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民政局社會管理創(chuàng)新工作計劃與民政局社工科工作計劃匯編-文庫吧在線文庫

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【正文】；開展雙擁工作，協(xié)助落實優(yōu)撫政策，扎實做好“兩新”組織的服務(wù)和管理。（二）建立社會管理工作聯(lián)系會議制度，定期研究貫徹上級關(guān)于社會管理創(chuàng)新的意見、要求，協(xié)調(diào)解決社會管理創(chuàng)新工作中存在的困難和問題。（二）以加強和改進干部隊伍作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，進一步匡正選人進人導(dǎo)向《關(guān)于核準(zhǔn)市民政局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的函》精神，按照核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級指導(dǎo)市社會福利醫(yī)院等11個直屬事業(yè)單位開展崗位設(shè)置實施和競爭上崗工作，建立科學(xué)合理的事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，進一步增強干部隊伍的生命力，努力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。確保科級及以下干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間，每年不少于12天。根據(jù)全市XX年干部教育培訓(xùn)十二大工程的安排，積極協(xié)調(diào)市委組織部在“綠城組工大講壇”開辦社會工作專業(yè)知識處級干部培訓(xùn)班。（二）力爭社會工作實務(wù)取得新的突破《全區(qū)民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作實施方案》認(rèn)真制定青秀區(qū)、市社會福利院和市救助管理站的社會工作人才隊伍建設(shè)全國、全區(qū)試點工作。根據(jù)《市民政局干部人事檔案管理達標(biāo)升級工作方案》一是著手布置新的人事檔案室并配備達標(biāo)升級管理的相關(guān)設(shè)備；二是對各單位檔案管理聯(lián)絡(luò)員開展干部人事檔案整理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；三是從3月份開始有計劃安排直屬各單位檔案管理聯(lián)絡(luò)員到機關(guān)干部檔案室

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