塔里木馬鹿協會通過聘請英國馬鹿專家來沙指導馬鹿養殖技術，提高了仔鹿的成活率和鹿茸的經濟效益。經我縣的努力，20**年，南疆地區第一個投資600萬元的智能化溫室大棚在我縣安家落戶，這為我縣發展生態觀光農業奠定了基礎，目前，借著這股東風，我縣生態高效觀光區已規劃出，目前正在開工建設中。四、加大引智宣傳力度，擴大我縣知名度我們利用各種途徑和機會宣傳ｘｘ的招商引資政策和引智工作。

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