鄉鎮半年工作總結以及下半年工作要點與鄉鎮半年組織工作總結(多篇范文)匯編-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 識競賽；四是組織機關干部黨員開展“駐村服務周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災戶和五金塑料園區一生病職工募集，籌集資金近5萬元。鎮政府也拿出了部分資金關心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮內參觀學習，對活動中心的一些設施進行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現上訪現象。著重在以下七方面下功夫：一是加強干部管理。擴大基層民主，不斷加大對鎮、村兩級干部的監督力度。繼續做好農業科學技術協會支部建設，擴大培訓基地，規范培訓制度，發揮更大作用。根據鎮黨委換屆人事調整，我們對班子成員分工和聯系片作了明確，強化了責任，做到了分工合作。我們對整個第三批先進性教育活動進行了認真，并將先進性教育活動開展以來創造的經驗和做法，出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監督、群眾長期得實惠、事業長期得發展”的長效機制。同時，還進一步加大了對各支部發展黨員程序的督查指導，對檢查中發現的多年不發展黨員，程序不規范，標準未堅持等不規范行為責令整改并對責任人進行了批評教育。三、基層組織建設不斷加強（一）開展村級組織“回頭看”。（四）廣泛開展建黨85周年紀念活動。（三）老干部躍上新臺階。五是黨員發展情況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。六是抓好非公有制企業（社團）黨建。切實加強小伍份家庭創業基地黨支部示范點和農協會黨支部培訓基地建設，在五金塑料園區黨支部積極開展“黨工團服務周”活動，確定、發展接轉了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業主入黨。堅持標準，經組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關人員崗位進行了調整，進一步理順了機關內部崗位設置。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育認識不高，給遠程教育建設帶來了困難。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標責任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調動村居干部的積極性。四是抓好村級辦公場所規范化建設。根據區鎮換屆按排，按照有關要求，充分發揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區級黨代表和區鎮級人代表，為區鎮換屆的圓滿成功奠定良好基礎。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代煙草農業示范片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示范片。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉評為“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。由于措施得力，全鄉遠程教育紅星視頻點擊量在全縣一直處于領先水平。3月16號全縣召開鄉鎮機構改革會后，17日我鄉就召開了黨政聯席會議，傳達貫徹縣文件精神并學習了機構改革操作指南；成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長為常務副組長、組織委員為副組長，班子其他領導、各辦主任為成員的領導小組；并進行認真研究，反復斟酌，按照上級規定，結合我鄉實際，制定了《xx鄉鄉鎮機構改革實施方案》；按照“改革、發展、穩定”的要求，以穩定人心，保證機構改革順利推行為出發點，充分宣傳發動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作；搞好涉改單位人員摸底和清產核資工作；強化部門干部管理，要求統一到黨政辦簽到；研究并任命鄉機關內設機構和“六個公益性站”班子成員。強化干部上班值班 “三制”管理。（五）、抓村干部隊伍培訓和管理，確保農村繁榮穩定重視對村干部教育培訓，年內鄉政府組織基層干部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業務培訓各一次，切實提升基層組織干部綜合素質。一、XX年上半年工作開展情況創先爭優活動有效開展。發展黨員工作扎實開展。一是深入開展創先爭優活動。要進一步提高認識，以“三聯工程”為抓手，推動群眾工作；要突出工作重點，真正駐下去、深下去、聯起來，吃透村情，與群眾打成一片，確保工作實效；要統籌兼顧，創新工作載體，突出當地特色，做好工作打算，確保“三聯工程”順利推進。大學生村官在度過適應階段后，逐漸進入相對穩定的成熟階段，而大學生村官成熟階段的教育管理工作是鞏固大學生村官管理成果的關鍵，通過向大學生村官重申目標任務，提出有關要求，積極給大學生村官交任務、壓擔子，并將大學生村官工作目標任務的完成落實情況作為大學生村官三年任期滿后評先選優、推薦考試的重要依據，使大學生村官工作有動力、學習有目標、生活有方向。各支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯系群眾、村民代表聯系戶代表制度。全鎮有16個村委員會，委員 64名。鎮黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展 xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮所有基層黨組織和黨員的目標承諾于4月底全部通過黨務公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項3件，黨員人均承諾事項2項。全面掌握大學生村官在鎮、村工作期間的基本情況，督促指導大學生村官成長成才。在下半年的工作中，組織全鎮黨員認真學習貫徹xx“七一”重要講話精神，從全面把握“偉大歷程、偉大工程、偉大事業”“三條主線”入手，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，著力提高黨的建科學化的水平。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。以創建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。XX年7月27日第五篇：鄉鎮基層組織建設工作半年總結上半年，我鎮基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執政能力建設”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放松，重點工作有創新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了xx年上半年基層組織建設工作。加強村級遠程教育站點建設，確保遠程教育設備正常使用。二是繼續推進“三解三促”活動。組織黨政領導班子開好專題民主生活會兩次。就我鎮黨員干部而言，活動開展得有聲有色，鎮黨委政府三套班子成員組成領帶小組，結合某某實際，細化分解活動實施方案；各黨員干部結合自身情況，深入基層走訪群眾，與群眾打成一片，了解群眾的所思所想、所盼所愿，打開了一條了解社情民意的通道。四、工作中的不足和今后的努力方向今年來，我鄉組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范；四個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛。（四）、抓黨風廉政建設，建設節約型機關年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。各片、各線實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。二、抓干部隊伍建設，“五抓”夯實執政基礎（一）、抓學習型機關創建，提升干部素質以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手，倡導機關干部“一人學一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體干部、職工集中學習。強化村級組織活動場所建設，xx和XX兩個年度下達的7處村級組織活動場所現已開工建設5處，另外2處已征好地，簽好承建活動，天晴后馬上可以動工建設。活動期間，慰問困難群眾120余人，解決實際問題42個，為民興辦實事35件，發展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創辦百畝雙季稻示范點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實女扎手術29例，并幫助所駐村規劃了村級財務管理。在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。六是抓好非公有制企業（社團）黨建。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。五是黨員發展情況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。（三）老干部躍上新臺階。（四）廣泛開展建黨85周年紀念活動。根據區鎮換屆按排，按照有關要求，充分發揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區級黨代表和區鎮級人代表，為區鎮換屆的圓滿成功奠定良好基礎。四是抓好村級辦公場所規范化建設。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標責任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調動村居干部的積極性。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育認識不高，給遠程教育建設帶來了困難。堅持標準，經組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關人員崗位進行了調整，進一步理順了機關內部崗位設置。切實加強小伍份家庭創業基地黨支部示范點和農協會黨支部培訓基地建設，在五金塑料園區黨支部積極開展“黨工團服務周”活動，確定、發展接轉了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業主入黨。包括考核、出勤、請假、聯村聯戶、辦公無休日、政務公開等20多項制度，進一步嚴格了紀律、財經紀律和政治紀律。二是加強對村干部法律知識和業務技能的培訓。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實推進第三批57個黨支部、1564名黨員先進性教育活動。一、領導班子建設有了新氣象（一）圓滿完成鎮黨委換屆試點。五是抓好村級黨建工作。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。三是“兩新”組織沒有大的企業支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。在村組織“回頭看”中，對素質好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優秀青年列入了后備干部隊伍內，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調整。加大督促檢查力度，狠抓建設進度，至上半年18個經濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規范化建設領導小組，出臺了規范化建設工作實施意見，明確了建設的標準、時間和經費安排，并督促各村居抓緊規范化的軟硬件建設。成立了鎮考核領導小組，制訂了綜治、計生、土地管理等工作目標考核辦法，進一步明確了工作任務和目標要求。（三）發展黨員工作規范開展。我們積極樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。通過黨委換屆，取得了五個方面的成效：一是優化了黨委班子和黨代表結構，二是激發了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關系，四是明確了經濟社會的發展方向，五是建立了黨的代表大會常任制。六、積極探索，不斷創新，進一步加強農村基層組織建設。按照市委政府及鎮自制的惠民目標，在規定時間內完成所有的民生工程目標任務。加強醫療衛生工作。完善學校人事制度改革，加強師資隊伍建設，抓好學校教學秩序和校園周邊環境的整治工作，大力推進教育創新，全面提高教師的思想和業務水平，切實提升教育教學質量。五是清理違章建筑，不亂搭亂建xx鎮內建筑施工實行封閉式施工，建筑材料堆碼整齊，不亂堆亂放和占道施工。一、大力抓好“三農”工作。鎮黨委、政府對鎮機關退休干部每年都要進行走訪慰問。干部隊伍保持本色，黨員隊伍保持純潔，老干部隊伍發揮余熱，黨員管理創出特色。我們深入廣泛地開展了支部書記“雙帶”致富工程，涌現出了一批“雙帶”致富典型。我們圍繞村級支部“創五好、上等級”的目標，不斷強化村支部的戰斗堡壘作用。在鎮學習實踐活動指導小組的指導下，全鎮各參學單位按照學習實踐活動的要求，穩步、全面的開展學習實踐活動，通過第一階段的學習，廣大黨員干部群眾對科學發展觀有了更高層次的認識，思想覺悟明顯提高，工作效率明顯加快；（二）強化領導班子和干部隊伍建設。三是大力推行了農村紅白喜事聚餐申報制，減少了群體性食物中毒事件的發生。 余份；二是每月開展了一次矛盾糾紛摸排，有針對性地預防糾紛的發生，共排查不穩定因素從而解決了群眾最關心、最直接、最現實、最迫切的利益問題，化解了社會矛盾，制止了群體性上訪事件，有效地促進了社會和諧。二是工作主動深入群眾，到群眾反映多的地方聽取意見，摸排不穩定因素，預防和減少了信訪問題的發生，特別是對那些可能引發大規模的集體上訪加強了預測預報，超前采取措施，有效地防止了問題積累和矛盾激化；三是認真做好了群眾來信來訪接待工作。 人，計生三結合成功接隊幫扶 例；義診服務全鎮出生落實專門的人員負責此項工作，制定了問責辦法。一是組織各村（社區）社長以上干部、駐鎮企事業單位召開了環境整治動員大會；二是各村召開多種形式的環境整治會；三是各村辦宣傳專欄，書寫巖標；四是鎮出動流動宣傳車；五是利用逢場天定點宣傳5場次，發放環境