三方協議等就業的注意事項-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。我國《合同法》第 107 條規定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。（五）簽訂三方協議的注意事項用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。在簽訂合同前應先核實公司身份：是否有工商頒發的營業執照；是否合法；是否有固定的營業場所；招工單位是否有招工權等，以免使自己處于弱勢。學生被用人單位榨取勞動果實，見習期過長，以有問題為名予以辭退，這是畢業生找工作的普遍遭遇。（十）發覺被騙，及時報案，保護證據簡單的錄音往往不能作為有力證據，相關的書證、物證才是證據收集工作的重點。調解也屬自愿選擇的糾紛解決方式，且調解協議不具有強制執行力。 青島市就業創業政策解讀青島城市發展迅速，經濟基礎扎實，是山東省的經濟龍頭城市，為畢業生就業、創業提供了廣闊的平臺。畢業生就業見習培訓：應屆普通高校畢業生和派遣期內未就業高校畢業生均可報名參加就業見習，見習期間，青島籍畢業生和駐高校本科以上學歷畢業生由見習基地和區市分別以50%、25%的比例，按照青島市最低工資標準提供基本生活補貼（其中，四市按照各市最低工資標準執行），市財政以獎勵方式給與不低于25%的補貼；其他畢業生由見習基地按照青島市最低工資標準提供資本生活補貼（其中：四市按照各市最低工資標準執行）。創業場地優惠：畢業5年內的高校畢業生和駐青高校在校大學生來青創業，可申請入駐青島市大學生創業孵化中心和全市高校畢業生創業孵化基地，經過評審入駐的可享受第1年100%、第二年50%、第三年30%的房租補貼。符合條件的優先推薦申請YBC（中國青年創業國際計劃）扶持，享受5萬元的無抵押、無利息、無擔保資金扶持和一對一創業導師扶持。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便于解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。而且，試用期間或結束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關的證據。為15日6個月。舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規定。就業協議書具體填寫內容：畢業生只需填寫畢業生情況及意見一欄，用人單位情況由用人單位填寫。學校說不簽三方不給畢業證，這個也是不對的。要好好的和領導說明情況，希望他能解除勞動關系，不然新公司不能報道，老公司又肯定不會再要你，兩頭空啊。報到證，簡單講就是一個證件，是證明你是國家干部的證件。以此勸解大學里的非畢業生們，珍惜！第五篇：三方協議注意事項簽訂“三方協議”注意事項1）戶口待遇簽約前必然要談的部分。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業生簽訂勞動合同。4．勞動合同內容：勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。2．私企一般采用試用期，通常為3個月，不得超過6個月。然后再考慮工作地的工資水平和消費水平。這些東西很搞，以上是我個人的理解，應該沒太大偏差。勞動合同，是正式的用工合同，也叫就業協議，四方協議。輔導員自然是逼著我們簽了。這是一個極其復雜的事情，我也還沒畢業不太清楚，google了很久，外加咨詢一個朋友，差不多算是明了了，下面我總結一下：首先沒畢業的同學一開始做都是算實習見習的，因為我們沒有畢業，所以沒有勞動手冊，部分學校會逼著做實習，不實習的同學不發畢業證學位證等，這是不對的，生在這樣的學校只能說自己不幸。填寫時在第一份用力填寫，以免第四份字跡不清晰。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。因此，對于畢業生來說，簽訂了三方協議并沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。簽三方協議要留心六個細節：第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。大學生申辦個人獨資企業、合伙企業，不受出資額限制，出資1元即可申報登記。自謀職業扶持金：青島籍派遣期內高校畢業生在本市行政區域內從事個體經營，可申領400元的自謀職業扶持金。博士研究生每人每月600元，碩士研究生每人每月400元。申請勞動仲裁也是提起訴訟的前置程序，即如果想向人民法院提起訴訟，必須先經過仲裁程序，然后才能起訴。根據《勞動法》、《勞動合同法》以及《勞動爭議處理條例》等相關法律法規的規定，勞動爭議的解決途徑包括以下四種：協商協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，解決糾紛。有的單位以保證學生實習時間等為由扣住學生證件，根據相關規定，單位都不能扣押證件。（三）“五險一金”一定不能放棄“五險一金”即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，住房公積金。目前一般不能約定懲罰性違約金