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黨組織和黨員隊伍建設情況調研報告-文庫吧在線文庫

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【正文】面前，一些基層黨組織思想跟不上，缺少話語權，不能發揮應有作用，說話沒人聽、做事沒人跟。用好考核指揮棒，形成重視基層關愛基層強化基層的鮮明導向和濃厚氛圍。在非公企業，積極推行黨建標準化管理。二是始終堅持活動牽引、解決問題。省委進一步樹立大抓基層的鮮明導向，上下集中用力，強化責任落實。大體可分為三個階段：（一）20032010年，規范建設、打牢基礎階段。2011年開始，省委以黨建工作創新工程為總抓手，部署實施黨建八項行動，其中一項重要內容就是創新基層組織建設行動。這一時期，黨建責任進一步夯實，全面推行基層黨建書記項目，全省90%的市縣鄉制定出臺黨建責任清單。堅持共性與個性的有機統一，在分類指導中增強針對性有效性。江蘇作為東部沿海發達省份，改革發展所處階段相對領先，經濟社會轉型相對較快，基層黨建遇到的新情況更早一些，需要探索和破解的新問題更多一些?；鶎狱h建是黨的建設最生動、最活躍、發展變化最快的領域。有的基層黨組織軟弱渙散，三會一課等基本制度執行不嚴，黨員長期聽不到黨的聲音、得不到組織的溫暖，黨員不黨員，就差兩角錢。少數新建黨組織內生動力不足，成為流沙型黨組織，建了散、散了建。新型城鎮化加快推進，基層任務越來越多，黨務工作崗位缺乏吸引力，黨的工作力量需要進一步優化。社區工作事務繁雜、矛盾多、難度大，但待遇低、發展機會少，收入不如打工仔，南京某XX縣區一年流失了50名社區基層干部。雖然在黨的群眾路線教育活動中開展了專項整治，但農村、社區掛牌多、臺賬多、檢查評比多現象沒有得到根本改善，基層反映比較強烈。具體有以下幾點建議：注重加強基層黨建工作戰略謀劃和頂層設計。一是完善領導體制。加大基層黨建工作在經濟和社會事業目標考核體系中的比重，由組織部門進行專項考核。逐步增加對農村、社區建設的資金投入，加強軟硬件建設，花更大氣力解決好辦公用房、服務場所面積不達標的問題。在時間安排上，擬采取統一部署、依次推進、壓茬進行的辦法，上級領導機關先行一步，堅持時間服從質量，允許各地各單位結合實際，統籌協調，靈活安排時間進度。黨的十九大決定，以縣處級以上領導干部為重點，在全黨開展不忘初心、牢記使命主題教育，這是中央推動全面從嚴治黨向縱深發展的重大部署，也我省加強黨員干部隊伍思想政治建設、加強基層黨組織建設的重要契機。調研中很多同志呼吁，省級拿出更多實打實政策，上下聯動，幫助基層解決一些單靠基層難以解決的問題。實質化運作市縣兩級兩新工委，明確職責，配齊人員，保證有人抓、抓得好。實施五項行動，即實施黨建責任強化行動、先鋒堡壘鞏固行動、隊伍素質提升行動、制度規范落實行動、基礎保障夯實行動。一名機關黨委書記說，現在幾個億的合同都能網上簽，為什么一個簡單的組織關系還要層層跑，有的讓黨員跑個8趟。主要存在三個不到位的問題：一是黨建責任不到位。二是能力不足。一些分公司、子企業的黨組織，上級管理鞭長莫及，地方指導力度偏弱，存在能管著的看不見、能看見的管不著問題。部分基層黨組織經費保障不足，服務平臺不全，服

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