黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查匯報-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 毛毯)；為解決職工業(yè)余時間的娛樂問題，項目部投入三萬余元給項目部職工各宿舍安裝了網(wǎng)絡(luò)，極大地豐富了職工的業(yè)余生活；三八期間，為每一位女職工發(fā)放了紀(jì)念品。按要求上報新聞宣傳稿件情況；根據(jù)工程進展情況，項目部適時做好現(xiàn)場動態(tài)上報和宣傳工作，截止目前，項目部上報新聞稿件26份，內(nèi)容涉及工程節(jié)點完成、一線職工風(fēng)采、一線黨政信息等，真實反映 了施工現(xiàn)場的施工及各項活動的動態(tài)。開展“五強五優(yōu)五模范”和“保發(fā)電”創(chuàng)先爭優(yōu)活動；為響應(yīng)公司團委青字號工程、保發(fā)電活動的開展，項目部黨總支結(jié)合公司黨委保發(fā)電主題實踐活動的要求，一方面加強廣大團青的思想教育，發(fā)揮政工工作促生產(chǎn)的作用，另一方面積極組織動員，策劃創(chuàng)建不同專業(yè)施工突擊隊5支，在項目部各管理口開展保發(fā)電團青崗位活動6項，目前以上活動正在深入開展中，各項主題活動的開展，將有效促進山陰工程的穩(wěn)步向前推進。（二）基層黨組織基本沒有專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著很多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時間去抓黨務(wù)工作，普遍存在 16 重業(yè)務(wù)工作，輕黨務(wù)工作，對黨建工作研究得不透、不實、工作視野偏窄，缺少新思路。（四）由于山陰工程處于緊張的施工階段，黨員、團青、群眾的學(xué)習(xí)時間略顯不足。創(chuàng)新工作。為工程建設(shè)服務(wù)。④繼續(xù)深入開展工程建設(shè)先鋒行，保發(fā)電主題實踐活動，不斷探索黨員活動的新形式和新載體，進一步激發(fā)黨員干部職工愛崗敬業(yè)，奉獻企業(yè)的熱情，引導(dǎo)職工自覺地向先進學(xué)習(xí)。④落實機制，通過完善激勵機制、約束機制、監(jiān)控機制，構(gòu)筑反腐倡廉的制度防線，尤其做好重要崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作。集團黨政領(lǐng)導(dǎo)要求各中心要充分認(rèn)識到開展自查工作對確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效、促進集團又好又快發(fā)展的重要意義，以高度負(fù)責(zé)的精神，深入扎實的開展工作。（四）不折不扣做好學(xué)校各項后勤服務(wù)保障工作后勤集團作為學(xué)校的服務(wù)保障部門，始終把?為師生服務(wù)?放在第一位，全體干部職工也始終樹立高度的主人翁精神，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以自己優(yōu)異的工作成績，全力做好學(xué)校教學(xué)科研等中心工作的后勤保障，確保學(xué)校建設(shè)發(fā)展的順利進行。飲食中心黨支部舉行了?崗位〃理念〃服務(wù)?技能知識競賽，32支代表隊共96名選手參加了比賽；車輛中心黨支部以?百日安全競賽?活動為挈機，開展了節(jié)油、故障排除等一系列的技術(shù)練兵和優(yōu)質(zhì)服務(wù)比賽；接待中心黨支部舉辦了“服務(wù)質(zhì)量月”技能競賽活動，共選派了紅案組、白案組和擺臺組選手13名，邀請了江蘇省高校產(chǎn)業(yè)協(xié)會賓館分會的領(lǐng)導(dǎo)、兄弟高校賓館的專家蒞臨指導(dǎo)；幼教中心黨支部以白下區(qū)優(yōu)秀教育活動評比為契機，開展第四屆?航幼杯?教師教育技能競賽活動，通過園內(nèi)分層評比活動，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量……一系列的技能培訓(xùn)、競賽活動不僅激發(fā)了廣大員工自我學(xué)習(xí)、進步的積極性，更極大提升了后勤服務(wù)保障的水平，提高了廣大后勤員工的服務(wù)意識。四、加強隊伍建設(shè)，打造一支充滿戰(zhàn)斗力的后勤隊伍（一）完善培訓(xùn)機制，努力夯實干部員工基本素質(zhì)后勤服務(wù)質(zhì)量的提高，集團競爭力的提升，取決于后勤廣大干部職工素質(zhì)的全面提高。五、時刻緊抓安全工作，確保學(xué)校和諧穩(wěn)定安全是后勤集團的生命線，沒有安全就沒有質(zhì)量，后勤各單位一直高度重視安全工作，時刻保持警鐘長鳴，今年又重新建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理與責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，多次展開安全生產(chǎn)大檢查，切切實實把各項安全工作落到實處，確保集團各項工作順利進行，確保學(xué)校的安全、穩(wěn)定、和諧。比賽形式新穎豐富，激發(fā)了廣大黨員和普通員工參與的積極性。集團黨委成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，每年多次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)機構(gòu)的調(diào)整和人員的變化，及時進行了調(diào)整和補充。（一）經(jīng)常性組織政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線一是后勤黨委每年年初制定學(xué)習(xí)計劃，并堅持每月總結(jié)，按計劃進行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重加強干部職工政治思想、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓(xùn)工作；二是加強中心組學(xué)習(xí)，制定并印發(fā)了《南京航空航天大學(xué)后勤集團黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，及時傳達上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神、貫徹校黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、《黨員廉潔自律手冊》為主要內(nèi)容的黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育系列學(xué)習(xí)，為保證學(xué)習(xí)效果，集團黨委每半年對每名成員的出勤學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)筆記進行檢查，考核結(jié)果列為干部考核的重要內(nèi)容之一；三是結(jié)合業(yè)務(wù)組織專題培訓(xùn)，集團在每年的中層干部培訓(xùn)中都要將針對實際工作的政策法規(guī)教育納入學(xué)習(xí)計劃，先后聘請了經(jīng)濟管理學(xué)院教授、財務(wù)處處長及相關(guān)專家講授成本控制、財務(wù)制度和勞動合同法等知識，使廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉掌握相關(guān)政策和法律法規(guī)，進一步增強了廉政防范意識；四是是組織黨員干部每年積極參加學(xué)校廉政文化活動和網(wǎng)上黨風(fēng)廉政建設(shè)教育測試，調(diào)動廣大黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，在一系列活動中，后勤黨委《馬行千里不失蹄、只因步步謹(jǐn)慎組圖》、《樹立廉政正氣、創(chuàng)建和諧后勤》分獲學(xué)校愛崗敬業(yè)、廉潔從政優(yōu)秀展板二、三等獎，《加強廉政文化建設(shè)，推動高校后勤社會化改革》獲學(xué)校愛崗敬業(yè)、廉潔從政優(yōu)秀征文三等獎。不做損人利己之事；不做與群眾爭利益之事；不做違法亂紀(jì)之事；不做弄虛做假之事。2010年上半年，根據(jù)我校紀(jì)委辦頒發(fā)的《關(guān)于開展廉政風(fēng)險排查與風(fēng)險制度建設(shè)的通知》，后勤黨委在已開展的重點崗位排查工作基礎(chǔ)上，進一步開展廉政風(fēng)險排查與風(fēng)險防范制度建設(shè)工作。2010年，各大中心在展開廉政風(fēng)險點全面排查的基礎(chǔ)上，又針對每一個風(fēng)險點、風(fēng)險崗位進一步梳理風(fēng)險防控制度及相關(guān)工作流程，修訂、增補了近40項預(yù)警防范制度或工作流程。二是堅持民主集中制原則，貫徹執(zhí)行?三重一大?制度。同時，集團主動接受校紀(jì)委監(jiān)察、審計部門的全面監(jiān)督，各項重大招標(biāo)、采購和干部招聘工作都是在學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下陽光操作,真正做到公開、公平、公正，杜絕暗箱操作。職代會上，集團討論并通過了部門工會的工作報告以及總經(jīng)理工作報告，通過了《后勤集團物資采購管理暫行辦法（試行）》等多項人、財、物管理制度。后勤集團黨委二○一○年十一月十二日第四篇：2009黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查關(guān)于做好2009黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的通知委屬各單位、委機關(guān)各科室：為確保全委系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行，按照2009年各單位和委黨委簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)》，經(jīng)委黨委研究決定，對委屬各單位黨委、支部、委機關(guān)各科室2009貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行考核。二〇〇九年十二月二十二日主題詞：建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)通知平頂山市建設(shè)委員會紀(jì)委2009年12月22日印發(fā)2第五篇：2014“五一”節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查情況的匯報“五一”節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查情況的匯報“五一”期間，為貫徹落實XXXXXX文件精神，切實加強“五一”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，制止奢侈浪費、公款送禮等不正之風(fēng)的發(fā)生，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極部署，采取多項有力措施，加強治理防范，取得了明顯成效。（4）嚴(yán)格遵守公車管理規(guī)定，無公車私用現(xiàn)象。總之，在“五一”期間我院領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。（7）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度。三、嚴(yán)格履行有關(guān)規(guī)定，廉潔自律做表率通過檢查組督查，“五一”期間，班子成員嚴(yán)格履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，以身作則、率先垂范、自我約束、自我規(guī)范、自覺履行責(zé)任和義務(wù)。（1）、執(zhí)行上級工作部署和要求情況；（2）、在本單位、本部門所分管黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及勤政廉政情況；（3）、黨風(fēng)廉政建設(shè)開展學(xué)習(xí)宣傳教育情況；（4）、履行“一崗雙責(zé)”，對本單位、本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)進行監(jiān)督、檢查情況；（5）個人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況。近三年，集團黨委先后收到校紀(jì)委轉(zhuǎn)來各類舉報件4件。后勤集團通過網(wǎng)站、櫥窗、簡報等多種宣傳媒體加強政務(wù)公開工作，對于干部任免、評優(yōu)評獎和重大事項決策都進行及時公示。遇到一些特殊問題，黨政一把手能預(yù)先達成共識，并和班子成員進行溝通交流，廣泛聽取意見，再放到會上作進一步的討論完善，避免一言堂、個人說了算的現(xiàn)象出現(xiàn)，進一步提高決策的科學(xué)化、民主化和工作的效率。后勤集團黨委重視班子成員民主生活會制度，加強民主評議，政績考核工作和班子成員廉潔自律的意識。并針對所有風(fēng)險點，一一明確了風(fēng)險原因，明確了崗位責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強了對后勤集團重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理，進一步拓展了從源頭上防治腐敗工作的領(lǐng)域。2010年上半年，為了進一步強化黨員干部的黨性教育，增強黨員干部的學(xué)習(xí)意識，保持黨員的先進性，后勤集團黨委開展了“黨旗在我心中”知識競賽活動，競賽活動分為卷面答題和現(xiàn)場答題兩個階段，內(nèi)容以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔從政手冊》為主，11個黨支部全部積極參加了本次知識競賽活動。此外，集團黨委還充分利用櫥窗、網(wǎng)絡(luò)、展板和簡報等陣地，加大圖片和事例的宣傳。結(jié)合實際情況和工作分工，集團黨委每年年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入全年工作要點，將總體任務(wù)分解細(xì)化，具體落實到下屬各中心、各支部，并與每個中心主任簽訂了《南京航空航天大學(xué)后勤集團黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。通過趣味運動會這種形式，進一步振奮了員工精神、增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，展示了后勤集團企業(yè)文化活力，樹立了良好的企業(yè)形象。車輛運輸中心積極開展了?百日安全競賽活動?，聘請交警授課，組織集中觀看事故錄像，就?惡劣天氣下的道路駕駛?舉行研討；公寓服務(wù)中心為加強防盜和消防安全工作，用自己單位的發(fā)展基金對學(xué)生公寓的大門進行更新，并統(tǒng)一安裝了門禁系統(tǒng)；御苑賓館、幼教中心等單位主動邀請學(xué)校保衛(wèi)處專家進行消防演練和消防知識培訓(xùn)；各餐飲單位始終加強食品安全和食品衛(wèi)生工作，嚴(yán)格把住原材料進貨關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行食品、餐具消毒程序和留樣制度，確保了無飲食安全事故。同時，集團還加大對普通員工崗位技能的培訓(xùn)，制定并出臺了《南京航空航天大學(xué)后勤集團員工培訓(xùn)工作規(guī)定》：通過強調(diào)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，提高員工的現(xiàn)場服務(wù)能力；通過強化員工的禮貌禮儀考核，提升員工對外形象；通過思想政治教育，不斷提升員工基本素質(zhì)。因此，集團根據(jù)我校后勤工作的特點和內(nèi)容，兼顧服務(wù)過程和服務(wù)結(jié)果兩個方面，結(jié)合學(xué)校對后勤的硬件設(shè)施投入的基本情況和當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展水平，制定并出臺了《后勤集團崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，明確了集團10大中心全部129個崗位的崗位職責(zé)、任職要求和各項工作流程圖，對后勤服務(wù)保障工作形成有效的指導(dǎo)和考核，也極大規(guī)范了集團的質(zhì)量管理。在兩校區(qū)學(xué)生搬遷工作中，集團各部門全力以赴，通力協(xié)作，保證了1萬多件學(xué)生行李的無一丟失損壞和搬遷工作的有序進行，安全、迅速、圓滿地完成了學(xué)校部署工作（今年的搬遷工作上午10：30就基本結(jié)束，是歷年搬遷工作中結(jié)束最早的一次）。按照校黨委的工作部署，后勤黨委成立了支撐材料工作組，確定主要責(zé)任人和聯(lián)系人，制定了詳細(xì)的工作計劃和方案。第三篇：2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核匯報2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核匯報第一部分 學(xué)校重大工作部署的落實完成情況2010年已經(jīng)接近了尾聲，這一年來，后勤黨委緊密圍繞學(xué)校第十四屆黨委第十一次全委（擴大）會議精神、圍繞學(xué)校對后勤提出的五個方面要求，把2010年確定為集團的?質(zhì)量提升與制度建設(shè)年?，繼續(xù)堅持?質(zhì)量為本，師生至上?的理念，立足現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新，較好地完成了學(xué)校重大工作的部署。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：①采取措施，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍。促進干部職工思想轉(zhuǎn)變，通過加強學(xué)習(xí)引導(dǎo)干部職工在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查找在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上存在的差距，加強黨員行為規(guī)范。隊伍建設(shè)，增創(chuàng)公司優(yōu)秀基層黨支部。目前，部分青年現(xiàn)場施工管理能力不足、協(xié)調(diào)力度不足，對本職本崗的崗位職能掌握不到位，都制約著現(xiàn)場綜合管理水平的提升。黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)，個別同志存在“以抄代學(xué)”的現(xiàn)象，滿足于照本宣科、學(xué)習(xí)的針對性不強，沒有把學(xué)習(xí)同本單位實際和個人思想建設(shè)緊密相結(jié)合。各項活動范圍擴及參建的分公司處，有效促進施工生產(chǎn)，降低施工成本，鍛煉了管理隊伍，凝聚了施工力量。結(jié)合山陰工程明年初投產(chǎn)發(fā)電的目標(biāo)，在項目部黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，項目部團總支積極組織動員工程科、質(zhì)量科、經(jīng)營科、安全科等各部門團員青年積極行動起來，分別創(chuàng)建了以經(jīng)營科為主體的青年文明號、以工程科、質(zhì)量科為主體的青年突擊隊、以安全科為主體的青年安全文明示范崗，工作中，結(jié)合各部門青年的本職本崗工作，積極協(xié)調(diào)，主動承擔(dān)，為實現(xiàn)按期投產(chǎn)發(fā)電的目標(biāo)而努力奮斗。在主輔分離的關(guān)鍵時期，項目部就職工關(guān)心的諸如“一刀切”、保險等問題進行解答，極大地穩(wěn)定了管理隊伍；在績效考核季度兌現(xiàn)時，項目部主要領(lǐng)導(dǎo)及時與職工溝通，解釋說明績效評級確定的原則，爭取大家的理解。要求項目部每位職工要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際，結(jié)合本部門、本崗位的特點，不斷創(chuàng)新、開拓學(xué)習(xí)落實的新思路、新形式、新載體，制定學(xué)習(xí)計劃，切實做到活動有計劃，任務(wù)有落實，確保學(xué)習(xí)效果落到實處。本支部黨員黨費已按時足額上繳，嚴(yán)格按照黨組織程序?qū)Πl(fā)展對象進行審查，今年發(fā)展新黨員一名。凡屬于“三重一大”問題，都要召開項目部領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，討論研究形成最終結(jié)論。充分認(rèn)