泗洪機關事業單位養老保險題目(更新版)

　　

【正文】 關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金，實行兩種截然不同的制度?！倍擞?不能讓這部分事業單位賺錢納稅，因為公益類的事業單位要為社會提供基本的公共服務，這些產品不應通過市場機制取得。“分類部分解決了分錢的問題，靠近政府的多給錢，靠近企業的少給錢，而真正的事業單位按什么方式組成？按什么機制運行？應該怎么監管？這三個問題有了答案，事業單位改革的答案就有了。按此文件部署，今年事業單位全部轉為聘用制。公益服務供給總量不足，供給方式單一，資源配置不合理，質量和效率不高。改革：向左向右？近段時間，事業單位退休金改革的討論一直不絕于耳，表現尤為激烈的是在2008兩會召開期間，全國政協教育界等77名委員聯名提案，建議暫時停止在教師隊伍中進行事業單位養老保險制度改革。但是事業單位的工資改革一直沒有向前推進。而目前，按照全國統一的做法，教育部對部屬高校發放的退休金是按學校每位退休人員年撥款13400元撥給學校，剩余部分退休金要學校自籌。再如，2007年，為了解決企業退休人員與機關事業單位退休人員退休金差距過大、早期企業退休人員退休金偏低等問題，國家做出了逐步提高企業退休人員退休金標準，20082010年“連漲三年”的決定。事業單位基本養老保險基金現階段獨立建賬，與企業職工基本養老基金分別管理、使用1事業單位工作人員調動工作單位時，其養老保險如何辦理轉移手續？解讀：如在同一統籌地區調動的，只轉移養老保險關系，不轉移養老保險基金。《試點方案》實施前參加工作，實施后退休且個人繳費年限（含視同繳費年限）累計不滿15年的人員同樣不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并同時終止基本養老保險關系。所需經費由同級財政予以保證；履行職責依法取得的非稅收入，實行“收支兩條線”管理，收入上繳財政，不能自主支配。個人賬戶養老金月標準：泛指根據事業單位工作人員個人退休時間的不同，將個人賬戶儲存額按規定的對應月份計發個人賬戶養老金?；攫B老金依法領取的條件？基本養老金的金額如何計算？解讀：基本養老金的計發對象根據參加工作時間的不同，主要分為三種情況：一、《試點方案》實施前已退休人員（簡稱老人）；二、《試點方案》實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員（簡稱中人）；三、《試點方案》實施后參加工作、個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員（簡稱新人）。事業單位養老保險如何繳納？繳納工資基數有無限制？解讀：基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。解讀《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》《試點方案》）適用的對象及條件？解讀：根據國發[2008]10號文規定，《試點方案》在上海市、重慶市、廣東省、浙江省、山西省試點?；鸺{入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，保證?？顚Ｓ?。（四）建立職業年金制度?；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，退休時的基礎養老金月標準以當地上在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人工資超過當地在崗職工平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地在崗職工平均工資60％的，按當地在崗職工平均工資的60％計算個人繳費工資基數。并且自1996年8月啟動以后，新參加養老保險的工作人員較少，而退休人員逐漸增多。比例方面, 從全國試點地方看, 有的高達40%, 甚至更高, 而有的只有20%左右, 多數在25%～33%。已實施機關、事業單位養老保險試點的地區, 大部分地區沒有建立個人賬戶。（）1根據1978 年6 月，國務院下發的《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 中，干部退休的條件為（），女年滿55，參加革命工作滿20 年，女年滿55，參加革命工作滿10 年，女年滿50，參加革命工作滿20 年，女年滿50，參加革命工作滿10 年1目前事業單位養老保險差拔單位,單位與個人承擔比例分別是(A)%和6%%和3%%和5%%和3%1國家負擔的養老保險費主要體現在（）1參保人員出國定居其個人賬戶處理完畢后應當予以（）1將黨的十四屆三中全會確定的社會統籌與個人賬戶相結合的原則予以具體化的文件是（）A.《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》B.《國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》C.《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》D.《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》1造成我國養老保險制度運行負擔不斷加重的主要原因是（A）1下列選項中，可以作為社會保險基金來源的是()以下哪種單位不屬于機關保險處參保對象（D）2泗洪縣機關事業單位養老保險管理處成立于哪年（B）2參加事業單位養老保險的職工，以（B）作為繳費基數。A、鄉級B、縣級C、市級D、省級(A)在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。國家多渠道籌集社會保險資金。A、予行政記過處分B、予行政開除處分C、予行政處罰處分D、予承擔賠償責任社會保險基金管理最重要和最基本的目標是()參保職工必須滿足兩個條件才能按月領取養老金。第二篇：我國機關事業單位養老保險我國機關事業單位養老保險改革進程1994 年以來, 山西、山東、河北、江蘇、福建、海南等13 個省份、130 多個地區(市)進行了機關事業單位養老保險制度改革試點, 而全國大多數地方和單位未開展這項工作, 尚處于等待、觀望狀態?；饟芨斗椒ɑ旧鲜遣捎谩?全額計算, 差額結算, 余額上繳、缺額撥付” 辦法。繳費滿15 年都可享受社會平均工資20%替代率的養老金, 使繳費和待遇掛鉤的激勵作用不明顯, 在享受同等替代率養老金的前提下, 參保人員千方百計地少繳費和不繳費。2008年1月28日，國家人力資源和社會保障部正式下發全國“事業單位養老保險制度改革方案”，上海、浙江、廣東、山西、重慶5省市進行試點。有條件的試點?。ㄊ校┛梢赃m當提高起步比例。具體標準由各試點?。ㄊ校┤嗣裾_定，并報勞動保障部、財政部備案。（五）逐步實行省級統籌。各級財政要積極調整財政支出結構，加大社會保障資金投入，確保基本養老金按時足額發放。其中只有公益類事業單位才是《試點方案》適用的對象，其它兩類事業單位前者要撤銷與國家機關合并，后者則進行事業單位改制成為企業。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300％。之前人們猜疑《試點方案》實施后，原事業單位退休人員進入社保后將按企業退休人員的工資標準進行調整并降低養老金的說法是對《試點方案》的誤解。其退休時上崗平工資為x元，繳納養老保險歷年平均繳費指數化系數為T，個人賬戶儲存額為Y元；其退休年齡為60歲，按規定其個人賬戶養老金計發月份為139月，累計繳納社會保險年限為35年。所需經費由財政給予不同程度的投入，同時鼓勵社會力量投入；其公益服務項目和收費標準由政府規定，其他業務活動項目與收費標準接受政府指導；提供公益服務依法取得的服務性收入，按規定實行“收支兩條線”管理。什么是職業年金？它具體起什么作用？解讀：職業年金實質就是補充養老保險，它是為了避免事業單位工作人員在退休后工資收入降低對自己生活的影響，而在基本養老金之外增加的一項退休收入。已建立的個人賬戶由社保機構繼續管理，退休時其個人賬戶儲存額每月按1/120計發，并相應抵減按國家機關辦法計發的退休工資。”南京大學陳駿校長：2008年退休的教職工退休金金額為例做了一項測算（見圖表）?！标愹E校長。2006年，國家決定改革公務員工資制度，規范公務員收入分配秩序；同時改革和完善事業單位工作人員收入分配制度，合理調整機關事業單位離退休人員待遇。目前已經有比如國家行政學院、中央黨校、北京市委黨校等事業單位，在參照公務員的工資標準執行。此外，已經形成的部門利益和個人利益結構在改革中很難被打破，成為事業單位改革的最大阻力。此外，5年內一些事業單位還將被重組或剝離。承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務的事業單位，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類，由財政給予經費保障。事業單位機構夾在政府和市場之間的，運作方式與二者均不同。三是享受的標準不一樣，即機關事業單位的養老金標準遠遠高于企業退休人員，差距大概是300%~500%。一、改革的必要性(一)、改革背景20世紀80年代以前，機關事業單位和企業職工的退休制度雖然也是分別按照不同政策法規執行的，但都是單位自己負擔退休費用，待遇確定和調整機制也大體一致，都是與計劃經濟相適應的。三是單位內部分配不公。一是從參保范圍和對象看: 有的是機關和事業全員參保。機關事業單位職工養老保險金的計發辦法目前仍按國發［1978］104 號文件規定執行: 根據工作人員的計算，與實際繳費不掛鉤，只要按規定繳納養老保險就可以享受退休待遇，與職工繳費多少、時間長短不掛鉤。針對這個問題，企業養老保險繳納比例有所提高，而機關事業單位人員養老保險卻仍是由國家負擔。三是養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，在增加工資的同時實行個人繳費。納入改革范圍的單位和人員，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險，從而根本改變了制度模式，從單位保障變為社會保障。改革后，基本養老金待遇分為兩部分：一是基礎養老金，以社會平均工資和本人繳費工資的平均值為基數，每繳費1年計發1個百分點，即繳費年限越長，待遇水平越高?！靶氯恕笔侵父母锖笮聟⒓庸ぷ鞯娜藛T，他們將來退休時，基本養老金為基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分之和。第六，嚴格基金管理和監督。第八，建立職業年金。黨中央把全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系作為全面建成小康社會的重要目標之一。改革后，機關事業單位與企業實行相同的養老保險基本制度模式和政策，可以逐步化解同類人員待遇差距拉大的矛盾，更好體現制度公平和規則公平。因此我們國家要盡快制定社會保障法以完善機關事業養老保險制度，改變各地機關事業單位內參保不全、制度隨意定等的混亂局面。最后是有利于提高管理水平。運行十多年來,機關事業養老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩定和經濟發展發揮了積極的作用。二、具體規定（1）統籌范圍：按照日政發[1995]147號文件規定，凡納入我市各級政府管理的黨政機關、事業單位和社會團體及中央、省屬駐日照的機關事業單位均應參加養老保險社會統籌。辦理程序是：當月到齡后，次月辦理退休手續，下一個月發退休費。二、具體規定目前我縣機關事業單位失業保險的統籌范圍同養老保險基本一致，只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納。運行十多年來,機關事業養老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩定和經濟發展發揮了積極的作用。二、具體規定（1）統籌范圍：按照日政發[1995]147號文件規定，凡納入我市各級政府管理的黨政機關、事業單位和社會團體及中央、省屬駐日照的機關事業單位均應參加養老保險社會統籌。辦理程序是：當月到齡后，次月辦理退休手續，下一個月發退休費。二、具體規定 目前我縣機關事業單位失業保險的統籌范圍同養老保險基本一致，只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納