社區(qū)基層婦聯(lián)組織建設情況總結-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 首位，努力踐行科學發(fā)展觀，把學習貫徹?十七大?精神貫穿于婦聯(lián)工作建設的全過程，落實到日常工作中。漓江路社區(qū)婦代會利用法律形式抓宣傳，利用?三八?節(jié)期間，開展以宣傳婦女相關法律為主題?維權宣傳周?，通過展版、設立咨詢臺、散發(fā)各類法律宣傳單、播放電影等多種形式向社區(qū)婦女廣泛宣傳法律知識，通過廣泛的深入的宣傳活動，使婦女群體增強了自我保護能力和法律意識，使廣大群眾逐漸認識，維護婦女兒童合法權益是全社會的共同責任。底至1月，我區(qū)完成了14個居委會的換屆選舉工作，選舉產生社區(qū)班子成員54人，其中女成員人數(shù)14人，選舉社區(qū)主任人數(shù)14人，其中女主任2人，社區(qū)書記總數(shù)14人，其中女書記1人，建立社區(qū)婦聯(lián)個數(shù)14個。（一）、領導重視，環(huán)境優(yōu)化。將婦聯(lián)工作經費及婦女兒童事業(yè)經費納入財政預算，并逐年增加。二是創(chuàng)新組建模式，拓展橫向組織網絡。三是搭建創(chuàng)建平臺，推動典型引路。（二）社區(qū)婦女干部兼職過多，婦聯(lián)組織自身職能作用弱化。目前,我鎮(zhèn)在兩新組織中共建立了6個婦委會、2個群眾性組織婦委會。為充分發(fā)揮非公有制經濟組織、新社會組織中婦聯(lián)組織的作用，我鎮(zhèn)積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”、“巾幗示范崗”、“五好文明家庭”“平安家庭”、“五進萬家”、“三個萬名婦女學競賽”創(chuàng)建活動，通過開展崗位練兵、技能競賽等創(chuàng)新活動，配合本單位對女職工開展思想道德、科學、文化方面的教育，加強對女職工新知識、新技能的培訓工作，提高了女職工的思想道德和科學文化素質。（二）“兩新”組織中的婦女組織干部隊伍不穩(wěn)定，活動開展難。“兩新”組織中的婦聯(lián)組織要依靠黨組織的領導，要針對本地經濟發(fā)展和非公有制經濟組織、新社會組織生產經營的主要特點及具體情況，制定加強“兩新”組織中的婦聯(lián)組織組建工作具體計劃，提高企業(yè)負責人對基層婦聯(lián)組織建設重要性的認識，指導符合條件的建立婦聯(lián)組織。要密切聯(lián)系婦女群眾，代表和維護婦女的合法權益，了解反映婦女的意愿和要求，幫助她們解決生活、工作中的實際問題，在非公有制經濟組織、新社會組織與女職工之間架起“理解、溝通”的橋梁；要創(chuàng)新活動載體，以一年一度的“三八”婦女節(jié)活動為契機，積極開展有利于婦女身心健康的文化教育娛樂活動，團結、教育、激勵婦女發(fā)揚“四自”精神，提高自身素質，發(fā)揮半邊天作用。二是加強管理，規(guī)范農村、社區(qū)的婦聯(lián)工作。同時，組織女企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)女性、女大學生、農村貧困母親結對幫扶，截至目前，共幫扶貧困婦女和創(chuàng)業(yè)60多人，幫扶資金累計300余萬元，彰顯了女企業(yè)家聯(lián)誼會會員友愛互助、樂善好施的時代精神，在全區(qū)形成了關注婦女創(chuàng)業(yè)、關心婦女創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是壯大發(fā)展巾幗志愿者隊伍，打造**區(qū)“志愿”品牌。多年來，區(qū)婦聯(lián)把“村在綠中”活動作為參與農村環(huán)境綜合整治、推進新農村建設的的重要載體，組織婦女通過植綠護 5綠積極參與農村環(huán)境建設，“村在綠中”活動逐步發(fā)展成為區(qū)婦聯(lián)的品牌活動。區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合教育部門，構建了以開放模式、親情模式、網絡模式為主要內容的“家校合作”新模式，目前，全區(qū)有全國家庭教育工作示范社區(qū)1個、省級示范家長學校1所、市級示范家長學校10所。各婦委會單位通過對這些貧困家庭進行不定期的走訪慰問，給予她們精神和物質上的幫助，通過區(qū)直婦委會成員的共同努力，讓**區(qū)的貧困母親、兒童能夠真切感受到黨和政府的關懷，共享改革發(fā)展成果。5月份，組織司法界的志愿者，為轄區(qū)8個鎮(zhèn)辦的廣大婦女干部群眾講授婚姻家庭知識講座，普及維權知識，希望通過這樣的講座和指導，能夠切實豐富我們基層婦女的精神文化需求，讓大家增知識、長見識，利用從講座中學到的知識，在日常的生活中用法律保護好自己和家庭，用科學常識讓自己和家人生活的更健康。一是積極推進新規(guī)劃目標落實。同時，根據(jù)志愿者的身份性質，在社區(qū)，組建了以婦女為主體的家庭志愿者隊伍，在農村，組建了以村婦代會主任、村民代表戶婦女為主體的環(huán)境綜合整治志愿者隊伍，她們常年深入到社區(qū)和村莊的家家戶戶，全力做好社情民意的上傳下達，協(xié)助政府做好群眾的走訪調查，為**區(qū)的和諧穩(wěn)定和環(huán)境綜合治理工作起到了不可或缺的積極作用。為深入推進全區(qū)精神文明建設，3不斷提高基層婦女群眾的思想道德素質和法制觀念，**區(qū)婦聯(lián)經過層層認真推薦選拔，共確定了9名女性作為宣講團成員，她們中間有法官、律師、企業(yè)家、教師、基層工作者，等等，從6月份起，通過深入到企業(yè)、村居和機關，用3個月的時間巡回宣講身邊典型的先進事例、傳統(tǒng)文化、法律法規(guī)等，進一步凈化風氣、弘揚正氣，營造積極健康和諧的社會氛圍，為實現(xiàn)富民強區(qū)的歷史使命奠定堅實的思想基礎。三是延伸培育企業(yè)婦女組織，積極調動女企業(yè)家群體的參與熱情。全區(qū)個區(qū)直機關、企業(yè)成立了婦委會組織，個企業(yè)成立女工委，其中，機關工委婦委會下設個婦女小組。要注重對“兩新”組織中婦委會委員的培養(yǎng)和培訓，把對工作認真負責，業(yè)務能力強，能為婦女群眾辦實事、辦好事的優(yōu)秀婦女選拔到企業(yè)重要崗位和企業(yè)婦女組織中來，發(fā)展到黨員干部隊伍中來。在實際工作中，婦聯(lián)對企業(yè)沒有真正的約束力，只有宣傳、督促的權利，而企業(yè)經營者才有真正的決定權，必然導致婦女權益保護不能真正落實，一些企業(yè)主的法制觀念淡薄，婦女權益得不到保護。在“兩新”組織建設中部分法人和負責人對婦聯(lián)組織建設的認識不到位。為適應市場經濟的發(fā)展，提高“兩新”組織婦聯(lián)干部駕馭市場，參與競爭的能力，以更好地發(fā)揮婦女組織的職能與作用，在組建組織的基礎上，狠抓了“兩新”組織的婦女組織骨干隊伍建設。一、基本情況全鎮(zhèn)共有40個婦委會，其中：村（居）委會婦代會24個，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位婦委會7個，鎮(zhèn)屬企業(yè)婦委會6個，鎮(zhèn)機關婦委會1個，群眾性組織婦委會2個。二、社區(qū)婦聯(lián)組織建設中存在的問題（一）對婦女工作認識不夠清。一是搭建教育平臺，提升婦女素質。（二）、網絡健全，輻射面廣。二是政策支持。隨著城市化進程和開發(fā)建設的不斷加快加強，拓展新時期婦女工作的新領域，努力構建城郊婦女工作的新格局。漓江路社區(qū)老企業(yè)比較多，下崗失業(yè)女工近500余人，社區(qū)婦代會以安置下崗女工再就業(yè)為工作重點，與區(qū)人勞局、街道勞動保障站工作人員積極配合，針對下崗女工下崗后普遍存在精神迷茫，心情失落，意志衰退等現(xiàn)狀，組織社區(qū)下崗女工觀看創(chuàng)業(yè)女星影片，樹立新世紀新女性形象，收到了很好的教育效果。充分發(fā)揮社區(qū)遠程教育平臺及社區(qū)圖書室的作用，堅持持