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2004年醫、技人員“三基”培訓考核工作總結(更新版)

2025-10-16 08:47上一頁面

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【正文】作總結2014年醫、技人員“三基”培訓考核工作總結為強化我院醫務人員的業務技術水平和綜合素質，以及幫助無證醫務人員順利通過本年度執業醫師資格考試，從而應對社會發展的需求，開展“三基”培訓是非常必要的。實習同學任勞任怨，積極配合，使培訓考核取得了很好的效果。培訓覆蓋率：100％，三基考核合格率在100％，現將工作總結如下：在這次培訓考核前，特成立了培訓考核小組，指定了5名有豐富臨床理論和實踐經驗的醫師作為授課教師，并召集培訓考核小組成員就此次“三基”培訓的組織安排和培訓考核內容和方式等具體事宜進行了認真討論，完善了考核評定標準和評分表，保證了此次“三基”培訓和考核能夠順利地進行。現總結如下：一、科內人員熟悉各種醫療技術操作規范，嚴格按照醫療技術操作規范進行操作，嚴格按照醫療文書書寫。為了進一步深化醫院管理年活動，推動我院創建廣東省普通高等醫學院校非直屬附屬醫院、全國百家優質醫院、三級甲等中醫院工作，培養一支具有良好職業道德、扎實專業知識和全面臨床能力的技術隊伍，使“三基三嚴”培訓考核具體、持續、嚴格、規范進行，現制定方案如下：一、組織領導（一）成立醫院領導小組組長：……副組長：……成員：……職責：主要負責醫師、醫技人員三基培訓及考核工作的領導、管理與監督，協調好實施過程中的有關工作，確保培訓和考核工作的順利進行。（4）參加院外各種形式的學術講座、學習培訓。醫師重點是氣管插管、心肺復蘇、體格檢查。一、上半年進行一次醫技人員考核二、不定期對新進醫師進行考核三、中醫人員考核四、下半考核五、急診科人員培訓六、臨床醫師心肺復蘇考核2014年1月15日

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