開發(fā)區(qū)社區(qū)黨建工作匯報材料-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 設，提高黨建工作水平，成績與問題并存。五是平安建設活動。統一制作巾幗黨員志愿服務隊伍旗幟、胸牌等標志，開展巾幗志愿服務時，必須佩戴巾幗志愿者胸卡，展示巾幗志愿者旗幟，樹立巾幗志愿者新形象。加強對日常工作的管理，做好春節(jié)期間煙花爆竹安全管理工作、對勞模及困難黨員群眾的慰問；開展4050養(yǎng)老保險的返還及養(yǎng)老金認證；開展計生清理工作，對流動人口孕環(huán)檢及信息采集；著力開展對社區(qū)網格內居民信息的摸底登記工作及一體化平臺核對；對轄區(qū)內的重點人群進行動態(tài)管理。通過組織參加培訓和學習，不斷提高“兩委”成員整體素質，增強了班子成員抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識，為社區(qū)各項工作的開展提供了強有力的保障。自區(qū)委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后，社區(qū)按照區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議精神，制定了工作方案，成立了領導小組，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議，明確活動開展的目的、具體要求、方法步驟等，并進行詳細的安排，為爭創(chuàng)活動順利開展提供了保障。（四）創(chuàng)先爭優(yōu)活動初見成效。每名社區(qū)干部負責3戶至8戶不等，人均管理常住和流動人口80人左右。社區(qū)對出租房屋及流動人口管理實行了“三重管理”即：社區(qū)工作人員、流管站工作人員、派出所干警對居民實行三重管理一體化，實現信息共享、資源共享。再次，為了保證出租房屋與流動人口檔案的可查性，社區(qū)規(guī)定對已搬出的流動人口資料要加蓋搬出標志，而不從檔案里撤出，保證了檔案的完整性和連續(xù)性，從而不再受到由于社區(qū)干部的辭職、調離、辭退而造成檔案缺失的影響。社區(qū)“三化”工作由起初的只有巡邏隊員在轄區(qū)內車巡及步巡，后來發(fā)展到物防措施的卡點與崗亭，現在又加入了技防的視頻監(jiān)控，有效促進了新流入、流出人口的實時登記備案，通過人防、物防、技防的有機結合，提高社區(qū)防范工作的針對性和實效性，有效保障社會穩(wěn)定，確保了我轄區(qū)的巡邏防控工作無死角，無盲點，轄區(qū)發(fā)案率逐漸降低，居民的安全感指數上升。（三）、社會化的服務社區(qū)在開展 “單位化，網格化，社會化”工作中，制定了便民服務工作流程，施行一廳式服務、首問責任工作模式，大廳設有社會保障、計劃生育服務、流動人口服務站，民政低保、環(huán)境衛(wèi)生、老齡殘聯等服務站設立專門業(yè)務辦公室。社區(qū)司法警務室配有辦公室、調解室、資料檔案室、監(jiān)控室，面積共達80㎡，各類設施配備齊全，巡邏備勤所需裝備（防暴警棍、鋼叉、盾牌、防刺服、防割手套）也已配備到位。如果轄區(qū)發(fā)生應急突發(fā)事件，社區(qū)應急管理中心馬上啟動應急預案，力爭在最短時間內趕赴現場處置。而對社區(qū)黨建密切相關的黨員教育管理、弱勢群體幫扶機制和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮等工作缺乏深層次的思考，對社區(qū)黨建工作的一些難點問題涉及不多，研究不深，對社區(qū)黨建的“新目標、新格局”認識不清，對流動黨員束手無策，看不到“大社區(qū)、大黨建”的希望，直接影響到社區(qū)黨建工作的有效開展。社區(qū)黨務工作者不在是單純的“黨務工作者”，而是涵蓋各方面工作的“多面手”，有句形容社居委工作的“順口溜”說的好，“干起活來是農民工，寫起文章是大學生，拿起錢來是小二”。三是探索社區(qū)黨組織的橫向聯建，創(chuàng)新社區(qū)黨建的共建機制。⑴、建立健全社區(qū)黨組織的組織制度（發(fā)展黨員、黨員民主評議、黨員目標管理、流動黨員管理等制度）、生活制度（民主集中制、黨風廉政建設制）和工作制度（黨組織工作規(guī)劃、議事規(guī)則等）。為進一步完善社區(qū)居民民主自治運行機制，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心和在社區(qū)事務中的主導作用。二是加強黨員黨性實踐鍛煉。為充分發(fā)揮城區(qū)在全市發(fā)展中的“火車頭”作用，近年來，市委把加強街道社區(qū)建設和黨建工作列入重要工作日程，著力建立健全社區(qū)黨的建設的工作機制、班子隊伍建設機制和服務機制，構建了社區(qū)黨建新格局，開創(chuàng)了社區(qū)黨建工作新局面，為促進全市經濟社會發(fā)展提供了有力的組織保證。為建立完善齊抓共管的社區(qū)黨建工作網絡，市委專門出臺了《社區(qū)黨建聯席會制度》，要求在每個社區(qū)都定期召開社區(qū)黨建工作聯席會。二、加強工作力量，建立健全班子隊伍建設機制 一是加強領導班子建設。去年3月，市委組織部、市民政局面向社會公開招考社區(qū)主要干部，從276名報考者中選拔了68名社區(qū)干部，社區(qū)干部隊伍平均年齡33歲，比調整前下降了16歲，大學本科文化有26人，占40％。各社區(qū)黨組織還根據每個黨員的技術特長，按轄區(qū)對社區(qū)黨員進行分類分組，建立黨員服務小組和黨員志愿者服務隊，面向居民開展法律咨詢、家電維修、保健醫(yī)療、文化宣傳等形式多 樣的活動。原華鎣山礦務局73歲的退休 老黨員王成新因長期生病，家庭特別困難，社區(qū)黨組織經常向他發(fā)放慰問金和困難補助。原江華軍工廠下崗黨員黃烈新靠5萬元再就業(yè)擔保貸款起家，創(chuàng)辦起瞭望摩托車配件廠，解決了86名下崗失業(yè)人員。社區(qū)管理的144名黨員中，少數民族黨員109名，女黨員52名；35歲及以下39名、36至54歲45名、55歲及以上60名；2007年發(fā)展黨員11名。為較好地推動了社區(qū)黨建工作規(guī)范落實，切實健全完善了黨建工作聯席會議制度，通過協調利用和整合社區(qū)資源，研究和開展社區(qū)公益活動，形成了相互配合、常抓不懈、資源共享、同創(chuàng)共建的工作格局。二、建強班子，帶好隊伍，奠定社區(qū)黨建工作的堅實基礎加強社區(qū)班子建設，優(yōu)化班子內部結構。創(chuàng)新干部管理機制，形成精干高效的干部隊伍。一是堅持以服務促管理，扎實開展服務承諾活動。根據每名黨員、居民的特長及實際情況，組織有活動能力的社區(qū)黨員、居民對“黨群公益崗”進行統一認領，并及時上墻公示。各社區(qū)均建立 了社區(qū)警務辦公室，健全了社會治安防范體系，將鎮(zhèn)派出所干警分派到各社區(qū)，切實加強做好維護社區(qū)治安、流動人口管理等工作，認真處理社區(qū)群眾的來信來訪和各類急辦案件，及時化解社區(qū)群眾各種民事糾紛等各種突發(fā)性問題，削除一切不穩(wěn)定的因素。著力打造社區(qū)服務新亮點，進一步豐富群眾文化生活。針對以上存在的問題和不足，我們將有針對性地采取措施，切實抓好以下幾項工作落實。進一步健全和完善社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位的黨建工作協調議事機構，明確職責，實行責權統一，共同推進社區(qū)建設。三是以配齊配強社區(qū)干部為重點，采取定編、定人、定位、定責的“四定”措施，嚴把人員選配關，結合實際，因地制宜，認真做好選配工作。三、今后打算在加強社區(qū)黨組織建設中，通過縣、鎮(zhèn)、社區(qū)三級黨組織的共同努力，以及各級黨組織的廣泛參與支持，使社區(qū)黨建工作的整體水平得到有效提升。三是全面推行“四清楚、四掌握”機制，下發(fā)了登記表，及時對居民基本情況、弱勢群體、流動人口、積極分子進行了詳細的登記造冊。二是認真落實“雙重聯系、雙向反饋”機制，社區(qū)黨支部聯系轄區(qū)單位黨組織，要求在職黨員利用法定工作時間之外的時間參與社區(qū)建設，服務居民群眾。三是加強了離退休職工黨員的管理。三是狠抓了社區(qū)干部的培訓和后備干部的培養(yǎng)。今年，按照自治區(qū)、地區(qū)的要求，將采取有效舉措，全面推行機關、事業(yè)單位輪流選派年輕干部到社區(qū)任職或掛職鍛煉，縣委組織部會同縣編委就如何配強社區(qū)干部進行多次調研，摸清了社區(qū)實際情況。按照資源共享、優(yōu)勢互補的工作思路，強力推進轄區(qū)單位與社區(qū)的“結對共建”，組織轄區(qū)單位與社區(qū)開展結對幫扶活動，要求對社區(qū)服務設施實行對外開放，轄區(qū)單位設施定期向社區(qū)開放，達到資源整合、資源共享的目的。二是切實明確工作職責，規(guī)定鎮(zhèn)黨委書記為“第一責任人”，黨務副書記和組織員為直接責任人，社區(qū)黨支部書記為具體責任人，對社區(qū)黨建工作實行目標量化管理，通過落實定期匯報制度和專項述職制度，定期對社區(qū)黨建工作進行督查考核，嚴格實行責任追究，確保社區(qū)黨建工作的效果質量。目前，全市有30名市級領導和50個部門聯系68家非公企業(yè)，向31家非公企業(yè)選派31名黨建指導員和聯絡員，全市64家符合建黨組織條件的非公企業(yè)都建立了黨組織。去年2月，開辦了“華鎣市下崗失業(yè)黨員（人員）再就業(yè)服務中心”，免費對下崗失業(yè)人員進行電腦、縫紉、機電、家政等11個項目技能培訓，目前己有1600余名下崗失業(yè)人員取得了技能培訓合格證。同時創(chuàng)新服務載體，面向社區(qū)多樣化的需求，開展了形式多樣的服務活動。把社區(qū)黨員分為在職黨員、離退休黨員、流動黨員和下崗失業(yè)黨員四類，分類制定黨員教育管理的計劃和措施。二是加強干部隊伍建設。三是明確投入責任。為發(fā)揮社區(qū)黨組織服務居民群眾的“穩(wěn)壓器”作用，市委對社區(qū)黨建領導體制、領導方式進行了一系列的改革和完善。四是嚴格黨員干部的監(jiān)督管理。（七）開展黨內系列活動，加強宣傳教育引導。按照共商社區(qū)事務、共享社區(qū)資源、共建社區(qū)家園的原則，健全和完善社區(qū)黨組織牽頭、駐轄區(qū)企事業(yè)單位黨組織參與的黨建工作協調議事機制，及時溝通情況，交流經驗，研究協調社區(qū)黨建和社區(qū)建設中的重要問題。始終把發(fā)展新黨員的質量放在首位，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。“責、權、利”的平衡木出現了嚴重的傾斜，“責”重而“權”輕，“責”多而“利”少。而現在社區(qū)所管理的人員、所承擔的職責、所經手的事項卻越來越多。對三合一場所建立一戶一檔，通過托管式管理社區(qū)能有效的幫助老板員工拖欠，安全事故引起的損失賠償等等問題。轄區(qū)內“三合一”場所18家，幼兒園2家、印刷廠1家、臺球廳2家、電子娛樂場所1家。社區(qū)在轄區(qū)范圍內簽訂了多家合約商鋪，保證轄區(qū)居民持有居民通行卡可以在轄區(qū)內合約商鋪享受優(yōu)惠以及便捷的服務。對于居民反映的問題，網格責任人現場受理，能夠解決的現場予以解決；對于不能夠現場協調處理的返回社區(qū)移交給負責此項工作的分管領導進行處理，并將處理結果反饋至居民，切實做到責任落實到人。（三）加強對各項工作的督察和指導為了做到巷不漏戶、戶不漏人、人不漏項，確保轄區(qū)每個居民的信息都能詳實登記，社區(qū)兩委班子成立督察小組，在出租房屋與流動人口管理中，采取不間斷抽查，復查包戶干部臺賬與居民信息是否相符、承租人搬離搬入信息能否及時登記造冊，從而做到對流動人口各類信息的及時掌握。為了便利統計社區(qū)各項工作數據，社區(qū)專門制作了便于的科學統計人口信息臺賬，只需簡單的點擊就可以快速獲取各類人口信息。社區(qū)每周召開一次分析研判匯總會議,包戶包片干部在每周的例會報告入戶收集到的各類社情民意，并進行分類匯總，屬于社區(qū)解決的問題由社區(qū)及時辦理，社區(qū)解決不了的，立即上報街道，使“四知四清四掌握”工作機制確確實實成為服務社區(qū)居民的堅實平臺。四、落實“兩個機制”，努力做好“四知四清四掌握”工作（一）建立完善制度。（三）黨支部和黨員承諾切合實際。社區(qū)黨支部緊密結合廣大黨員、干部的思想實際，建立了一套與本社區(qū)社會穩(wěn)定相適應、符合黨員干部成長規(guī)律的分層次、多形式、重實效、充滿活力的干部理想信念和從政道德教育長效機制，把本社區(qū)的黨員干