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20xx年度施莊村社會治安綜合治理目標責任書(完整版)

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【正文】 1．不發生5人以上群體性越級上訪。四、獎懲規定考核方式。三、配合家庭、學校搞好青少年教育，保證他們健康成長。一、全體干部職工要認真學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，加強學習黨的民族理論和民族宗教政策，充分認識當前我縣面臨的嚴峻對敵斗爭形勢，進一步增強政治責任感和政治敏銳感，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想。負責人責任人簽訂日期2012年3月20日十、本責任書從簽訂之日起生效，有效期為一年。（五）、穩定工作矛盾糾紛排查及時，調處到位，矛盾糾紛不上交；職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；無因領導干部工作方式方法欠妥或違法亂紀引發矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報；各類宗教人員，“不放心人員”，“重點人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監管到位；全年無越級上訪或群體性事件，無民轉刑案件。二、認真落實“誰主管、誰負責”原則、齊抓共管、誰值班、誰負責，負責好本科室的消防安全、綜合治理、安全生產等各項工作，下班要做好交班手續，醫院同有關科室負責人簽訂責任書，對因工作不負責，造成損失的，年終不得評為先進個人，科室不得評為先進集體并視情節追究責任。2009年3月28日。四、堅持法制宣傳教育，強化醫德醫風，狠抓科室內部管理，普法教育有規劃、有部署、有成效，提高科室人員政治法律素質。三、考核獎懲（一）、本責任書由公司綜治辦負責組織日常考核，按季度進行打分排隊，第一名給予單位責任人100元獎勵，最后一名給予單位責任人100元處罰；（二）、根據季度考核結果，每半年進行一次半年考評，第一名對單位責任人獎勵200元，最后一名給予單位責任人處罰200元，并報請綜治領導組批準給予黃牌警告。一、綜治目標（一）、杜絕指標杜絕重大政治案件和重大政治事件；杜絕嚴重刑事犯罪案件；杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件；杜絕惡性治安安全責任事故；（二）、控制指標控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發案率（按礦區實有人口計）不超過萬分之八；控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少

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