基建處處長述職述廉報告(完整版)

　　

【正文】 抓安全教育、活動安全和課間安全，教學部門管理課堂安全，教師日常管理學生安全”的管理體系，簽定層層安全責任狀，把安全責任落在實處。在群眾中以身作則，率先垂范。三、存在的主要問題自分管學校德育工作以來，自己在實踐地過程中對學校的德育和自身工作情況一直在不斷的反思。平時能顧大局，識大體，有較強的民主意識，做事敢負責任，不互相推諉，不是自己分管的工作，只要領導分給自己，都能樂意接受，并認真做好。從XX年2月上報招生計劃開始到7月招生錄取期間，我便把爭取更多的招生計劃和怎樣協(xié)調好二本、三本的計劃數(shù)量一事作為自已的一件大事牢記在心，于是我動腦筋、想辦法，親自主動去協(xié)調各種關系，并時時打聽計劃分配政策和分配時間，從主管廳長到計劃主管處長和主要的辦事人員，該找的我都去找，該跑的都去跑，在黑龍江省計劃嚴格控制的情況下，由于自已的努力，XX年我校招生計劃比09年有所增加，為學校的發(fā)展做出了貢獻。完成了XX屆畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計工作，并取得了很好的成績。為保障就業(yè)信息、就業(yè)政策及時發(fā)布與暢通，10年進一步加強了就業(yè)絡的建設，建立了就業(yè)短信平臺和就業(yè)工作，我們采用在絡發(fā)布時近期招聘信息置頂，近期招聘專場信息提前列表公告，在學生喜愛的校塔嶺論壇轉載，在就業(yè)工作不斷刷新相關信息，發(fā)動就業(yè)協(xié)會學生廣為宣傳等手段，使得今年畢業(yè)生對就業(yè)信息、就業(yè)政策的關注度呈數(shù)量級提高，對用人單位的招聘簡章的點擊率產生了質的飛躍，一個近期招聘專場信息列表點擊率就高達2~3萬次。自從擔任政教處主任以來，我非常重視自身思想素養(yǎng)的提高，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神及上級有關文件精神，認真學習新的教育思想理論，積極參加每次政治學習和業(yè)務學習。我自擔任政教處主任后，一心撲在工作上，有時為了處理一些偶發(fā)事件，經常不計報酬的加班加點，可從來沒有一句怨言。我主持制訂了《德育管理制度》，加強了對各班常規(guī)管理的指導，完善了班主任工作制度，使班主任工作有章可循，有法可依。為增強學生法制觀念，使學生從小知法、懂法、守法，我多措并舉，以課堂教學為主渠道，以德育系列活動為載體，扎實開展了豐富多彩的普法宣傳活動，加強法制教育和公民道德教育。關注學生心理健康，探索培養(yǎng)合格人才。對政教有些管理制度不夠健全，沒有書面文字材料。根據(jù)學校教育事業(yè)發(fā)展的實際需要，制定了XXXX年人才引進計劃和實施方案，加大了人才引進宣傳力度，嚴把人才引進質量關，堅持了人才引進四項原則。組織了黑龍江省青年骨干教師和學科帶頭人培養(yǎng)對象的中期考核、驗收工作，合格率達到100%。XX年進一步完善了各級各類職稱的申報、推薦、評審程序和條件，全力以赴組織好各級各類職稱的材料審核、推薦、報送、評審和聘任工作。（二）進一步深化學校人事改革，完善人事制度建立了靈活多樣的用人機制。年底，組織25個機關處室進行了工作目標考核。認真辦理離退休老同志提出的人事政策問題，處理好各種歷史遺留問題，全年共接待、處理來信來訪幾十人次。（四）狠抓人事隊伍自身建設初見成效1內抓個人素質，外塑隊伍形象。自覺筑牢思想防線。篇六：學校政教主任述職述廉報告篇一：11月學校政教主任述職述廉報告范文11月學校政教主任述職述廉報告范文政教處是學校負責學生思想政治教育和班主任隊伍建設及管理的職能部門。負責全校性大型活動的組織籌備工作，提升學校的文化內涵與師生的素質水平。利用學校站、班級黑板報、學校櫥窗、國旗下講話、專題圖片宣傳、觀看科普電影、舉辦專題講座等形式，注重對學生的心理健康教育及個性心理品質的培養(yǎng)。看問題始終站的角度還不是很高，視野還不開闊。牢固樹立為學生服務的思想，和其他班子成員團結合作，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成本職工作，考核優(yōu)秀。作為政教處主任，我始終認定一個信念：絕不放棄一個特殊生，絕不將一個特殊生推出校門。修訂和完善《班級班風考核細則》，使班級工作考核更公開、更公平，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)，充分調動班主任工作的積極性和創(chuàng)造性。扎實有效地利用好宣傳陣地，大力開展法制宣傳教育。三、自身存在的問題：思想保守，缺乏對學校德育工作有一個系統(tǒng)的、宏觀的規(guī)劃和設想，只是處于落實任務，完成工作等狹義的工作思路，正因為如此，學校德育工作即使在完成教育局德育重點課題的這個有利時機，突出學校特色的東西太少，學校德育工作內容、形式、活動等方面缺乏創(chuàng)新。作為學校德育安全工作的一項很重要的內容——值周工作中存在的一些實際問題，始終沒有得到很好的解決，關鍵是措施不夠得力，監(jiān)督、檢查、考核機制沒有落實到位。通過學習和活動，進一步提高班主任帶班育人的水平。這些活動的開展讓學生真正的鍛煉了身體，陶冶了情操。去年九月份，利用一周時間對七年級學生進行入學教育，收到了良好的效果。對學生進行跟蹤教育。十、存在的不足本學年還發(fā)生了幾起學生受傷的意外情況，經過學校努力協(xié)調，使問題得到了及時的解決。一、一年來的主要工作有：深入學生實際，掌握學生思想動態(tài)，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性，利用亭子敬老院、亭子土壩塞養(yǎng)豬場等校外學校德育基地，定期開展青年志愿者活動和社會實踐活動。加強凝聚力和領導藝術鍛煉，在充分施展自己有限的能量同時，最大限度地調動全處同志的積極性，保質保量完成本部門的目標責任。積極爭取全市2008年的國債投資項目落實。服裝管理是正常性工作，但今年適逢法官夏季服裝改裝。水電和消防管理：超前服務，及時維修，主動檢查，積極排除故障。自覺接受紀檢監(jiān)察的監(jiān)督，按規(guī)定的內容和要求，如接待、差旅、會務、財務等實行公開，上網公示，增強透明度。（二）、信息化建設和網絡管理：一是在全市法院啟動了創(chuàng)建“信息化促進司法規(guī)范化示范點工作”。依據(jù)學校德育工作計劃，結合學生的學習和生活問題，確定演講主題，使講話內容貼近生活，以情動第四篇：保衛(wèi)處處長述職述廉報告保衛(wèi)處處長述職述廉報告保衛(wèi)處處長述職述廉報告在校黨委,校行政的正確領導和全處職工的大力支持下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,認真實踐科學發(fā)展觀,牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切和預防為主的方針,堅決貫徹落實黨的十七大,十七屆三中全會精神和學校的各項決議,穩(wěn)定,文明,和諧校園環(huán)境的工作目標,緊緊圍繞教學中心工作,深入開展平安校園建設,積極爭取各級領導的支持,主動協(xié)調各方面的關系,為學校又好又快發(fā)展和實現(xiàn)三步走的發(fā)展戰(zhàn)略以及服務地方,狠抓常規(guī)工作,為教學中心工作保駕護航常規(guī)工作是保障學校正常運轉的基礎,主要做了以下工作:強化一個中心,即教學中心工作,按照迎評辦的要求,組織有關人員對本處各類檔案重新整理,歸檔,確保軟件不出問題,加強了保衛(wèi)隊伍建設,四名副科長和兩名年青工作人員,調整充實了支部委員會成員,組建了新一屆黨支部,定期召開全處職工大會學習黨的理論政策,自覺加強廉政建設,分別與學校和副處長,科隊負責人簽訂了廉政責任書,定期召開民主生活會,開展批評和自我批評,主動接受黨員干部和職工的意見,建議和批評,隨時糾正工作中存在的問題,組織有關人員重新修訂了崗位職責并簽訂了責任書,制定了崗位考勤,考核獎懲辦法,在重點要害部位安裝了四臺考勤,考核設備,校門安全管理有了很大進步,校內巡邏采取常規(guī)巡邏與敏感時期,重點時段重點巡邏相結合的方式,重大活動之前組織人員積極開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,保障了重點要害部門的安全,組織保衛(wèi)人員參與重大活動的警衛(wèi)工作,在今年處理的三起非正常死亡案件中,由于處置果斷,方法得當,未留下任何遺留問題,進一步提高了接,處警,救助學生,服務師生,預防,強化了服務意識,在為師生辦理戶籍遷移,政審等工作中耐心細致,以創(chuàng)新促發(fā)展,全身心投入保衛(wèi)事業(yè)發(fā)展是第一要務,只有創(chuàng)新才能發(fā)展,轉變了重管理,與泰安市公安局聯(lián)合在校內設立了警務區(qū),主動與武裝部門聯(lián)系,今年有9名畢業(yè)生入伍到部隊成為士官,有18名在校生到部隊服役,風險大,非常艱苦的工作,為保障師生的生命,財產安全,帶領本處職工經常加班加點工作,每年的工作時間超過400個工作日,發(fā)生突發(fā)事件后能在第一時間趕到現(xiàn)場,取得的成績通過不懈努力,維護了學校的政治穩(wěn)定,保障了教學工作的開展,保護了師生的生命財產安全,為師生工作,學習,警務區(qū)建設經驗被公安部推廣,2名同志獲得泰安市內部單位保衛(wèi)工作三等功和嘉獎,存在的不足在遇到錯綜復雜的問題時有畏難情緒,在處理個別問題時有急躁情緒,在今后的工作中要克服不足,加強溝通,協(xié)調好各方面關系,力爭把學校的安全穩(wěn)定工作推上一個新臺階.第五篇：院裝備處處長述職述廉報告2008年以來，本人嚴格按照與院里簽訂的黨風廉政建設責任制，積極落實“一崗雙責”，積極開展行政裝備處工作。學生抽煙比較多，嚴重危害學生身體健康。九、全面做好學生安全教育工作及健康教育工作本學年來，由于大多數(shù)學生在校寄宿，學生安全管理難度增加，我們積極探索，實行專人管理，多層督查，二十四小時對接管理。五、強化行為規(guī)范教育的檢查、評比學校開展多種評比活動，引導學生積極參與，以達到鞏固規(guī)范之目的。四、開展了豐富多彩的德育活動開展活動，用學生身邊的先進人物教育學生，增強了教育的實效性、針對性。同時注重年級組長及學生干部培養(yǎng)，定期召開年級組長會議及學生干部會議，了解班級、學生情況，更好的為管理學生服務。在學校黨政的正確領導下、全體教師的鼎力支持和幫助下，我盡心盡職、全力以赴，力爭干好本職工作。有時考慮的問題過于膚淺，過于簡單，做事過急，導致所安排的工作達不到事半功倍的效果。從嚴從細從實地把學校的法制教育落在了實處，進一步強化了學生的法律意識，收到了很好的效果。加強文明禮儀養(yǎng)成教育。(三)規(guī)范管理，提升德育水平。按照上級要求我承擔三年級英語教學工作，在教學過程中，我努力鉆研教材，精心備課、上課，認真批改作業(yè)和評析試卷，工作嚴謹細致，一絲不茍，不厭其煩、耐心盡職地進行個別輔導工作，因而學生的學習水平整體上進步明顯。在今后的工作中，自己想用“四個要”來自勉：做人要講德，做事要講責，學習要堅持，心胸要寬廣。倡導良好的衛(wèi)生習慣，制定班級承包制度，做到“人人有事做，事事有人管，人人做好事，事事都做好”。策劃和制定學校校園文化建設，擬定出了學校的辦學宗旨、校訓、教風、學風等內容。一年來，全校德育管理團隊團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，注重班主任和學生干部隊伍建設，在學校黨支部的正確領導下、在各處室和全校教職員工的支持配合下，卓有成效地組織開展各項工作，為學校德育管理工作上臺階作出了積極貢獻。主動接受群眾監(jiān)督。現(xiàn)在，人事處班子團結，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動性十分高漲。進一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策。制定并組織實施了《黑龍江學院合同工考核辦法》。擬訂了實施“青藍工程”的2項配套政策，即：《在職教師取得企業(yè)工程經歷的實施辦法》和《聘請企業(yè)兼職教師的實施辦法》。進一步優(yōu)化了師資隊伍的職稱結構。我校作為黑龍江省12個教師崗前培訓考試點之一，較好地承擔了齊齊哈爾市270名考生的組考工作。培養(yǎng)博士按期畢業(yè)回校8人，選送18名青年教師報考博士學位，12人被正式錄取。篇五：人事處處長述職述廉報告XX年中層干部述職述廉報告人事處 處長XX年，我堅持以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導，堅持“以學校利益為重，以教職工利益為本”，全面實施學校“人才強校”戰(zhàn)略，認真落實人事處工作目標。個人閱歷和個人工作經歷太少，有時工作的思想觀點與班主任們達不成一致。通過舉辦專題法律知識講座、主題班會、國旗下講話、圖片展、廣播等各種途徑讓學生分析案例，學習有關的法律知識，使他們學法，知法，守法。加大了對班主任常規(guī)工作的檢查力度，要求班主任增強資料積累意識，認真填寫《班主任工作手冊》，積累經驗，提高德育工作成效。我完善了特殊生檔案，認真落實特殊生的一幫一活動，動員所有教師積極關注每一位特殊生的成長，關注他們的心理健康，幫助他們解決學習和生活上的實際困難，讓他們實實在在地感受到學校的溫暖，全身心地投入學習中。二、一年來主要工作及取得的成績(一)勤奮踏實，規(guī)范教學。組織召開了XX就業(yè)工作表彰暨XX年就業(yè)工作大會。10月份接受了省教育廳對我校就業(yè)工作“一把手”工程的督查。組織全體招生工作人員圓滿完成了今年的招生任務。今后，我將更加努力工作，嚴格要求自己，自覺堅持科學發(fā)展，善于領導科學發(fā)展，精于統(tǒng)籌謀劃科學發(fā)展。工作態(tài)度上，創(chuàng)新精神不夠，許多工作沒有達到預期效果。以校本培訓為著力點，推動師資建設。制定了詳細的“應急疏散”活動方案，利用班會課組織全校學生進行地震應急逃生演練。精心組織各項活動。經過不斷地指導，各年級運轉基本正常，新教師也基本適應班主任角色，并逐步成長成熟。完備的管理制度，規(guī)范了班級、學生的行為，加大了獎優(yōu)罰劣的力度，使得學生常規(guī)管理的質量有了一定的提高。能以人為鏡，明己得失，和同志們和睦相處，不自以為是，能虛心傾聽教職工，特別是班主任的意見和建議，在自己工作范圍內的事，能辦的辦，能改的改，能補的補，辦事果斷，不拖泥帶水，不浮夸，實事求是，表里如一。二、反思一年來的工作反思過去一年的工作，我還存在許多不足：工作開拓意識不夠，不敢放手大膽工作，工作水平有待進一步提高。政教處會同年級組綜合各班任課教師意見的基礎上審核評選出各班級“禮儀之星”，并在校園公告欄、學校站和年級階段性總結表彰大會上進行了表彰，通過這歷時一年的主題教育，學生基本能主動向老師問好、服裝穿著規(guī)范了、個人儀容儀表端莊了，課間秩序、用餐秩序較以往由明顯改善了。深入開展學生行為習慣養(yǎng)成教育，制定計劃，召開班主任、學生干部、學生等會議，加強檢查，把行為習慣養(yǎng)成教育工作落到實處，并作好年終表彰工作。作為學校德育安全工作的一項很重要的內容——值周工作中存在的一些實際問題，始終沒有得到很好的解決，關鍵是措施不夠得力，監(jiān)督、檢查、考核機制沒有落實到位。三、自身存在的問題：思想保守，缺乏對學校德育工作有一個系統(tǒng)的、宏觀的規(guī)劃和設想，只是處于落實任務，完成工作等狹義的工作思路，正因為如此，學校德育工作即使在